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ホームヘルパー／無資格未経験ＯＫ（給与支給で資格取得可）ケア・メンタリング 有限会社 -大阪府大阪市城東区関目５－３－２
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 【創業２０年／愛と感謝を大切にする温かい職場で、一生モノの資 格を】 ご利用者様（障がいをお持ちの方や高齢の方）のご自宅を訪問し、 生活のサポート（家事・身体・外出等）を行うお仕事です。 〈未経験からプロへ。安心の「継承」システム〉１．まずは資格取 得から：無資格の方は、会社負担で「初任者研修」を受講。受講中 も時給が発生します！ ２．自信がつくまで同行：最初から一人に はしません。先輩がマンツーマンで教えます。 ３．一人にさせな い体制：隔週の定期ミーティングで悩みを即解決。 ４．心の成長 もサポート：専門講師を招き、技術だけでなく「物事の捉え方」や 「自分らしく幸せに生きる考え方」を共に学ぶ場があります。 〔変更範囲：会社の定める業務〕 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
未経験者歓迎 経験者優遇
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| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可 ホームヘルパー２級 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 |
| 必要なPCスキル | 簡単な文字入力ができればＯＫです。専用ソフトへの入力がメイン なので、スマホの操作ができる方ならすぐに覚えられます。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒536-0008
大阪府大阪市城東区関目５－３－２ スクーデリア関目駅前２０１号 |
| 最寄り駅 | 京阪 関目駅／今里筋線 関目成育駅／谷町線 関目高殿駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
250,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
9時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 115日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 第二創業期を共に創る仲間募集！創業２０年、黒字・健全経営で純 資産を蓄積。次世代メンバーが加わり事業拡大へ挑戦中。安定基盤 と未来を創る活気が共存する「今」が面白い職場です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒536-0008
大阪府大阪市城東区関目５－３－２ スクーデリア関目駅前２０１号 |
| 最寄り駅 | 京阪 関目駅／今里筋線 関目成育駅／谷町線 関目高殿駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 選考方法（その他）：簡単なアンケートがあります。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【無資格・未経験からプロへ：応援制度】 ●全額会社負担で資格取得：受講料は弊社が負担します。 ●受講中も給与支給：研修時間は「勤務扱い」として時給をお支払 いします。 ●自信がつくまで先輩が同行指導。安心してチャレンジできます。 【働きやすさ（夜勤なし・年間休日１１５日）】 ●有休取得率１００％目標：連休も相談しやすい職場です。 ●短時間正社員制度：育児や介護などステージが変わっても安心し てキャリアを築けます。 ●福利厚生：将来の備えに確定拠出年金（４０１ｋ）制度完備。 【第二創業期：足元を固め、全員で成長を目指す】創業２０年、公 明正大な経営で築いた強固な経営基盤があります。現在は、多くの ご依頼に応えるための「体制強化」に最も注力しています。まずは 今の事業を全員で磨き上げ、将来的にさらなる高みへ挑戦する土台 を共に創ってくれる仲間を募集します。現場経験を経て、経営管理 業務へのステップアップも目指せます。 ●給与は経験・能力等を考慮、賞与初回寸志となります。●インス タＨＰ公開中、ぜひご覧ください！・事業所説明会も随時開催して います。・書類選考後、概ね３営業日以内にご連絡いたします。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：村上 委佐哲 |
| 会社所在地 | 〒536-0008 大阪府大阪市城東区関目５－３－２ スクーデリア関目駅前２０１号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成18年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 創業２０年。ヘルパー事業（障がい・高齢）、相談支援、就労継続 支援Ｂ型を運営。在宅から就労まで一貫サポート。次世代メンバー と共に地域福祉の未来を創造する総合福祉企業です。 |
| 事業所からのメッセージ | 創業２０年の「安定」と、次世代への「継承」が共存するステージ へ ケア・メンタリングは今、第二創業期を迎えています。私たちは営 利法人として、公明正大に利益を追求し、納税という社会的責任を 果たすことを尊いことと考えています。２０年間コツコツと黒字経 営を続け、納税後に積み上げてきた純資産。この「揺るぎない安定 基盤」があるからこそ、スタッフを支え、新しい事業へ挑戦し続け ることができます。 現場をリードする４０代以上のベテランスタッフと共に、２０～３ ０代の若手正社員も加わり、全世代がチーム一丸となって活躍して います。「創業２０年で１３名」という数字は、副代表や長年支え てくれた仲間と共に、一歩ずつ着実に歩んできた信頼の証です。現 在は、これまで共に築き上げてきた「想い」を礎に、次世代へと繋 ぐための理念をより深く浸透させていく大切な時期にあります。 「安定した経営のもとで、新しい価値を創る一員になりたい」「成 長中の組織で、自分自身の人間力も高めたい」そんな想いを持つあ なた。２０年の歴史と、これからの未来が交差するこの場所で、一 緒に働いてみませんか？ ケア・メンタリング有限会社 代表 村上委佐哲 |
| 事業所番号 | 2701-626037-3 |
| 法人番号 | 2120002066372 |
| ホームページ | https://care-mentoring.jp |
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【仕事内容】ご利用者様のご自宅を自転車やバイク等で訪問し、主にご自宅内にて日常生活に必要な支援を行います。
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