内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：3人
- 受理日：10月17日
- 有効期限：1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、相模原公共職業安定所（ハローワーク相模原）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※相模原公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
セントケア神奈川株式会社 セントケア相模大野の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「14090-13047951」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
セントケア神奈川株式会社 セントケア相模大野の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
パート |
| 雇用形態 |
パート労働者 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
◇毎日のご自宅での生活をサポートするサービスです。
◇お客様のご都合、ご要望、ケアプランに基づいて様々な
サービスを行います。
（掃除、洗濯、入浴介助、調理等）
◇エリアは相模原市南区を主に、町田市、座間市、大和市
の一部
＊勤務のシフト表を配布後にお客様の都合で当日キャンセルに
なった場合は賃金の６０％を保証します。
＊まずは１～２週間程の同行研修からスタートします。
〔変更範囲：変更なし〕 |
| 試用期間 |
あり（１ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- ＊入社後２日間は時給１，２２５円（採用時研修）
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績：０名
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護職員基礎研修修了者
必須
初任者研修
いずれかの資格を所持で可
|
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
〒252-0318
神奈川県相模原市南区上鶴間本町４－５０－３０ プラザ野澤１Ｆ
|
| 最寄り駅 |
小田急線 相模大野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場なし） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
給与、手当について
| 賃金 |
1,810円〜1,810円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 1,810円〜1,810円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 介護福祉士手当＋５０円
実務者研修資格手当＋３０円
介福実務手当 ～１００円
- 賃金形態
- 時給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1時間あたり0円〜50円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額100,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
- 就業時間１
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間２
- 8時00分〜12時00分
- 就業時間３
- 13時00分〜18時00分
8時00分〜20時00分の時間の間の2時間程度
- 特記事項
- シフト勤務
（２）（３）休憩なし
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 緊急の対応等、６回を限度とし月６０時間、年６３０時間まで延長
することができる。
|
| 休憩時間 |
60分 |
| 週所定労働日数 |
週1日以上 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制による
|
待遇について
| 加入保険 |
労災保険 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
職種により給与設定の変更あり
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
セントケアでは福祉社会の創造を理想としています。昭和５８年創
業以来、サービスの質を重視し質を高めることをー貫して守り、社
内教育・研修に注力しています。 １４０１－６１５１２１－５ |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒252-0318
神奈川県相模原市南区上鶴間本町４－５０－３０ プラザ野澤１Ｆ
|
| 最寄り駅 |
小田急線 相模大野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- 資格証明書（写し）
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時持参）
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 採用担当者
- 電話番号
- 0120-952-249
- FAX
- 045-227-8873
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
※労働条件により各種保険加入
※年次有給休暇・休憩時間は法定通り付与
※昇給は個人業績による。
※就業時間・勤務日数応相談
※時給は実労働時間に対し支給
＊雇入れ時の健康診断費用全額補助
＊土祝日：時給＋１００円／日曜日：時給＋２００円
＊様々な年齢層の方が活躍しています。
ご不明な点などはお気軽にご相談ください。
＊「セントケア神奈川」のホームページで詳しい会社案内や
サービスの説明がご覧いただけます。
＊未経験者も大歓迎です。
＊マイカー通勤の場合、駐車場は自己確保となります。
◆ワークライフバランス（仕事と私生活の両立）に取り組み、
自分らしい働き方を支援します。
☆１年後無期雇用へ転換（６９歳未満／２０２３年４月より
毎年１歳ずつ６５歳から７０歳まで引き上げ）
＃上鶴間本町 |
セントケア神奈川株式会社 セントケア相模大野の会社情報
| 会社名 |
セントケア神奈川株式会社 セントケア相模大野 |
| 代表者名 |
代表取締役社長：齊藤 健次 |
| 会社所在地 |
〒252-0318 神奈川県相模原市南区上鶴間本町４－５０－３０ プラザ野澤１Ｆ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 1330人
- 就業場所
- 49人（うち女性：45人、パート：45人）
|
| 設立 |
平成19年 |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 事業内容 |
総合在宅福祉サービス業として、訪問介護・訪問入浴・居宅介護支
援・福祉用具貸与・介護用品販売等のサービスを行っています。実
務に沿った２０種類の研修で未経験の方も安心して働けます。 |
| 事業所からのメッセージ |
≪ライフスタイルに合わせて≫
・訪問介護では、お客様の訪問時間調整のため、一件訪問を
した後に１時間休憩となる日もあります。
・訪問の合間にご自身の用事を済ませることもできるので、
家事・育児との両立がしやすいです。
・１日に訪問する件数によっては体力的なご負担もぐっと
少なくなります。
・キャリアアップを目指す方は、慣れてきたら訪問件数を
増やしたりと、ステージに合わせた働き方が可能です。
≪お一人お一人とじっくり向き合える≫
・施設とは違い、一件ごとに働く場所が変わるため、お客様
お一人お一人とじっくり向き合うことができます。
・訪問ごとにご自身の気持ちを切り替える時間や、事務所へ
困ったことなどの相談をする時間を取ることができます。 |
| 事業所番号 |
1409-918488-6 |
| 法人番号 |
4020001049246 |
| ホームページ |
http://www.saint-care.com |
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・電話応対など
主婦・主夫活躍中
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経験者7割!
介護スタッフのうち7割が経験者です。
未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。
介護スタッフからホーム長になった人の割合84%!
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