内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月17日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、酒田公共職業安定所(ハローワーク酒田)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※酒田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
パイプ・ラインエンジニアリング株式会社 酒田工場の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「06030-08856551」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
パイプ・ラインエンジニアリング株式会社 酒田工場の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
|
| 雇用形態 |
正社員以外 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 |
〇ヘッドオフィスでのデスクワークがメインのお仕事です。・見積、積算・客先との連絡対応(納期調整・質疑応答など)・材料受発注・製図、図面修正(T-fas)・庶務全般※空気調和設備・給排水設備の配管を製造している会社です。※専用ソフトT-fasの操作はじめ業務についてはご指導いたします。※現在、同部署に8名在籍しております。変更範囲:変更なし |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
|
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
山形県酒田市京田4丁目8-2
|
| マイカー通勤 |
可 |
| 転勤 |
なし
|
給与、手当について
| 賃金 |
月給 175,000円 ~ 230,000円
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
|
| 休憩時間 |
90分 |
| 年間休日 |
118日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
|
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
| 選考日時 |
その他 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
|
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
◆通勤手当は、1kmにつき10円の支給です。◆6ヶ月の契約期間を経て、正社員への登用の可能性が あります。◆応募の際は、事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送 してください。【持参不可】 書類選考後、合格者へは面接日時をお知らせします。 |
パイプ・ラインエンジニアリング株式会社 酒田工場の会社情報
| 会社名 |
パイプ・ラインエンジニアリング株式会社 酒田工場 |
| 会社所在地 |
〒998-0102 山形県酒田市京田4丁目8-2 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 66人
|
| 事業内容 |
商業施設や工場・高層ビル等の配管工事にて使用するプレファブ加工管を製造しています。ステンレス管・鋼管共に扱っており、現場の工期短縮の為の加工管ユニット等も製作しています。 |
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