内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月2日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、岐阜公共職業安定所(ハローワーク岐阜)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※岐阜公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
ピーピーエル株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「21010-38413251」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
ピーピーエル株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
FA(工場自動化)の為の各種機械装置の電気制御の設計
制御盤のレイアウト設計、電気回路設計(シーケンス制御設計)、
ソフト設計(ラダー等)、装置の運転調整等をしてもらいます。
CADはAUTOCAD、Unidrafを使用しています。
2026年夏に岐阜市東中島への新社屋への移転計画をしていま
す。省力化設備や自動化設備の旺盛な需要に対応するための募集と
なります。
入社当初は、経験に応じて、制御盤の製作及び配線工事を作業し
て頂く場合もあります。(変更範囲:変更無し) |
| 試用期間 |
あり(3ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
電気制御設計(シーケンス制御設計)
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限
|
| 勤務地 |
〒509-0108 岐阜県各務原市須衛町1丁目225番地
※2026年夏に岐阜市東中島へ新社屋建設し、移転を予定
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 喫煙室1部屋(5人程度が入室できる程度)有。 |
給与、手当について
| 賃金 |
250,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 250,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当
残業手当
資格手当
役職手当
昼食代補助手当
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり4,000円〜20,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時40分
- 特記事項
- 時差別出勤制度あり(8:00~17:10選択可)
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 臨時的受注の集中等特別な事情により、従業員代表者に事前に通知
し、1年間に6回まで延長時間を延長することができる。
|
| 月平均労働日数 |
20.2日 |
| 休憩時間 |
70分 |
| 年間休日 |
122日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 完全週休二日制 *有給取得推奨日あり
*休日出勤の場合:振替休日または残業手当の選択ができます。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数2年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
あり
退社した理由を問わず
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
職場は風通しの良い、誰でも意見の言える職場雰囲気です。20歳
代、30歳代、40歳代が中心メンバーで、全員で職場環境の改善
活動を進めています。新しい仕事にも随時チャレンジしています。
|
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒509-0108 岐阜県各務原市須衛町1丁目225番地
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒509-0108
岐阜県各務原市須衛町1丁目225番地
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
- 古田
- 電話番号
- 058-370-3532
- FAX
- 058-370-3592
- Eメール
- apply@pplinc.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*昇給・賞与は実績に応じて支給します。
年次有給休暇日数は労働基準法によります。
*各種資格取得支援制度あり
第2種電気工事士、技能検定(シーケンス制御)等会社費用負担
にて取得可能です。
*有給平均取得率 91%(有給を自由度高く取得可能です)
◆会社見学随時受付いたします。
*再雇用・勤務延長の場合、年齢の上限なし
※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けて
ください。
※2026年夏に岐阜市東中島へ新社屋建設し、移転を予定
【くるみん認定企業】
【令和5年ユースエール認定企業】
【新はつらつ職場づくり宣言企業】
誰もがはつらつと働くことのできる職場づくりに努めている宣言企
業です。 |
ピーピーエル株式会社の会社情報
| 会社名 |
ピーピーエル株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役:古田 祐備 |
| 会社所在地 |
〒509-0108 岐阜県各務原市須衛町1丁目225番地 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 89人
- 就業場所
- 46人(うち女性:20人、パート:14人)
|
| 設立 |
昭和50年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 事業内容 |
機械装置を制御する制御盤・電装ユニットの設計・製作から配線工
事、ハーネス製作、制御部品販売を行っている。対象機械は、電子
部品や電池製造ライン、食品等の製造機械と多種多様である。 |
| 事業所番号 |
2101-106477-4 |
| 法人番号 |
6200001007456 |
| ホームページ |
http://www.pplinc.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 |
新はつらつ宣言取得事業所として、仕事と家庭の両立
を目指します。 |
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