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訪問介護職員（ホームヘルパー）／パートタイムセントケア島田 -静岡県島田市本通３丁目５－１ アヴェニュ－１Ｆ
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| 求人区分 | パート |
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| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
業績好調につき増員
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| 仕事の内容 | ◆週１回からでもＯＫ！３０代活躍してます。 ◆２０２５年１０月リニューアルオープン！丁寧に同行します。 ・お客様のご自宅を訪問し、入浴や排泄などの身体介護や調理、 洗濯などの生活援助を行います。 ・月１回のミーティングやその都度お客様の相談ができる体制で、 スタッフ間でのコミュニケーションが密に取れます。 ※お客様からの感謝の気持ちを日々感じられるお仕事です。 ※入社後、社内研修、同行研修を経てケアに入ります。 心配なことは、すぐ相談できる環境づくりを目指しています！ ※業務には私有車を使用して頂きます。（ガソリン代支給） 《変更範囲：なし》 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１９名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 ホームヘルパー２級 必須 介護福祉士実務者研修、介護福祉士 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒427-0022
静岡県島田市本通３丁目５－１ アヴェニュ－１Ｆ セントケア島田 お客様宅への直行、直帰も可能
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| 最寄り駅 | ＪＲ島田駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,410円〜1,490円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週1日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 東証一部上場。ご高齢の方や障がいをお持ちの方が安心・安全な生 活を送って頂くために必要なサービスをトータル的に行っています 。質の高いサービスを提供できるよう研修にも力をいれています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒427-0022
静岡県島田市本通３丁目５－１ アヴェニュ－１Ｆ セントケア島田 |
| 最寄り駅 | ＪＲ島田駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ★お仕事説明会随時開催中★ ０１２０－９５７－８１８ まずはお気軽にお電話ください。 ・ブランク有る方、未経験者歓迎します！！ ・朝だけ！昼だけ！夜だけ！の方も大歓迎！ ・家事と両立ＯＫ！ 時間・曜日応相談 ・土曜日１Ｈ１００円ＵＰ、日曜日１Ｈ２００円ＵＰ ・早朝手当：午前５時～８時のケア２５％ＵＰ ・夜間手当：午後６時～午後１０時のケア２５％ＵＰ ・実務者研修資格手当：時給３０円ＵＰまたは ・介護福祉士資格手当：時給５０円ＵＰ ・各種研修、営業所でのミーティングがあるので安心して働けます ・介護職員等特定処遇改善加算に対応 ★介護福祉士資格保有者★資格取得後、他社での経験も含み、 経験年数に応じて手当充実！ ・資格取得支援もあります。 ※休憩時間、年次有給休暇、加入保険は雇用条件により法定どおり 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：久喜 泰子 |
| 会社所在地 | 〒427-0022 静岡県島田市本通３丁目５－１ アヴェニュ－１Ｆ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成19年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | セントケアでは、訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援・ 小規模多機能・看護小規模多機能・福祉用具レンタル・販売など、 在宅介護を中心とした総合介護事業です。 ＊ |
| 事業所番号 | 2208-916046-8 |
| 法人番号 | 3080001011341 |
| ホームページ | http://www.saint-care.com/ |
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【仕事内容】職種
ホームヘルパー
サービス/施設
重度訪問介護
所属事業所
ユースタイルケア 静岡 重度訪問介護
お仕事内容
重い障害や難病などで身体を動かせない方のお宅に訪問し、夜間の見守りケアを行うお仕事です。もちろん直行直帰OK。
ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいがあるご利用者の就寝時の見守りがメインのお仕事になります。
・就寝時の見守り
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【仕事内容】
お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。
イベント企画も担当
お客様が楽しめるレクリエーションや季節のイベント、ゲームなどを自分で企画・実施...
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