内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:9月16日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、宮古公共職業安定所(ハローワーク宮古)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※宮古公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
一般社団法人 思惟の風の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「03030-02343151」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
一般社団法人 思惟の風の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
その他
事業拡大のため
|
| 仕事の内容 |
下記の業務に従事していただきます。
・ワカメボイル作業等
・衛生管理、施設管理
・パソコンを使用した書類作成
・イベント出店
*外出用務には社用車(軽自動車・AT車)を使用して頂きます。
変更範囲:会社が指示する業務
※全国社会保険労務士会連合会認定「職場環境改善宣言企業」 |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 月給:182,000円
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル |
パソコン基本スキル(ワード、エクセル、パワーポイント) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成のため
|
| 勤務地 |
〒028-8401 岩手県下閉伊郡田野畑村尾肝要39-15
道の駅たのはたより車で約5分。
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
182,000円〜210,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 182,000円〜210,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 扶養家族手当…1人あたり5千円
(配偶者・子は同等。その他親族は対象外)
賃貸住宅手当
通勤手当………距離に応じて支給(上限あり)
例)片道5km未満: 2,000円
35~40km:21,000円
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり10,000円〜12,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- なし
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| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額31,600円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
9時00分〜20時00分の時間の間の8時間
- 特記事項
- 2月はワカメのボイル加工があり繁忙時期となり、残業となる場合
があります。
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 3時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.3日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
109日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ・シフト表による
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律61歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
該当者なし |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
社内独自の職務等級表を作成し、職務(役割)に応じて基本給を決
定
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
道の駅たのはたを運営しております。今年度、三陸道の直結インタ
ーチェンジとして開通予定であり交通面での利便性が向上します。
会社として目標残業時間0を掲げ、平均実績は月30分です。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
その他(後日連絡) |
| 選考場所 |
〒028-8407 岩手県下閉伊郡田野畑村菅窪151番地6
|
| 最寄り駅 |
三陸鉄道 田野畑駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(または持参)
- 郵送の送付場所
- 〒028-8407
岩手県下閉伊郡田野畑村菅窪151番地6
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 駅長
- 担当者
- 清水川
- 電話番号
- 0194-32-3555
- FAX
- 0194-32-3577
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
※応募希望の方は、ハローワークから電話連絡の上、ハローワーク
紹介状・履歴書を郵送・持参にて提出して下さい。
書類選考後、後日連絡致します。
*昇給・賞与については会社の業績により支給となります。 |
一般社団法人 思惟の風の会社情報
| 会社名 |
一般社団法人 思惟の風 |
| 代表者名 |
代表理事:清水川 知弘 |
| 会社所在地 |
〒028-8407 岩手県下閉伊郡田野畑村菅窪151番地6 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 15人
- 就業場所
- 1人(うち女性:0人、パート:0人)
|
| 設立 |
令和3年 |
| 事業内容 |
村から指定管理業者として受託され、事業を行っています。地域の
特産品の販売やフードコートやファストフードでの食品提供をメイ
ンに行い、簡易宿泊施設や食品加工場の運営をしております。 |
| 年商 |
|
| 事業所からのメッセージ |
【福利厚生】
・確定拠出年金を採用しており、事業主負担で月2万別途支給して
おります。
・家族手当支給あり。
【ご案内】
・2025年12月6日に道の駅たのはた直結の田野畑思惟インタ
ー開通予定で、宮古・久慈からでも通勤しやすい環境となります!
現在宮古市から1名、久慈市から1名、岩泉町から2名の方が在籍
しています。
・賞与に関し、2025年6月に基本給の1か月分支給実績あり! |
| 主要取引先 |
- (一社)田野畑村産業開発公社
- 服部コーヒーフーズ 株式会社
- 熊さん 株式会社
|
| 事業所番号 |
0303-614183-8 |
| 法人番号 |
4400005008110 |
| ホームページ |
https://shiinokaze2.com/ |
| 事業所に関する特記事項 |
再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ法人が認めた場
合は継続雇用をする場合があります。 |
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