|
|
ケアマネージャー 正社員【介護支援専門員】神保原メディカル・ケア・サービス株式会社
|
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | グループホームにて、２ユニット１８名のご入居者の ケアプランの作成とケア全般を行って頂きます。 〇計画作成業務 １週間に２日程度の就業日を設け（日勤の場合有 プラン数 などによる）、それ以外の日は介護シフトとして就業。 〇基本介護シフト 早番・遅番を２～３日／週と、夜勤は１ユニット１名。 〇支援内容 ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に 寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
介護実務経験３年以上（グループホームでの実務経験は問いません
|
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
|
| 必要なPCスキル | ワード、エクセル、スマートフォンでのデータ入力が必須 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 勤務地 |
〒369-0305
埼玉県児玉郡上里町神保原町９１番地 「愛の家グループホーム神保原」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎線 神保原駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
260,000円〜262,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 114日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【福利厚生例】・教育出版社の学研グループの介護会社ですので、ケアの質向上に 向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツが多数あり。 私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能。・社内宝くじ。全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント。・旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防についての取組や共同研究も行っております。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒369-0306
埼玉県児玉郡上里町神保原町９１番地「愛の家グループホーム神保原」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎線 神保原駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 ・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・ 昇給を明確にしております。 ・介護職→リーダー→ホーム長→エリアマネージャー のキャリアアップ事例も多数。 ・勤続年数により資格手当増額 ・介護支援専門員資格更新時は費用補助あり。 【福利厚生例】 ・教育出版社の学研グループの介護会社ですので、ケアの 質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツが 多数あり。私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能。 ・社内宝くじ。全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント。 ・旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有。 〇中途採用サイト ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｍｃｓｇ．ｃｏ．ｊｐ／ｃａｒｅｅｒ／ 〇インスタグラム 採用イベント情報 アカウント検索：＠ｍｃｓ＿ｓａｉｙｏ |
|---|
| 会社名 | 愛の家グループホーム神保原 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：山本 教雄 |
| 会社所在地 | 〒369-0305 埼玉県児玉郡上里町神保原町９１番地 「愛の家グループホーム神保原」 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成11年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 当社は学研ホールディングスのグループ会社で、グループホーム 「愛の家」の他、有料介護老人ホーム・小規模多機能施設等の 開発・運営の他、中国を中心に海外にも進出しています。 |
| 事業所からのメッセージ | 愛の家グループホーム神保原では、入居者様お一人お一人が自分らしく穏やかな笑顔で生活できるよう、入居者様の習慣や生活パターンを尊重しています。また、ホームで過ごす全ての人がそれぞれ役割を持ち、協力しながら家族の一員として日常生活に参加していけることを目指しております。適度な自然と便利さが両立した町にある、居心地の良いホームです。私たちと一緒に働きませんか？ぜひ、お気軽にお問い合わせください。 |
| 事業所番号 | 1102-921786-1 |
| 法人番号 | 7030001008396 |
| ホームページ | http://www.mcsg.co.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 退職金の支給要件は、勤続５年超となります。正社員以外は定年なし、退職金なし。 |
|
|
|
【仕事内容】募集職種
ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ)
正社員
仕事内容
相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務
給与・手当
月給237,600〜252,200円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:45,000円
年3回合計4.9ヶ月分
勤務時間
日勤専従1日勤:8:30～17:45(休憩75分)
...
|
|
|
|
【仕事内容】募集職種
ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ)
正社員
仕事内容
相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務
給与・手当
月給246,500〜285,500円
246,500〜285,500円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:18,900円
扶養手当:4,000円～14,000円/人
住宅手当:...
|
|
|
|
【仕事内容】募集職種
ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員)
正社員
仕事内容
相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務
給与・手当
月給240,000円〜
200,000円〜
通勤手当:実費(上限あり)
特務手当:20,000円
資格手当:20,000円
住宅手当:15,000円(本人名義の持ち家等の場合)
扶養手...
|
|
|
|
【仕事内容】募集職種
ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員)
正社員
仕事内容
相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務
給与・手当
月給230,800〜273,000円
通勤手当:実費(上限あり)
ケアプラン手当:600円/件(40件～:月額24,000円) 550円/件(35～39件:月額21,450円) 500円/件(～34...
|
|
|
|
【仕事内容】
居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般
昇給 あり
賞与 あり 年2回
4週8休
土曜日は交代で出勤
12/30～1/3
夏季休暇(4日)
年末年始休暇(5日間)
有給休暇
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
厚生年金基金
共済制度
研修制度
・法人主催初任者研修
・現任研修
・テーマ別研修
・外部セ...
|
