内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
閉じる
一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
閉じる
- 採用人数:1人
- 受理日:12月4日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、熊谷公共職業安定所(ハローワーク熊谷)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※熊谷公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
メディカル・ケア・サービス株式会社 愛の家グループホーム熊谷エリアの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11020-11199251」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
メディカル・ケア・サービス株式会社 愛の家グループホーム熊谷エリアの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 |
まずは名前を覚えたり交流を図ったり♪研修期間を経て慣れてきたら趣味活動(散歩・外出・園芸など)に寄り添いつつ、認知症ケアを深め掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足獲得をサポート!〇少人数に向けたケア ・原則1フロア9名のケアを、日中2~3名(早番・遅番)と 夜勤1名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。〇充実の研修で初心者の方も安心して認知症ケアにチャレンジ!〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力可能。〇無資格未経験の介護初チャレンジも大歓迎。業務の変更範囲:変更なし |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 労基法による就労制限(深夜労働)/定年年齢を上限とした募集
|
| 勤務地 |
〒360-0833 埼玉県熊谷市広瀬800-18「愛の家グループホーム熊谷広瀬」
|
| 最寄り駅 |
秩父鉄道・ひろせ野鳥の森駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
192,000円〜192,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 135,000円〜135,000円
- 定額的に支払われる手当
- 地域手当・他手当33,000円〜33,000円処遇改善手当24,000円〜24,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 夜勤手当:6,000円~8,000円/回(深夜割り増し分含む)家族手当(扶養内) 配偶者: 5,000円 23歳未満の子: 6,000円/人 65歳以上の実父母: 3,000円/人
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり500円〜2,500円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年1回
- 賞与金額
- 5,300円〜63,000円(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 7時15分〜16時15分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間3
- 10時00分〜19時00分
- 特記事項
- (4)16時00分~10時00分(1)~(4)シフト制(4)の就業時間帯は休憩120分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- ・突発的な離職、病欠に対する人員配置維持・入居者の緊急事態
|
| 月平均労働日数 |
20.9日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
114日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 2月:8日 4、6、9、11月:9日シフト表により決定
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給を明確にしております。
|
| 復職制度 |
あり
職員紹介による復職制度があります。
|
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 教育出版社の学研グループの介護会社ですので、ケアの質の向上に向けた教育研修に注力しており、「認知症ケア実践研究報告会」を毎年開催。Eラーニング(パソコン・タブレット)での様々な研修も受講可能(無料)です。
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防についての取組や共同研究も行っております。 1105-620299-3 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒360-0833 埼玉県熊谷市広瀬800-18「愛の家グループホーム熊谷広瀬」
|
| 最寄り駅 |
秩父鉄道 ひろせ野鳥の森駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 東日本採用課
- 担当者
- 01:採用担当者
- 電話番号
- 0120-376-583
- FAX
- 048-852-1727
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
※夜勤手当:5回/月の場合 6,000円×5=30,000円・実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合あり。・入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート。・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給が明確。・介護職→リーダー→ホーム長→エリアマネージャーのキャリアアップ事例も多数。・職業訓練生も歓迎です。・介護の実践面でも学習面でもチャレンジする方を全力サポートする環境です!・過去にご応募頂いた方は、書類選考をさせて頂く場合あり。【福利厚生例】・ケアの質向上や資格取得に向け、育成・教育に注力した学べる無料コンテンツ多数あり。私用PCやスマートフォンで勉強可能。・年末プレゼント企画など、全スタッフ対象のイベントあり。・旅行・グルメ・学習塾や書籍の割引等、独自の福利厚生有。〇中途採用サイトhttps://www.mcsg.co.jp/career/〇インスタグラム 採用イベント情報アカウント検索:@mcs_saiyo |
メディカル・ケア・サービス株式会社 愛の家グループホーム熊谷エリアの会社情報
| 会社名 |
メディカル・ケア・サービス株式会社 愛の家グループホーム熊谷エリア |
| 代表者名 |
代表取締役社長:山本 教雄 |
| 会社所在地 |
〒360-0816 埼玉県熊谷市石原1696-6「愛の家グループホーム熊谷石原」 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 7200人
- 就業場所
- 12人(うち女性:9人、パート:4人)
|
| 設立 |
平成11年 |
| 資本金 |
1億円 |
| 事業内容 |
当社は学研ホールディングスのグループ会社で、グループホーム「愛の家」の他、有料介護老人ホーム・小規模多機能施設等の開発・運営の他、中国を中心に海外にも進出しています。 |
| 事業所からのメッセージ |
前向きな人、やる気がある人、チームワークを大切にする人と一緒にお仕事が出来たらと思います。介護の経験や資格がなくても問題はありません!最初は誰でも初心者です。安心して飛び込んできてください。ホームと共に成長していきましょう!元気な挨拶、ありがとうが飛び交う、全員(ご利用者、職員)にとって居心地の良いホームをみんなで作っていきましょう。面接を迷われている方、まずはお気軽にお問合せ下さい。 |
| 事業所番号 |
1102-923835-3 |
| 法人番号 |
7030001008396 |
| ホームページ |
https://www.mcsg.co.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 |
退職金の支給要件は、勤続5年超となります。正社員以外は定年なし、退職金なし。 |
メディカル・ケア・サービス株式会社 愛の家グループホーム熊谷エリアの全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
この求人に似ている求人
愛の家グループホーム 熊谷広瀬 - 埼玉県 熊谷市
|
月給22万2,000円~ - 正社員
|
|
【仕事内容】ご入居者の生活リズムや趣味活動(散歩・外出・園芸など)のサポート
お掃除やお洗濯などの自立支援業務
調理スタッフ配置や、完全調理品を利用する等して、調理が苦手な
方も無理なく関われるように配慮あり。
原則1ユニット:9名(日中2~3名(早番・遅番)と夜勤1名で担当)
介護記録は専用スマートフォンで入力します。 【経験・資格】
無資格・未経験可
介護施設での実務経験...
|
グリーンフォレストケア株式会社 介護付有料老人ホームグリーンフォレストビレッジ「桜ガーデン」 - 埼玉県 熊谷市
|
月給22万7,500円~31万1,500円 - 正社員
|
|
【仕事内容】ワンランク上の介護サービスを目指して! ~「おもてなし」~ 今「笑顔」で仕事ができているのか?これからも「笑顔」で働けるのか?この問いに”YES”と答えられる方は多くないのでは お客様の笑顔を引き出すのは自ら笑顔であることが大切!という観点から、施設長の「桜ガーデン コミットメント・マナー研修」を開催。グリーンフォレストビレッジ 桜ガーデンの理念と”気付き”を一緒に学んでいきましょう。...
|
有限会社ヘルパーステーション あにもの森 有料老人ホーム - 埼玉県 熊谷市
|
月給26万2,000円~ - 正社員
|
|
【仕事内容】高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。
・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・...
|
株式会社さわやか倶楽部 さわやかくまがや館 - 埼玉県 熊谷市
|
月給20万600円~20万7,600円 - 正社員
|
|
【仕事内容】高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。
・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・...
|
社会福祉法人和泉の会 特別養護老人ホーム いずみ熊谷 - 埼玉県 熊谷市
|
月給19万円~22万6,200円 - 正社員
|
|
【仕事内容】高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。
・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・...
|
|