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人材コーディネーター（営業・人材管理業務）《未経験ＯＫ》ワイズコーポレーション 株式会社 -茨城県土浦市神立中央１－１７－４ 上滝ビル２０１
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派10-300252） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 他業界から転職し活躍する先輩がいます！ 企業様へ人材提案と派遣スタッフさんのサポートがお仕事です。 ◇派遣スタッフさんのサポートと管理 ・企業見学への同行や面談同席 ・出勤勤怠の確認 ・仕事内容の説明や相談などの個別サポート ◇企業様（既存）への人材提案 ・求める人材についてのヒアリング ・派遣スタッフさんの就業状況など情報共有 【働き方改革関連認定企業】 〈急募〉 職種の変更範囲：必ず本人と合意のうえ当社の定める職種への 変更の可能性あり （リクルート業務・総務事務・経理事務・品質検査／選別業務） |
| 試用期間 | あり（２ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
接客や営業職経験（お客様への提案や目標をもって働かれた経験）
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ＰＣ基本操作 簡単な入力（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒300-0011
茨城県土浦市神立中央１－１７－４ 上滝ビル２０１ ワイズコーポレーション株式会社 土浦Ｏｆｆｉｃｅ |
| 最寄り駅 | ＪＲ常磐線 神立駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
220,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
社会的水準と従業員の勤続年数、年齢、能力、職務の内容等に応じ
て支給することを原則とする。 |
| 復職制度 | あり
休職期間中に休職期間事由が消滅したときは、もとの職務に復帰さ
せることとする。但し、もとの職務に復帰できることが困難である か、または不適当な場合には他の職務に就かせることがある。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 人材業界経験がある方も未経験の方も、社内教育・研修と先輩社員 からのフォローがあるので多くの方が活躍しています。社員からの 提案で企画を立ち上げるなど、全社員にチャンスのある会社です。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒300-0011
茨城県土浦市神立中央１－１７－４ 上滝ビル２０１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ常磐線 神立駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接時に会社説明と適性検査を実施させていただきます。 面接予定回数：２回 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 未経験、異業種から転職の先輩も活躍中です！ まずは会社方針、事業内容、業務に必要な法令について学びます。 営業以外の各部署からそれぞれの業務について説明もありますよ。 派遣営業の心得や対応姿勢など一通り知っていただいてから、 先輩に同行して実際の業務について学んでいただきます。 ◇携帯電話・社用車貸与（企業担当後） ◇従業員駐車場あり（無料）◇制服貸与（夏服・冬服） ※オフィスカジュアル、スーツもＯＫ！ ◇健康診断（年１回 会社負担） ◇インフルエンザ予防接種（年１回 会社負担） ◇資格取得支援制度／業務上必要と認められたもの ◇その他福利厚生制度 レクリエーション（暑気払い・忘年会）☆社員旅行は希望者のみ グループ会社運営のカレー店社員割引 スポーツ観戦チケット割引制度 ※まずは書類選考をさせていただきますので、 応募書類のご提出をお願いいたします。 ◇◆ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◆◇ オンライン自主応募の場合、「事業主に支給される助成金」等は 対象外となりますのでご注意ください |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：丹羽 洋介 |
| 会社所在地 | 〒370-0116 群馬県伊勢崎市境百々東１７－４ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成19年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 主に日本人、日系外国人を雇用し、サービス部門や生産現場の人材 派遣を中心に紹介予定派遣など、様々な業種で企業に人材を派遣し ています。 |
| 事業所からのメッセージ | 未経験、異業種から転職の先輩も活躍中です！ 〇経営指針 Ｋｅｅｐ Ｅｖｏｌｖｉｎｇ 進化し続ける 常に先を見て考え、できるか？できないか？ではなく、 やるか？やらないか？を決断し、 すぐに行動するということを大切にしています。 〇社長メッセージ いい意味で“諦めの悪い人”が大好きです。 自分の限界を決めずに、何事にも前向きに取り組む ポジティブさを求めています。 人は努力しなければ道は開きません。 しかしながら努力しても叶わないことももちろんあるはずです。 最も大切なのはプロセスです。 失敗を恐れず、自分の可能性を信じて行動できる人。 それがワイズコーポレーションの原動力となります。 |
| 事業所番号 | 1004-613735-4 |
| 法人番号 | 5070001015011 |
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【仕事内容】
担当顧客へのルート営業が中心に官公庁及び法人等への建築や土木資材販売、および公園・レジャー施設遊具等の企画・販売の営業職です。
担当顧客へのルート営業が基本です。歩合ノルマ型の営業ではありません。
官公庁・自治体・法人(建設・土木)・設計コンサル等をへ建築、土木資材の営業
茨城県内メインの担当顧客へのルート営業
営業ノルマ、テレアポや飛び込みも一切ありません!!
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【仕事内容】Point1:経験を活かして長く働きたい方へ!
Point2:土日祝休み!ワークライフバランス
point3:各種手当充実!安定基盤が魅力
施工管理としての業務をお任せします。
現場巡回
工程管理(進捗状況の確認)
見積もりチェック
打ち合わせ業務
施工図チェック
各種書類作成 など
案件は官公庁から民間まで幅広いのが特徴。マンション・オフィスビ...
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【仕事内容】
経験を重ねた分だけ、
確かなキャリアに変わる場所。
…求人のPOINT
ノルマなし!既存顧客メイン
賞与年2回+昇給年1回で収入安定
トライ&エラーを歓迎する社風
キャリアアップも目指せる環境
住宅手当・家族手当あり
既存のお客様対応が中心。
関係づくりを大切にしながら、
社内外の調整を行います。
・見積書の作成
・納期や価格の調整
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【仕事内容】
電気工事の監理技術者、主任技術者、現場代理人として、現場工事の施工管理業務を行う。 【対象となる方】応募条件
・Excel、WordのPCスキル
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・施工管理の経験
・第一種電気工事士
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・監理技術者(電気) 【求人の特徴】未経験歓迎/女性活躍/男性活躍/交通費支給/賞与あり...
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【仕事内容】
[正]建築・建設・土木作業、施工管理・現場監督、リフォーム・内装
正社員
[正]日給10,000円～13,000円
交通費:一部支給
通勤手当(上限30,000円)
日給10,000円～13,000円
経験・能力による
能力により、随時昇給あり
各種手当
例) 資格手当 (取得援助あり)
時間外手当
しっかり分単位で計算し、
給与...
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