内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：12月3日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、甲府公共職業安定所（ハローワーク甲府）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※甲府公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
セントケア山梨株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「19010-22737451」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
セントケア山梨株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
※お客様が住み慣れたご自宅・地域で目標を持って前向きに生活できるよう、ご自宅を訪問して介護サービスを提供するお仕事です。お客様の状態に応じ、身体介護（入浴・排泄・食事など）や生活援助（掃除・洗濯・調理など）を計画に基づいて支援します。※介護の専門家として、出来ない事をお手伝いするだけでなく、出来る事・出来そうな事を支える事で、お客様が『いきがい』を持って暮らし続けられる事を目指します。※入社後、各種研修を受講したり、先輩スタッフが同行指導を行い、不安な気持ちがなくなるまでサポートします。※スマホアプリを使用し、お客様の支援内容を確認したり、業務報告を行います。使い方は入社後ご説明しますので、ご安心下さい。【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜67歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢６８歳
|
| 勤務地 |
〒405-0018
山梨県山梨市上神内川１１７１－１ ＴＩビル １Ｆ セントケア加納岩
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ中央本線 山梨市駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 山梨県内
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
200,500円〜200,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 157,000円〜157,000円
- 定額的に支払われる手当
- 地域手当8,000円〜8,000円職種手当8,000円〜8,000円処遇改善加算手当15,500円〜15,500円資格手当12,000円〜12,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 特定事業所加算：３，０００円／月
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり1,000円〜4,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
7時30分〜19時30分の時間の間の8時間
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
112日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律68歳） |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
社員寮規定による
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
あり |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
【福利厚生一部】・ＣｌｕｂＯｆｆ：全国の人気ホテル、レジャー施設、グルメ等が特別優待価格で利用可・ほっとらいん：配属先で相談しにくい仕事上の悩みの相談窓口（外部弁護士事務所に開設）・団体長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）：病気やケガで長期的に働けなくなった時に、減ってしまった給料の一部を補償するオリジナル休業補償制度 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- ・介護の専門性を高める為の各種研修（マナー、介護技術、認知症ケア等、年間６０種以上）・各種資格取得支援制度あり
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
東証プライム企業である、セントケア・ホールディング株式会社のグループです。全国各地で「福祉社会の創造」の理念の下、地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒405-0018
山梨県山梨市上神内川１１７１－１ ＴＩビル １Ｆセントケア加納岩
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- 資格証
- 応募書類の送付方法
- その他，求職者マイページ（面接時持参）
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
※自主応募の場合は紹介状を不要とする。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 事業部
- 担当者
- 若梅
- 電話番号
- 070-3542-0162
- FAX
- 055-222-1030
- Eメール
- scyamanashi_recruitment@saint-care.com
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
※初めてケアスタッフにチャレンジする方でも大丈夫です。 育成担当職員を個別に配置してマンツーマンで指導します。※セントケアマナーや介護保険概要、介護技術など訪問介護で仕事 をする上で必要な知識や技術を習得する研修を年間教育プログラ ムで多数取り揃えています。※資格取得支援制度があり実質費用負担なく資格取得ができます。 （初任者研修・実務者研修・介護福祉士等）※処遇改善一時金：毎月の処遇改善手当とは別に一時金として年２回支給（５月・１２月）※福利厚生サービス（全国のレジャー施設等割引など）※求人閲覧パソコンで画像情報をご覧いただけない方は、ホーム ページの採用ページをご覧ください。 ⇒ｈｔｔｐｓ：／／ｓａｉｎｔ－ｃａｒｅ－ｒｅｃｒｕｉｔ． ｎｅｔ 詳しくは『セントケア』で検索★会社説明会を開催します。１２月２３日（火）９：３０～１１：００ハローワーク塩山☆介護経験のある社長 小松崎がご説明致します。【オンライン自主応募可】 |
セントケア山梨株式会社の会社情報
| 会社名 |
セントケア山梨株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役社長：小松崎 隆太 |
| 会社所在地 |
〒400-0851 山梨県甲府市住吉２－４－８ アイダビル２Ｆ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 111人
- 就業場所
- 20人（うち女性：19人、パート：15人）
|
| 設立 |
平成19年 |
| 資本金 |
3,000万円 |
| 事業内容 |
セントケア山梨は県内に７拠点あります。訪問介護・居宅介護支援・小規模多機能型居宅介護・訪問入浴などの在宅介護サービスを地域の皆様に提供しております。 |
| 事業所番号 |
1901-614025-8 |
| 法人番号 |
4090001005804 |
| ホームページ |
https://www.saint-care.com/recruit/high-school-graduate/index.html |
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・施設運営に関するマネジメント業務
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・入居者様に対する看護業務
・その他施設運営に付随する業務全般 【経験・資格】
・正看護師資格または介護福祉士資格必須
・病院またはその他介護施設でリーダーまたは管理職に就いた経験がある方
下記のいずれかを取得の方は優遇致します!
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