内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：3人
- 受理日：12月10日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、横浜公共職業安定所（ハローワーク横浜）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※横浜公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
セントケア神奈川株式会社 セントケア保土ケ谷の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「14010-61416651」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
セントケア神奈川株式会社 セントケア保土ケ谷の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
パート |
| 雇用形態 |
パート労働者 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
＜お仕事＞ ＊お客様定員：１フロア最大９名ご利用者様がご自身でできることを尊重し、どうしてもできない部分を介護士がお手伝いするというスタンス。主な業務は、生活サポート（食事・トイレ・入浴介助など）お客様の日常生活の支援全般です。介護経験者も介護デビューの方も、管理者が丁寧に研修。充実した研修制度がありますので、安心してスタート。資格取得キャッシュバック制度で働きながら資格取得も可。※介護記録の自動音声入力やお薬管理は服薬支援ロボを 活用するなど、ＩＣＴの導入も計画的に行っています。「変更範囲：変更なし」 |
| 試用期間 |
あり（２週間 短縮又は延長することあり）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- ＊入社後２日間は時給１，２２５円（採用時研修）
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２名
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- １８歳以上募集（労働基準法第６１条深夜業務）
|
| 勤務地 |
〒240-0042
神奈川県横浜市保土ケ谷区上星川２－４９－２５
|
| 最寄り駅 |
相鉄線 上星川駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外喫煙スペースあり |
給与、手当について
| 賃金 |
1,235円〜1,435円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 1,235円〜1,435円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 【時給内訳】 無資格 １，２３５円 実務者研修 １，３１５円 介護福祉士 １，３３５円～１，４３５円＊夜勤手当１回６０００円＋深夜 割増２５％
- 賃金形態
- 時給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1時間あたり0円〜50円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間１
- 7時30分〜16時30分
- 就業時間２
- 10時30分〜19時30分
- 就業時間３
- 16時15分〜9時15分
- 特記事項
- （４）９：００～１８：００（１）～（４）シフト制（３）休憩１２０分
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経て１年間に６回程度１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長
|
| 休憩時間 |
60分 |
| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
待遇について
| 加入保険 |
労災保険 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合福祉サービスを行っています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒240-0042
神奈川県横浜市保土ケ谷区上星川２－４９－２５
|
| 最寄り駅 |
相鉄線 上星川駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- あれば資格証写し
- 応募書類の送付方法
- その他（面接日当日に持参）
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 0120-952-249
- FAX
- 045-227-8873
- Eメール
- saiyo-k@saint-care.com
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
介護デビューの方も、充実の研修制度で安心スタート。管理者が丁寧に研修を行います。未経験でスタートする方の気持ちがわかるスタッフばかりなので、不安に思わず飛び込んできてくださいね。・正社員登用制度あり・各種研修（現場研修含）：例）認知症ケア、感染症予防等。＊資格取得キャッシュバック制度あり（社内規定あり）＊余暇利用（レジャー施設、宿泊施設等）の支援制度あり＊制服貸与（無料）＊雇入れ時の健康診断費用全額補助※マイカー通勤：無料駐車場あり※労働条件により加入保険、年次有給休暇の日数は異なります。＊介護福祉士目指すなら、セントケアで。新設された制度「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、手当や一時金を拡充しました。実務年数に応じた手当を支給します。 |
セントケア神奈川株式会社 セントケア保土ケ谷の会社情報
| 会社名 |
セントケア神奈川株式会社 セントケア保土ケ谷 |
| 代表者名 |
代表取締役社長：齊藤 健次 |
| 会社所在地 |
〒240-0042 神奈川県横浜市保土ケ谷区上星川２－４９－２５ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 1330人
- 就業場所
- 40人（うち女性：33人、パート：7人）
|
| 設立 |
平成19年 |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 事業内容 |
セントケア保士ヶ谷では訪問介護・デイサービス・グループホーム・訪問入浴を行っています。充実した研修制度があるので未経験でも安心です。 |
| 事業所からのメッセージ |
＊グループホームの特徴＊フロアごとに食堂や居間があり、お客様にとって過ごしやすい環境が整えられています。グループホームの調理が心配な方もご安心ください。お食事に力を入れているセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいます。ご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務はありません。※事業所により異なります＊キャリアアップ支援制度就業後、資格を所得される際に必要な費用を会社が支援いたします。研修にも力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の５本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。まずは、始めてみませんか？ |
| 事業所番号 |
1401-935289-9 |
| 法人番号 |
4020001049246 |
| ホームページ |
http://www.saintc-k.com |
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