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ケアマネジャー／週３日～週５日勤務ヒルズケア 合同会社 -東京都葛飾区柴又３丁目１－１
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・ケアプランの策定と、関係機関との連携、調整 ・介護サービスの紹介、利用者や家族へのサービス説明、手続きの サポート ・ケアマネジメント業務全般 ・最寄り駅：柴又駅 ・残業なし ・土日祝休み ・パートタイマー ・自転車・バイク通勤可（屋根付き駐輪場完備） ・利用者宅など訪問時の直帰直行が可能 ・認定調査（希望により） 【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１名登用
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
ケアマネジャー
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| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 |
| 必要なPCスキル | ＰＣ入力等（文字・数字入力程度）定型フォームに入力 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒125-0052
東京都葛飾区柴又３丁目１－１ 当社「ヒルズケア居宅介護支援事業所」 |
| 最寄り駅 | 京成線 柴又駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋内外全面禁煙 |
| 賃金 |
1,500円〜2,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 出社時間自由・直帰直行が可能なので自分のペースで働けるよう、 シフトの要望等を柔軟に対応し、業務が行えます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒125-0052
東京都葛飾区柴又３丁目１－１ |
| 最寄り駅 | 京成線 柴又駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 土曜日の紹介連絡：可＊年次有給休暇の付与：法定通り ＊労働条件により該当する保険に加入します。 自転車・バイク通勤可（屋根付き駐輪場完備）（自転車・バイク 利用：自転車月３０００円、バイク月５０００円支給） 更新研修費用補助 社用携帯貸与 個人に合わせた働き方の提供：出社自由・子育て中ＯＫ・中抜け ＯＫ・件数制の報酬形態の働き方です。育児、介護などのライフス タイルに合わせた柔軟な働き方を提供しています。特に当社では子 育て中のお母さんが働きやすいような環境作りをしています。お子 様の急病、学校行事等の際の勤務調整やご家庭の都合での急なお休 みにも対応できますで、小さいお子様のいるご家庭でも安心です。 家庭応援休暇制度あり。勤務は既定の時間内であれば、自分の都合 のいい時間帯で仕事をすることが可能です。当社では半数の子育て 中のお母さんが活躍しています。経験豊富な３０代～７０代のケア マネジャーが６名在籍しており、しっかりフォローできる体制が整 っています。経験が少なかったりブランクがあって業務に自信がな くても、最初は既存の利用者様のモニタリングなどを中心に行い、 慣れてくれば新規を担当するなど柔軟に業務が行えるうになってい ます。 ＃２３区 オンライン自主応募時では紹介状は不要です |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表社員：沢崎 博久 |
| 会社所在地 | 〒125-0052 東京都葛飾区柴又３丁目１－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成26年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 利用者様本位のケアプラン作成をするため、単独型の居宅介護支援 事業になります。 |
| 事業所からのメッセージ | 出社自由・子育て中ＯＫ・中抜けＯＫ・件数制の報酬形態の働き方 です。出社が自由なため育児、介護などのライフスタイルに合わせ た柔軟な働き方を提供しています。特に当社では子育て中のお母さ んが働きやすいような環境作りをしています。お子様の急病、学校 行事等の際の勤務調整やご家庭の都合での急なお休みにも対応でき ますで、小さいお子様のいるご家庭でも安心です。家庭応援休暇制 度あり。勤務は既定の時間内であれば、自分の都合のいい時間帯で 仕事をすることが可能です。当社の従業員の半数は子育て中のお母 さんが活躍しております。直帰直行が可能なので、自分のペースで 働けるよう、シフトの要望等を柔軟に対応し、業務が行えます。 経験豊富な３０代～７０代のケアマネジャーが６名在籍しており、 しっかりフォローできる体制が整っています。経験が少なかったり ブランクがあって業務に自信がなくても、最初は既存の利用者様の モニタリングなどを中心に行い、慣れてくれば新規を担当するなど 、柔軟に業務が行えるようになっています。自分の仕事に集中でき る環境で効率よくケアマネジャー業務ができます。 |
| 事業所番号 | 1312-624111-0 |
| 法人番号 | 3011803001800 |
| ホームページ | https://www.hillscare-2025.com |
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【仕事内容】募集職種
ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ)
パート・アルバイト
仕事内容
相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務
給与・手当
時給1,800〜2,200円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:50,000円
東京都居住支援特別手当:20,000円(当該事業支給対象者・東京都内の事業所に限る)
資格
資...
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【仕事内容】募集職種
ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ)
パート・アルバイト
仕事内容
相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務
給与・手当
時給1,510円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:50,000円
土日祝手当:50円/時
勤務時間
日勤専従1日勤:9:00～18:00
勤務形態
残業ほぼなし、日勤の...
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【仕事内容】 週1日～勤務OK 介護業務なしのケアマネ専業もOK! 介護付有料老人ホームの施設ケアマネジャー(パート)
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・担当者会議、モニタリングの実施
・各種帳票作成
・その他付随する業務(ご利用者様への簡単な見守り程度はお任せすることもご...
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