内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
閉じる
一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
閉じる
- 採用人数:3人
- 受理日:11月6日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、千葉南公共職業安定所(ハローワーク千葉南)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※千葉南公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
セントケア千葉 株式会社 セントケアちばの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12110-12422451」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
セントケア千葉 株式会社 セントケアちばの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
ご自身で入浴することが困難な高齢者及び障害をお持ちの方のため
のサービスです。
・移動入浴車の運転業務
・入浴機材の搬入出
・入浴中の湯温の管理
・お客様の介助(移動・洗体・洗髪等)
【週1日より勤務可☆シフト相談できます!】
*看護師を含む3人1組でご自宅に訪問します。
*地域:千葉市中央区、美浜区、他
【変更範囲:変更なし】 |
| 試用期間 |
なし
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜67歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が68歳のため
|
| 勤務地 |
〒260-0822 千葉県千葉市中央区蘇我2丁目5-3
|
| 最寄り駅 |
JR蘇我駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
231,500円〜231,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 159,000円〜159,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職種手当12,000円〜12,000円
地域手当20,000円〜20,000円
処遇改善手当15,500円〜15,500円
- 固定残業代
-
あり
25,000円〜25,000円
- その他の手当等付記事項
- 介護福祉士 12000円
※固定残業代はつきません。
時間外は時間に応じて全額支給となります。
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代16時間分 超過分は別途支給します。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜3,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- (1)(2)シフト制
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務トラブル等、突発的な業務繁忙が生じるとき、労使協定を経て
1年間に6回限度、1ケ月60時間、1年630時間まで延長
|
| 月平均労働日数 |
21.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
112日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフトによる
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律68歳) |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
制度あり(導入中)
|
| 復職制度 |
あり
制度あり(実績あり)
|
| 福利厚生の内容 |
特定処遇改善 ※介護福祉士実務経験に応じて支給
処遇改善加算金1別途支給/年2回
産前産後/育児/介護休暇
制服貸与
研修制度有
資格取得支援制度有
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン ※第3者相談通報窓口
社員割引制度 ※余暇利用
団体長期障害所得補償 他 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 入社時研修
同行研修
定例研修
スキルアップ研修
役割別研修
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
福祉社会の実現への貢献と一人ひとリの生き甲斐を創造することを
目指しています。 弊社は地域に根ざした様々な介護
サービスを提供しています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒260-0822 千葉県千葉市中央区蘇我2丁目5-3
|
| 最寄り駅 |
JR蘇我駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 0120-938-007
- FAX
- 043-268-2924
- Eメール
- chiba_sc12@saint-care.com
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*就業時間は、(1)(2)シフト制となります。 |
セントケア千葉 株式会社 セントケアちばの会社情報
| 会社名 |
セントケア千葉 株式会社 セントケアちば |
| 代表者名 |
代表取締役:遠藤 久 |
| 会社所在地 |
〒260-0822 千葉県千葉市中央区蘇我2丁目5-3 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 1750人
- 就業場所
- 12人(うち女性:11人、パート:7人)
|
| 設立 |
平成18年 |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 事業内容 |
介護保険・千葉県指定事業所 訪問介護サービス/訪問入浴サー
ビス/居宅介護支援/福祉用具販売・レンタル/住宅改修 |
| 事業所からのメッセージ |
訪問入浴サービスは、3名1チームで入浴介助サービスを提供し
ます。常にスタッフが同行していますので、初めての方でもフォロ
ーしあい、カバーしあいながらサービス提供しています。
訪問入浴オペレータとして入社後、営業所管理職に昇進するケー
スが多く、幹部職員として活躍するケースも多くあります。また、
オペレータ専従で10年以上勤続しているスタッフもおります。
当事業所では、20代介護未経験からスタートし、現在では主力
メンバーとして活躍しているスタッフをはじめ、幅広い年齢層のス
タッフがお客様サービスにあたっています。
見学、ご相談のみでも受け付けておりますので、お気軽にご連絡
ください。 |
| 事業所番号 |
1211-913624-3 |
| 法人番号 |
8040001011134 |
| ホームページ |
https://www.saint-care.com/chiba/ |
| 事業所に関する特記事項 |
定年年齢引き上げついて
令和8年度:69歳 令和9年度:70歳 |
セントケア千葉 株式会社 セントケアちばの全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
この求人に似ている求人
セントケア千葉株式会社 - 千葉市 中央区
|
月給22万4,500円~29万2,000円 - 正社員
|
|
【仕事内容】訪問入浴サービスは
入浴が困難な利用者様のご自宅に専用の浴槽を持ち込み、3人1組(看護師1名+介護職1名+オペレーター1名)のチームで入浴介助を行います。
オペレーターは
車の運転や機材の搬入・設置、入浴後の片付けなど、サービス全体を支える重要なポジション。
体力を活かして働きたい方、チームで協力しながら仕事をしたい方にぴったりです
1日平均6件の訪問
1件当たりの訪問時間:
...
|
セントケア千葉株式会社 セントケアちば - 千葉市 中央区
|
月給21万9,500円~28万7,000円 - 正社員
|
|
【仕事内容】入浴専門サポーター介護職/資格取得サポート/賞与あり/研修制度あり
仕事内容
入浴が困難なお客様宅にお伺いし、入浴介助を行うお仕事です。
お任せするのは、入浴準備や入浴中の補助です。看護師さんを含めた3名1組のチーム体制なので、介護の専門知識は不要です。
訪問先は1日に6件程です。車の運転はありません。
入浴介助、機材の搬入搬出と設置が主な仕事内容です。
|
在宅ケアセンターちば - 千葉市 中央区
|
月給26万円~30万円 - 正社員
|
|
【仕事内容】3人1組になってチームで一緒に仕事をします(内1名は看護師)。
自力でお風呂に入る事が困難になった高齢者の方がお風呂に入れるよう、お客様宅に訪問します。
看護師は、バイタル測定(入浴前後)、身体状況の確認、入浴介助、着脱介助、報告書の記入(電子カルテ)等を担当します。
訪問入浴を検討している方のなかには、気持ちよく入浴したいと思う一方で、訪問入浴介護職員といった...
|
アサヒサンクリーン在宅介護センターちば - 千葉市 中央区
|
月給22万5,000円 - 正社員
|
|
【仕事内容】
訪問介護
[正]介護福祉士・社会福祉士
正社員
[正]月給22.5万円
基本給:164000~164000円
サービス手当:15000円
交付金手当:30000円
地域手当:16000円
月給には上記手当を一律含みます
この求人情報はディップの転職エージェントサービスによる職業紹介になります。
業務内容訪問入浴で...
|
アースサポート千葉中央 - 千葉市 中央区
|
月給28万1,900円~30万900円 - 正社員
|
|
【仕事内容】車の運転
・浴槽の搬入・搬出
・湯温度管理
・簡単な入浴介助
・タイムスケジュール管理や調整
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲での事業所 【経験・資格】
普通自動車運転免許 必須
初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格必須
経験不問 【給与】月給 281,900円 〜 300,900円
基本...
|
|