内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:10月7日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、一宮公共職業安定所(ハローワーク一宮)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※一宮公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
三協電機株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「23060-10844851」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
三協電機株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
【社会インフラを支える社会貢献度の高い仕事】浄水場や下水処理
場などの上下水道、発電所や変電所など電力会社で使われる制御盤
・配電盤の設計。
*実際、浄水場に納入した制御盤のスイッチオンで大型ポンプが
動き出す瞬間は鳥肌ものです。
【未経験でも大丈夫】
・機械いじりやガンプラ製作等、ものづくりに興味のある人であれ
ば未経験でも大歓迎!先輩には携帯ショップ店員、建設業や技術派
遣の人もいます。
・電気の基礎からじっくり教えていき、徐々に電気回路図(シーケ
ンス)を作成できるように教育していきます。
*働き方改革関連認定企業健康優良法人認定 変更範囲:変更なし |
| 試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
ソフト設計、制御盤・配電盤設計
|
| 普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
| 必要なPCスキル |
EXCEL操作 必須 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限
|
| 勤務地 |
〒492-8429 愛知県稲沢市増田西町84番地
|
| 最寄り駅 |
名鉄名古屋本線 大里駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外は喫煙所のみ喫煙可 |
給与、手当について
| 賃金 |
200,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当 配偶者 10,000円
子 5,000円
資格手当 3,000円~5,000円
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり4,000円〜10,200円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- 休憩10:00~10:05、15:00~15:10
昼休憩12:00~12:45
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 18時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 大幅受注増等により業務逼迫の状態となったときは、1日6時間ま
で、1ヶ月80時間までを年6回以内、1年720時間までできる
|
| 月平均労働日数 |
20.2日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
122日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇あり。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
時間外削減に取り組んでおり、高機能CADや全自動線切圧着機の
導入で昨年の実績は月平均18時間です。健康経営優良法人は4年
連続で認定されました。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
| 選考日時 |
その他(追って連絡) |
| 選考場所 |
〒492-8429 愛知県稲沢市増田西町84番地
|
| 最寄り駅 |
名鉄名古屋本線 大里駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,その他(事前送付)
- 郵送の送付場所
- 〒492-8429
愛知県稲沢市増田西町84番地
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
※履歴書・職務経歴書・紹介状を事前に所在地あてご送付ください
面接日時等、追って連絡します。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 藤原 裕大
- 電話番号
- 0587-32-4811
- FAX
- 0587-32-5105
- Eメール
- recruit@sankyo-dk.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
・<月額給与例>
30歳未経験・基本給230,000円
(この他に諸手当、月間20時間前後の時間外手当が出ますと、
28万円前後の給与となります)
・制服貸与 ・駐車場利用無料
・基礎教育、マンツーマン指導、社内・外勉強会等あり。まずは
ものづくりの流れと従業員の名前を覚えるため、複数部署で実習
します。
・正社員主体の職場で、20代から60・70代スーパーシニア迄
幅広い年齢層!
・社内BGM導入!全職場空調完備、LED照明化、明るく清潔な
環境で職場 の雰囲気も良好。なんでも聞きやすい職場で、成長度
に応じて丁 寧に教育しています。
・時間外の月平均時間は、昨年度実績18時間。
・正社員の年休取得率は昨年度実績86%
・改善提案ナンバー1、健康チャレンジナンバー1、ありがとうナ
ンバー1の年間表彰も実施中。【健康経営優良法人】
・ハローワーク名古屋中公式チャンネル#80 動画公開中です。
・オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。
【職業訓練修了者対歓迎求人】 |
三協電機株式会社の会社情報
| 会社名 |
三協電機株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役:藤原 誠司 |
| 会社所在地 |
〒492-8429 愛知県稲沢市増田西町84番地 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 33人
- 就業場所
- 33人(うち女性:10人、パート:10人)
|
| 設立 |
昭和47年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 事業内容 |
浄水場や下水処理場等の社会インフラ設備や電力会社の発電所、変
電所等の設備をコントロールする制御盤・配電盤等の設計から検査
、現地試運転までワンストップで行っています。 |
| 事業所からのメッセージ |
・製品の仕様決めから完成まで社内で行うことが出来るので自分の
携わった製品が完成形になり、更に現地納入後試運転時に大きな機
械が音をたてて動く様子を体感するだけで、達成感を味わうことが
出来ます。
・官公庁、電力会社が主要納入先で、仕事も安定しています。
・近年は自社の制御技術を活かした自社ブランド製品づくりにもチ
ャレンジしています。最近の電力料金の高騰を抑制するデマンド監
視制御システムや検査業務の効率化を図る各種試験器(社員のアイ
デアによる)の製作にも取り組んでいます。
・当社には成長をサポートする2つの制度があります。1つ目「自
己チャレンジシステム」6ヶ月毎に自分で業務に関する3つの目標
設定を行い、まず自分で評価します。その後上司と面談ですり合わ
せした上で、その達成度でポイントが付きます。自己評価で納得度
があります。2つ目「スキルリスト」スキルリストは部門別に業務
を見える化したリストで、5段階で現状のスキルを評価します。ス
キルが上がれば上がるほどランクアップします。こちらも1つ目と
同じ時期で見直し、最後には半年の成果を社長にアピールする時間
も設けています。
最初は皆不安そうですが、2~3回体験すると自己アピールも上達
していきます。もちろん評価は賞与、昇給に反映されます。 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 |
2306-261643-6 |
| 法人番号 |
6180001085793 |
| ホームページ |
https://www.sankyo-dk.co.jp/ |
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