内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月16日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、日立公共職業安定所(ハローワーク日立)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※日立公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
セントケアほっと 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「08020-06229351」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
セントケアほっと 株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
パート |
| 雇用形態 |
パート労働者 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
通所介護施設(デイサービス)内における介護業務全般・利用者の見守り・食事、入浴、排泄などの介助・機能訓練の指導補助・レクリエーション活動の援助・送迎車の介助及び運転(普通免許のある方)変更範囲:変更なし |
| 試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間中は手当なし
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:5人
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
|
| 普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
〒316-0003 茨城県日立市多賀町5丁目7-23ほっと・すわデイサービスセンター
|
| 最寄り駅 |
常磐線 常陸多賀駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋内全面禁煙。屋外に喫煙場所を設置。 |
給与、手当について
| 賃金 |
1,075円〜1,075円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,075円〜1,075円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 乗車手当:4,000円(1回100円)資格手当:0円~150円
- 賃金形態
- 時給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり5円〜20円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
日額1,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 休憩時間 |
60分 |
| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
平成13年にデイサービスを開設。その後、ショートステイ、サービス付き高齢者住宅、機能訓練特化型デイサービスを開設、運営。2024年5月からセントケア・グループとなる。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒316-0003 茨城県日立市多賀町5丁目7-23ほっと・すわデイサービスセンター
|
| 最寄り駅 |
常磐線 常陸多賀駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒316-0004
茨城県日立市東多賀町5-1-6
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 0294-87-7700
- FAX
- 0294-87-7701
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
・就業時間と労働日数については、相談に応じます。・労働条件により、加入保険と有給休暇日数が変わります。・処遇改善は給与に含まれる。・車通勤可(駐車場あり)・正社員登用あり・36協定届出済○安心の制度ほっとライン・・・現場の解決しにくい問題の相談窓口。専門の外部弁護士事務所が窓口のためプライバシーが保護されます。 |
セントケアほっと 株式会社の会社情報
| 会社名 |
セントケアほっと 株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役社長:市原 敦 |
| 会社所在地 |
〒316-0004 茨城県日立市東多賀町5-1-6 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 93人
- 就業場所
- 22人(うち女性:16人、パート:15人)
|
| 設立 |
昭和49年 |
| 資本金 |
300万円 |
| 事業内容 |
介護保険法による居宅サービス(通所介護)事業、同法による介護予防サービス(介護予防通所介護)事業、サービス付き高齢者向け賃貸住宅事業 |
| 事業所からのメッセージ |
ほっと・すわデイサービスセンターでは、正社員、パート職員共にご利用者様第一に考え、明るく笑顔の絶えない施設でありたいと日々努力しております。またご利用者様にもご家族様にも「我が家」のようにほっとできる空間を提供したいと考えております。そのために、職員それぞれの個性を生かして協力し合う体制が必要です。あなたの持っている才能やスキルを活かしてみませんか?私たちの仲間になって一緒に働いてみませんか! |
| 事業所番号 |
0802-101193-8 |
| 法人番号 |
6050002030687 |
| ホームページ |
https://hot-group-hitachi.com/ |
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