内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:5月2日
- 有効期限:7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、伊賀公共職業安定所(ハローワーク伊賀)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※伊賀公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
三重中央開発 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「24060-02116651」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
三重中央開発 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
大栄環境グループ 三重中央開発(株)三重事業所
産業廃棄物・一般廃棄物焼却施設においてプラント運転管理業務、
品質管理、設備運転管理業務等全般に従事して頂きます。
・※教育体制を構築しておりますので親切・丁寧に指導致します。
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 労基法第61条により18歳未満の就業が禁止及び定年が65歳
|
勤務地 |
〒518-1152 三重県伊賀市予野字鉢屋4713番地
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 大栄環境グループ全拠点
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙所にて喫煙のこと |
給与、手当について
賃金 |
210,400円〜248,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 210,400円〜248,400円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・深夜勤務手当て50%割増
・家族手当
配偶者 10,000円
子(一人)5,000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 2.00%〜%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.50ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 20時00分〜8時30分
- 就業時間3
- 8時00分〜20時30分
- 特記事項
- 就業時間1の休憩は60分
就業時間2と3のローテーション勤務の休憩は90分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 通常を上回る廃棄物の搬入量があった場合期間
定期設備修繕時
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 会社カレンダーによる 就業時時間2・3は1か月単位の変形労働
の為年間休日は120日程度になります。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
(1)確定拠出年金(DC)の加入
(2)総合福祉団体定期保険の加入
(3)福利厚生倶楽部 リロ倶楽部会員の加入
(4)長島スパーランド 利用料金の割引
(5)福知山カントリー倶楽部 プレー料金の割引
(6)宿泊施設 エクシブの利用
(7)宿泊施設 志摩アーバンリゾートの利用 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「不可」
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
各種休暇の取得支援
(1)妊婦通院休暇
(2)出産休暇
(3)配偶者出産休暇
(4)育児休暇・介護休暇・子の看護休暇
(5)サポート休暇
|
会社の特長 |
関連会社約33社からなる大栄環境グループの中核子会社。
廃棄物処理・資源循環については、収集運搬から中間処理・再資源
化及び最終処分までのワンストップサービスを展開しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒518-1152 三重県伊賀市予野字鉢屋4713番地
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒518-1152
三重県伊賀市予野字鉢屋4713番地
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務課 次長
- 担当者
- 嶌田 政宏
- 電話番号
- 0595-20-1119
- FAX
- 0595-20-1398
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・サポート休暇制度有(有給休暇積立制度)
・制服、安全具一式貸与します。
・就業時間相談は不可。
・就業日数相談は不可。
・当月末払。但し時間外、通勤費等変動給は翌月末支給。
・社会貢献度の高い仕事です。
【社宅について】
自宅からの勤務が遠方の為、社宅入居希望者についての家賃は
2028年3月31日まで無償。
※2024年4月1日から2026年3月31日まで
採用された者に限る。
○中高年層(ミドルシニア)で正社員雇用の機会に恵まれなかった
方も歓迎。対象の方は書類選考はなく面接のみ。 |
三重中央開発 株式会社の会社情報
会社名 |
三重中央開発 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:平井 俊文 |
会社所在地 |
〒518-1152 三重県伊賀市予野字鉢屋4713番地 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 566人
- 就業場所
- 292人(うち女性:35人、パート:7人)
|
設立 |
昭和55年 |
資本金 |
1億800万円 |
事業内容 |
廃棄物処理・資源循環、土壌浄化、エネルギー創造 |
年商 |
|
主要取引先 |
|
関連会社 |
|
支店・営業所・工場等 |
2箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
事業所番号 |
2406-100211-1 |
法人番号 |
8190001008702 |
ホームページ |
http://www.dinsgr.co.jp/ |
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