内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
閉じる
一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
閉じる
- 採用人数:1人
- 受理日:11月4日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、仙台公共職業安定所(ハローワーク仙台)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※仙台公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
グリーンライフ株式会社 グリーンライフ仙台の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「04010-59596451」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
グリーンライフ株式会社 グリーンライフ仙台の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
有料老人ホーム「グリーンライフ仙台」にご入居されている方のサ
ービス計画の作成をお願いいたします。
・入居相談(入居前訪問とアセスメント)
・ケアプラン作成
・ご本人、ご家族様への説明
・医療機関との連携
・実施内容の確認と担当者会議開催
・モニタリング
・支援経過記録
・ご入居者、ご家族相談対応
・受診時の付き添い(運転スキル不要)変更範囲:なし・定員:2
54名 |
| 試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
実務経験者優遇
|
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳のため
|
| 勤務地 |
〒982-0007 宮城県仙台市太白区あすと長町1-3-1
|
| 最寄り駅 |
地下鉄南北線 長町1丁目駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
232,680円〜242,680円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 160,180円〜160,180円
- 定額的に支払われる手当
- 都市手当20,000円〜20,000円
資格手当15,000円〜25,000円
職務手当37,500円〜37,500円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり〜5,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額100,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 入居者の急変等の際、1日15時間まで6回を限度とし1ヶ月80
時間まで1年720時間まで可能
|
| 月平均労働日数 |
21.5日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
107日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
・ユニホーム・エプロンの貸与あり
・専門部署により年間50回の研修を実施(資格・勤続年数別)
・交通費支給有
・年次有給休暇法定通り
・保険加入については働き方に合わせ加入要件を満たす保険に加入
いたします |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 事業所内で勤務頂く方は参加可能です
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
介護業界のイメージアップと人財育成のため感謝とまごころ、相互
扶助の精神で「笑顔」「家庭の延長」の医療・介護サービスを提供
致して参ります。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒982-0007 宮城県仙台市太白区あすと長町1-3-1
|
| 最寄り駅 |
地下鉄南北線 長町1丁目駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証コピー
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒982-0007
宮城県仙台市太白区あすと長町1-3-1
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用課
- 担当者
- 小島
- 電話番号
- 03-5255-3100
- FAX
- 03-5200-1177
- Eメール
- GL_recruit@greenlife-inc.co.jp
|
グリーンライフ株式会社 グリーンライフ仙台の会社情報
| 会社名 |
グリーンライフ株式会社 グリーンライフ仙台 |
| 代表者名 |
代表取締役:玉井 信行 |
| 会社所在地 |
〒982-0007 宮城県仙台市太白区あすと長町1-3-1 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 2557人
- 就業場所
- 168人(うち女性:133人、パート:27人)
|
| 設立 |
平成6年 |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 事業内容 |
全国で有料老人ホームの運営。居宅系事業所、デイサービス。B型
就労支援事業所を運営しております。 |
| 事業所番号 |
0401-949823-1 |
| 法人番号 |
7120901016893 |
| ホームページ |
https://www.greenlife-inc.co.jp/ |
グリーンライフ株式会社 グリーンライフ仙台の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
この求人に似ている求人
憩いの園 - 仙台市 太白区
|
月給23万円~30万円 - 正社員
|
|
【仕事内容】小規模多機能型居宅介護は登録された方に対して「通い「訪問」「泊り」のサービスを提供します。
利用者やその家族の希望を取り入れながら、個々のニーズに合わせて在宅での生活を支援します。
ケアプランの作成・相談援助・各種手続き契約など・介護及び日常生活上の支援・記録などの作成・運転業務他付随する業務です。 【経験・資格】
介護支援専門員必須
普通自動車免許必須(AT限定可)
福...
|
株式会社ケア21 ケア21 長町 - 仙台市 太白区
|
月給25万円 - 正社員
|
|
【仕事内容】未経験・ブランクOK/東証スタンダード上場企業/社会貢献をしながら、人と接するお仕事をしたい方!幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です!/9342
居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等
・利用者様のケアプラン作成代行
・給付管理業務
・事業所の運営や、加算取得に向けた業務
・実習生の受け入れなど
・モニタリング・アセスメントの実施
・地域包...
|
株式会社愛総合福祉 - 仙台市 太白区
|
年収240万円~324万円 - 正社員
|
|
【仕事内容】入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。
本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。
施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。
こんな方におすすめ
・相手の立場になって会話ができる方
・限られた時間で複数の...
|
社会福祉法人仙台福祉サービス協会 山田地域包括支援センター - 仙台市 太白区
|
月給22万2,600円~25万4,400円 - 正社員
|
|
【仕事内容】
地域包括支援センターにおいて、包括的・継続的ケアマネジメント事業や生活支援体制整備事業などを中心に、保健師や社会福祉士、機能強化専任職員等の専門職と協力して地域支援事業を担当していただきます。
その他介護予防支援業務・介護予防ケアマネジメント業務における介護予防プランの作成を担当します。
・総合相談への対応
・成年後見制度の活用支援
・高齢者虐待...
|
株式会社ケア21 たのしい家 仙台柳生 - 仙台市 太白区
|
月給26万円 - 正社員
|
|
【仕事内容】グループホームの(計画作成担当者)/定年なし/残業ほぼなし/研修充実/プラン作成人数9名なので丁寧なプランが作成可能。ケアマネの更新研修 費用サポート制度あり 9570
グループホームの計画作成担当者業務および介護業務
ご入居者のプラン作成(9名分)
ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応)
介護業務(計画作成業務は週2日程度)
職位別の研修も...
|
|