内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:5月2日
- 有効期限:7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、焼津公共職業安定所(ハローワーク焼津)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※焼津公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
セントケア中部株式会社 セントケア藤枝の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「22120-03863151」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
セントケア中部株式会社 セントケア藤枝の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
■訪問入浴サービス時の、身体状況やバイタルなどをチェック
■入浴の可否を判断・更衣着脱の補助・入浴の補助等
*訪問入浴スタッフ2名、看護師1名の三人一組でのお仕事です。
*訪問先:藤枝市、焼津市、島田市、1日の訪問:6~7件程度
※日勤のみ/日曜休み/運転業務なし/一年後無期雇用転換
※訪問入浴見学・相談会◆随時開催中
「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 |
あり(1週間程度)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 先輩スタッフ同行期間中(1週間程度)時給1035円
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:54名
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
准看護師
必須
|
必要なPCスキル |
PCスキル不要 |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒426-0037 静岡県藤枝市青木3-8-1 ソフィアビル1F
|
最寄り駅 |
JR藤枝駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙所あり |
給与、手当について
賃金 |
2,645円〜2,745円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 2,645円〜2,745円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・通勤手当あり(2km以内は対象外)
・土祝手当:100円/件
※移動時間の時給は1035円
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり0円〜60円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間1
- 8時15分〜17時15分
- 就業時間2
- 8時45分〜17時45分
- 就業時間3
- 9時00分〜18時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 60時間/月(年6回を限度)、630時間/年
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週1日以上労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 日曜、他希望による
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日 |
待遇について
加入保険 |
労災保険 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
福祉社会の創造を理念とした地域に密着した在宅福祉サービスを行
っています。研修センターにて様々な研修を取り揃え、質の高いサ
ービスを目指します。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒426-0037 静岡県藤枝市青木3-8-1 ソフィアビル1F
|
最寄り駅 |
JR藤枝駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証原本
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
「オンライン応募(自主応募」で応募する場合は、当該右上に表示
されている「自主応募」ボタンを押して応募してください。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 054-202-7871
- FAX
- 054-202-7872
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・土祝手当:100円
・日曜休み
・未経験歓迎
・雇用条件により、加入保険、有給休暇日数が異なります
(有給休暇、社会保険は法定通り)
・有給休暇は半日から取得可
・雇用期間が1年を超える場合は無期雇用へ転換
・制服無料貸与
・処遇改善一時金年2回支給
◆面接前の説明会開催中!
お気軽に下記担当へご連絡ください
【連絡先】054-202-7871(担当:木下) |
セントケア中部株式会社 セントケア藤枝の会社情報
会社名 |
セントケア中部株式会社 セントケア藤枝 |
代表者名 |
代表:森川 晃治 |
会社所在地 |
〒426-0037 静岡県藤枝市青木3-14-1 ソフィアビル1FB |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 478人
- 就業場所
- 29人(うち女性:25人、パート:23人)
|
設立 |
平成18年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
セントケアでは、訪問介護や訪問入浴を中心に地域に根ざした様々
な在宅福祉サービスを提供しています。社内教育に力を入れている
為、未経験やブランクのある方も安心して働ける環境です。 |
事業所からのメッセージ |
・日曜休み
・未経験歓迎
・有給休暇、社会保険は法定通り
・有給休暇は半日から取得可
・雇用期間が1年を超える場合は無期雇用へ転換
・制服無料貸与
・処遇改善一時金 年2回支給
◆訪問入浴見学・相談会◆随時、開催中 |
事業所番号 |
2212-915291-4 |
法人番号 |
5180001059096 |
ホームページ |
http://www.saint-care.com/ |
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【仕事内容】募集職種
看護師
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仕事内容
利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理
給与・手当
時給1,800〜2,000円
その他
平日:1,800円/時給 日曜祝日:2,000円/時給
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:50,000円
資格
資格必須:看護師
必要経験:
職歴・学歴・年齢不問、ブラン...
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