内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：12月2日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、名古屋中公共職業安定所（ハローワーク 名古屋中）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※名古屋中公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「23020-82202251」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
すでに取引がある内装工事店、リフォーム店、インテリア専門店な
どを回って現状を聞きながら、壁紙、カーテン、床材などの幅広い
インテリア商材の提案営業を行います。
●シンコールとは：壁紙、床材、カーテン、カーペットなどのイン
テリア素材を販売するブランドメーカーです。
◆ポイント：定期的に訪問し、お客様との信頼関係を築くことから
始めて下さい。慣れてきたら、商品の紹介提案、依頼があれば見積
もり書の作成、契約が取れたら実際に施工工事が完成するまでのサ
ポート等メーカーの営業職としての重要なミッションです。
従事すべき業務の範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 職務経験不問・新卒者と同等処遇／キャリア形成のため
|
| 勤務地 |
静岡県静岡市駿河区
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 会社の定める場所（原則無し）
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
242,000円〜275,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 184,900円〜210,100円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
57,100円〜64,900円
- その他の手当等付記事項
- ◆家族手当：配偶者５，０００円／月 子供２，０００円／月・人（第３子・満２２歳まで）◆役職手当：主任５，０００円／月 他その他、資格手当や営業インセンティブあり。※各種手当は会社規定に基づき支給
- 固定残業代に関する特記事項
- 加給手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４０時間を超える時間外労働分は追加で支給。※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 10,000円〜300,000円（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- 年間総労働時間：１９４４時間
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 26時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- お客様対応のため、１日６時間、６回限度で月９０時間、年７００時間。これは３６協定の内容であり常にある残業ではありません。
|
| 月平均労働日数 |
20.2日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
122日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 会社カレンダーにより、夏季休暇、年始休暇あり。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 企業年金 |
確定給付年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
■昇給・賞与は会社業績・部門業績と個人スキルによる。
■採用時の給与は、これまでのご経験やスキル、年齢などを
総合的に判断して決定します。
■応募書類の送付方法は、郵送またはメール添付でお願いします。
※メール送付の場合、必要書類を全てＰＤＦにて添付して
ください。
■面接は、静岡営業所で対面と、ＷＥＢ同時中継で名古屋本社の
営業本部長と人事とも面接となります。
■働き方改革として水曜日はノー残業ｄａｙの導入と、
終業後の指定時刻でのＰＣ自動ＯＦＦによる残業削減を推進。
■教育体制は基本的に現場ＯＪＴとなりますが、毎週水曜日に
入社１年未満の社員を対象にした勉強会を開催しているなど、
未経験の方でもキャリアアップできる体制を整えています。
□職業訓練修了者の応募歓迎
□社有車の種類：プロボックスやタウンエースクラス
（ＡＴ車、カーナビ付）
□担当エリア：地域別に担当者を決定。地域密着型営業。
基本は会社出発、会社帰着です。
土曜、日曜、祝日は完全休み。年間休日１２２日 |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 228人
- 就業場所
- 12人（うち女性：7人、パート：0人）
|
| 事業内容 |
インテリア商品（カーテン・カーペット・クロス・床材等）の卸売 |
| 事業所からのメッセージ |
営業経験者はもちろん、接客経験者の方からのご応募も歓迎いたします。・相談しやすく、横のつながりがしっかりしているので、安心して仕事に取り組める職場です。・ブランドメーカーとしてオリジナリティあふれる商材がたくさんあるため提案や販売がしやすく、メーカーとしても販売店としても動くことができ、ハウスメーカーや設計事務所への提案から、エンドユーザーさんに使っていただくところまで、仕事の幅は広くやりがいがあります。・水曜日はノー残業ｄａｙ、リフレッシュ休暇もあり、社員が動きやすい環境を整えています。・新入社員研修（マナー研修、業務フロー研修）、商品知識研修、製造工場見学会、新製品勉強会などがあり、研修制度が充実。未経験の方でもキャリアアップできる体制を整えています。・自主性を尊重しているので、仕事の裁量が高く、自分の段取りで仕事を進めることができます。報奨金制度もあるので、頑張った分はしっかり評価します。・「社員の豊かな人生創造に寄与する」「価値ある商品の提供に寄与する」「取引先の成長と繁栄に寄与する」が経営理念。インテリアで人を幸せに出来ると信じて事業活動を行っています。 |
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