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婦人服、紳士服の寸法直し及び縫製スタッフ／鹿嶋市ツカサエージェント 株式会社 -茨城県鹿嶋市大字鉢形１５２６－３
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ＊下記の縫製業務を行って頂きます。 １．加工専門 ２．受付・採寸・加工 ＊主な加工業務 婦人服、紳士服等の寸法直しおよびリフォーム 「変更範囲：変更無し」 |
| 試用期間 | あり（１ヶ月～３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
洋裁学校卒者、又はいずれかの経験者。
洋服寸法直し店、縫製工場、オーダーメイド、工業用ミシン |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒314-0034
茨城県鹿嶋市大字鉢形１５２６－３ 当社 鹿嶋サンポート店 |
| 最寄り駅 | 鹿嶋臨海線 鹿嶋駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
200,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 105日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
結婚、出産等で会社を退職した後に復職できる制度あり。
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 洋服おなおし専門店を、茨城県水戸市に３店舗、ひたちなか市に１ 店舗、那珂市に１店舗、笠間市に１店舗、鹿嶋市に１店舗、東京に ２店舗、合計９店舗展開している。今後も事業拡大していく。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（書類選考結果は応募書類到着後７日程度で連絡） |
| 選考場所 |
〒314-0034
茨城県鹿嶋市大字鉢形５２６－３ サンポート１Ｆ |
| 最寄り駅 | もよりの駅・バス停から徒歩（ ）分駅 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考通過者を面接 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊駐車場あり（無料） ＊衣替えシーズン・繁忙期に残業あり。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：渡邉 英司 |
| 会社所在地 | 〒310-0851 茨城県水戸市千波町７３６－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成6年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 婦人服・紳士服等の寸法直し・リフォーム・受付・採寸・縫製加工 を行っております。 |
| 事業所からのメッセージ | 当社は３０年以上、地域密着した専門店を営業しております。 国内の縫製業は衰退していますが、衣服リフォーム業の需要は年々 高まっております。この需要に反して技術者は減少しています。 この技術を習得することにより、退職を考えることなく終身現役で 働くことができます。 当社は時代変化に対応し、継続経営できるよう積極的に自社で、土 地建物を取得し、専門店を営業しております。 この機会に、縫製経験や洋裁技術がある方は、是非、将来を見据え て、衣服リフォーム技術の業界で働いてみませんか。 |
| 事業所番号 | 0801-109117-9 |
| 法人番号 | 9050001005051 |
| ホームページ | https://www.youfukuonaoshi.com |
| 事業所に関する特記事項 | マイカー通勤可 |
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給与は経験・能力などを考慮し決定します。
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回)
各種手当あり
業務上必要とする場合 ...
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