内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:5月1日
- 有効期限:7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、いわき公共職業安定所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※いわき公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
丹野経営会計 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「07020-03381251」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
丹野経営会計 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
・中小企業会計および税務
・決算書/法人税申告書の作成業務
・経営改善計画の作成
・相続・事業承継
・会社分割・合併などの組織再編
・M&A支援等のコンサルティング業務
会計・税務だけでなく、経営コンサルティングまで幅広くお客様に
提供しています。特に「経営改善計画策定支援」(通称:405
事業)を活用した支援企業数は県内有数の実績を誇っています。
経験や知識を身につけた先にお客様の経営の側面まで伴走する
ことが可能です。 変更範囲:なし |
試用期間 |
あり(入社後3ヶ月間)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
大学以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
税理士
必須
公認会計士
必須
税理士/公認会計士(実務経験は問いません)
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が65歳のため
|
勤務地 |
〒972-8316 福島県いわき市常磐西郷町銭田106番地26
|
最寄り駅 |
JR常磐線 湯本駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
400,000円〜700,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 325,000円〜570,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
75,000円〜130,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 30時間/月の固定残業分が月給に含まれます。なお30時間超過
分は別途支給します。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜5,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額31,600円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.1日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
123日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・年末年始
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
市内といわき近郊の企業を顧客契約先とする会計事務所です。
税務だけでなく、経営コンサルティングまで幅広いサービスを提供
しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒972-8316 福島県いわき市常磐西郷町銭田106番地26
|
最寄り駅 |
JR常磐線 湯本駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒972-8316
福島県いわき市常磐西郷町銭田106番地26
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 丹野
- 電話番号
- 0246-84-7456
- FAX
- 0246-84-7457
- Eメール
- s-tanno@tannokaikei.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
<職場環境>
現在:税務スタッフ10名・パート9名(20代~40代が在籍)
・定期的なランチや家族同伴の社内旅行などで社員同士の親睦を
深めています!(自由参加)
・昼食注文弁当代の負担補助制度(半額)があります。
・長期有給休暇取得を奨励しています。
・ご応募時点で在職中の方など、平日の連絡、面接が難しい場合は
土日でも対応できますのでご相談ください。
【オンライン自主応募可】
【オンライン自主応募の場合 ハローワーク紹介状は不要】 |
丹野経営会計 株式会社の会社情報
会社名 |
丹野経営会計 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:丹野 勇雄 |
会社所在地 |
〒972-8316 福島県いわき市常磐西郷町銭田106番地26 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 19人
- 就業場所
- 19人(うち女性:15人、パート:9人)
|
設立 |
平成20年 |
資本金 |
1億円 |
事業内容 |
公認会計士、税理士事務所、経営、財務コンサルティング業
会計指導、税務申告
01 |
事業所からのメッセージ |
当社は、2008年に福島県いわき市に設立した公認会計士・
税理士事務所です。
代表の丹野は、金融機関に在籍していた際、厳しい状況に
置かれた中小企業と深く関わらせていただくなかで、倒産
にも何度も立ち会いました。その際、数字が苦手な方もいる
中小企業経営者に、状況を最も把握している会計事務所が
経営に対して適切なアドバイスができていたら違っていた
のではないかと痛感。困っている経営者をいざというときに
助けられる会計事務所をつくりたいと強く想い、事務所を
スタートしたのが当社の始まりです。 |
事業所番号 |
0702-613970-2 |
法人番号 |
4380001015179 |
ホームページ |
http://tannokaikei-web.jp/ |
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会計ソフトあり
業務の変更範囲なし
転勤の可能性あり
転勤範囲:平(松村総合病院)・平藤間(舞子浜病院・長春館病院) 【経験・資格】
資格不問
高校卒業以上
年齢制限あり~64歳
定年を上限とするため
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