内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：4人
- 受理日：12月8日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、川崎公共職業安定所（ハローワーク川崎）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※川崎公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
ミナノワ 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「14040-22084751」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
ミナノワ 株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
障がい者グループホームでの夜勤スタッフ業務です。・利用者さんの話し相手、相談、介助、介護・薬や体調管理・食事作り、後片付け・共用部の清掃・支援内容の記録・その他、必要な生活援助 等＊食事は、材料とレシピが毎食分届くので献立を考えることはありません。＊夜勤最大４名体制です（利用者人数により変動あり）。「変更範囲：あり（会社が定める業務）」 |
| 試用期間 |
なし
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績：５名
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
医療、福祉それらに準ずる直接支援業務の経験が７か月以上
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 労基法６１条 深夜業務のため
|
| 勤務地 |
〒379-2161
群馬県前橋市富田町１２５－１クライスハイム富田町（当社施設）
|
| 最寄り駅 |
江木駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 6分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
231,000円〜241,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 131,000円〜141,000円
- 定額的に支払われる手当
- 深夜割増手当22,800円〜22,800円調整手当4,900円〜4,900円処遇改善手当50,000円〜50,000円
- 固定残業代
-
あり
22,300円〜22,300円
- その他の手当等付記事項
- ・医療、福祉それらに準ずる直接支援業務の経験が７か 月以上ある方は月給：２４１，０００円・深夜割増手当は、深夜労働の有無にかかわらず７３時 間分を固定深夜代として支給し、超過分は法定どおり 追加で支給。
- 固定残業代に関する特記事項
- ・時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として 支給し１４時間を超える時間外労働は追加で支給
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間
- 17時00分〜9時00分
- 特記事項
- 月間所定労働時間：１５８ｈ休憩時間（１２０分）は深夜時間帯に取得
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 14時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
23.8日 |
| 休憩時間 |
120分 |
| 年間休日 |
79日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制月／３０日・３１日＝１２回勤務、月／２８日・２９日＝１１回
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
資格取得支援制度あり（実績多数） |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 社内及び外部研修あり
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
「和」と「輪」を大切に人と人とのつながりを重視した法人運営を行なっています。利用者様からの厚い信頼をいただいて、事業を順調に運営しております。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒379-2161
群馬県前橋市富田１２５クライスハイム富田町（当社施設）
|
| 最寄り駅 |
前橋大島駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時に持参）
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事部採用担当者
- 電話番号
- 044-244-5782
- FAX
- 044-244-5783
- Eメール
- recruit@minanowa.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
※毎月、１勤務（１４時間＝労働日数毎月２日）の休日出勤（時間 外勤務）があるため、月ごとのシフト・年間休日・月間労働時間 は、次の通りとなります。・月ごとのシフト（勤務回数） 月／３０日・３１日＝１３回勤務、月／２８日・２９日＝１２回・年間休日 ５５日（７９日ー２４日）・月間労働時間 １７２時間（１５８時間＋１４時間） |
ミナノワ 株式会社の会社情報
| 会社名 |
ミナノワ 株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役：大村 英壽 |
| 会社所在地 |
〒210-0005 神奈川県川崎市川崎区東田町１１－２７ メットライフ川崎ビル ６Ｆ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 500人
- 就業場所
- 12人（うち女性：8人、パート：9人）
|
| 設立 |
平成30年 |
| 資本金 |
500万円 |
| 事業内容 |
障がい者グループホーム、就労継続支援Ｂ型、生活介護を運営しています。利用者様一人ひとりが、目標に向って前進できるようにチームプレイでサポートしています。 |
| 事業所からのメッセージ |
『輪』を繋ぎ『和』を貴ぶ私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、一人ひとりが尊重しあい総和を目指すプロフェッショナルになることを企業理念としています。２０１８年１２月の会社設立後より、関東・東海・九州エリアでグループホームを中心とした障がい福祉サービス事業を運営しています。運営エリアは広いですが、地域に根差し、地域の福祉に貢献し、株式会社として障がい者の住まい等の課題解決を目指し、新しい障がい者観に則したサービスを柔軟に行っています。・給与や待遇面の改善にも日々取り組んでいますが、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境づくりに取り組んでいます。・未経験からでもプロフェッショナルになるための、多種多様な研修を行っています。・業務上の安全・衛生の観点から一定のルールがありますが、多様性や個性を尊重する社会の実現に向け当社では服装や身だしなみを自由化しています。 |
| 事業所番号 |
1404-625165-5 |
| 法人番号 |
2020001129149 |
| ホームページ |
https://minanowa.co.jp/ |
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