内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月14日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、千葉南公共職業安定所(ハローワーク千葉南)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※千葉南公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
セントケア千葉株式会社 セントケア市原の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12110-12849051」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
セントケア千葉株式会社 セントケア市原の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
パート |
| 雇用形態 |
パート労働者 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
<ブランク、未経験、Wワーク歓迎>
*就労日数は相談に応じます(週2日~5日)
・当社ご利用のお客様へ入浴時の健康管理業務を行っていただきま
す。
・バイタルチェック、相談、カルテ管理等。
・訪問は主に市原市内で1日平均6~8件程度、訪問します。
*未経験の方も丁寧に指導致しますので、安心してご応募下さい。
ユーチューブにて職場見学(おしごと案内)発信中
【セントケア千葉】と検索しご覧いただけます。
『変更範囲:変更なし』 |
| 試用期間 |
あり(3~5日程度※能力による)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 研修時給:1,140円
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:1名登用
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
|
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
〒290-0023 千葉県市原市惣社4ー3-5
JR内房線 五井駅よりバス、国分寺入口バス停下車 徒歩5分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
2,495円〜2,645円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 2,495円〜2,645円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・正看護師:時給2,645円~
・准看護師:時給2,495円~
- 賃金形態
- 時給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり0円〜30円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるとき、労使の協議を経て
1年間に6回限度、1ケ月60時間、1年630時間まで延長
|
| 休憩時間 |
60分 |
| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・休日については応相談
・土曜日の休みは応相談
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日 |
待遇について
| 加入保険 |
労災保険 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
福祉社会の実現への貢献を一人ひとリの生き甲斐を創造することを
目指しています。
弊社は地域に根ざした様々な介護サービスを提供しています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒290-0023 千葉県市原市惣社4-3-5
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時にご持参下さい)
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 採用担当者
- 電話番号
- 0120-938-007
- FAX
- 0436-22-0117
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*駐車場無料
*就業時間はお客様状況により若干変動あり。
*研修期間の時給は1,140円
*加入保険及び6ケ月経過後の年次有給休暇日数は、労働条件によ
り異なります。
*正社員登用の可能性あり。
*入社より1年経過後、無期雇用へ転換
満68歳より有期雇用(1年毎更新)として再雇用可能
*シニア世代の方も応募可能です。
*希望の方は、ハローワーク窓口で相談してください。
*契約更新上限なし
オンライン自主応募可
オンライン自主応募の際はハローワークの紹介状は不要です。 |
セントケア千葉株式会社 セントケア市原の会社情報
| 会社名 |
セントケア千葉株式会社 セントケア市原 |
| 代表者名 |
代表取締役社長:遠藤 久 |
| 会社所在地 |
〒290-0023 千葉県市原市惣社4-3-5 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 1750人
- 就業場所
- 80人(うち女性:70人、パート:50人)
|
| 設立 |
平成18年 |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 事業内容 |
介護保険・千葉県指定事業所
訪問介護/訪問入浴/居宅介護支援/通所介護/短期入所 |
| 事業所番号 |
1211-913625-6 |
| 法人番号 |
8040001011134 |
| ホームページ |
https://www.saint-care.com/chiba/ |
| 事業所に関する特記事項 |
定年年齢引き上げついて
令和8年度:69歳 令和9年度:70歳 |
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