内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：11月18日
- 有効期限：1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、草津公共職業安定所（ハローワーク草津）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※草津公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
キノンビクス 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「25060-12365751」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
キノンビクス 株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
＊システムエンジニア
音響、映像、通信、カメラ等大手メーカーの機器を使用して、お客
様のニーズに沿ったシステムを設計、構築します。そうした機器、
システムの動作確認や最終チェックも行って頂きます。またＣＡＤ
を使った図面作成やパワーポイントで提案書や説明資料の作成もし
て頂きます。
お客様は、大学等教育関連、医療病院関連、ホール等官公庁関連な
どが大半であり、比較的綺麗な現場になります。
【変更範囲：当社指定の業務全般】（但し、本人特性、意向等を確
認して対応） |
| 試用期間 |
あり（３か月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
パソコン、タブレットを使用して機器類、システムの設計を行いま
す。
|
| 必要な免許・資格 |
ネットワークスペシャリスト
あれば尚可
マイクロソフト認定プロフェッショナル（ＭＣＰ）
あれば尚可
その他の情報処理技術関係資格
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル |
マイクロソフトオフィス関連（ワード、エクセル、パワポ） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年制６５歳のため、６４歳以下の方を募集
|
| 勤務地 |
〒520-3045
滋賀県栗東市高野５７７－１ 京都支店勤務も応相談
ＪＲ守山駅からはバス利用で１５分程度
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ草津線 手原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 京都支店（京都市南区）への転勤
もあり得る。本人希望に配慮。
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋内全面禁煙、屋外に指定喫煙スペース設置 |
給与、手当について
| 賃金 |
226,000円〜358,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 210,000円〜330,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
16,000円〜28,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- １０時間分の固定残業代を支給。当然の事ながら１０時間を超過す
る分も支給します。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 2.50％〜5.00％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.75ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 16時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 年度末等の繁忙期対応のため、１ヶ月８０時間を年６回まで、年間
７２０時間まで延長可。
|
| 月平均労働日数 |
20.4日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
123日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 年に５回、第一土曜日の出勤あり（これ以外の土曜日は休み）。入
社時に即時１０日間年次有給休暇を付与します。
|
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 |
あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
役職手当等制度有り
|
| 復職制度 |
あり
育休からの復職等制度有り
|
| 福利厚生の内容 |
交通・通勤費全額補助
育児・介護・看護・傷病等休暇制度完備
退職金制度有
資格取得時一時金及び月次手当有
工具一式・作業着・制服手当有
リフレッシュ休暇制度
定時退社デー設定
社内旅行、慰労会等あり |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 〇コンプライアンス・ハラスメント・働き方改革等を
〇テーマに定期的に研修を実施
〇メーカー主催の技術研修会への参加
〇新入社員には、１年間の人材育成プログラムあり
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
■滋賀県「イクボス」宣言企業に登録済み
ワーク・ライフバランスを大切にプライベートと仕事の両立支援
を応援しております。
■くるみん認定、えるぼし認定のための一般事業者行動計画策定済
■年次有給休暇の取得を推進しております。
■全社ノー残業デイ・各グループでのノー残業デイを設定し、メリ
ハリのある就業に努めています。
|
| 会社の特長 |
音響、映像、情報、セキュリティのシステム技術を活用して、京都
、滋賀の大学講義室の大型映像、音響設備の納入についてトップク
ラスの実績を誇ります。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒520-3045
滋賀県栗東市高野５７７－１
「本社」
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ草津線 手原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒520-3045
滋賀県栗東市高野５７７－１
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
適性検査を実施して頂きます。パソコンでの入力作業です。
１次面接は業務担当者、２次面接は役員と面接です。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理グループ 部長
- 担当者
- 西村 伸宏
- 電話番号
- 077-552-1144
- FAX
- 077-552-1179
- Eメール
- nishimura-n@kinon.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
▼資格取得を推奨しており、合格一時金（３，０００円～３２，０
００円）と技術手当（５００円～６，０００円）として毎月の給与
に付与しています。
▼その他、役職手当（１０，０００円～１４０，０００円）、家族
手当（５，０００円～１５，０００円）
▼本社（栗東市）のほか京都支店（南区）に事業所があり、営業エ
リアは滋賀、京都、大阪となります。本人意向を考慮しますが、本
社、京都支店間での人事異動はございます。
・本社：滋賀県栗東市高野５７７－１
▼マイカー通勤は任意保険加入必須により可
（対人１億円、対物５００万円／駐車場代：無料）
▼オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。
▼応募書類の職務経歴書とジョブ・カードはどちらかを提出してく
ださい。
▼事業所からのメッセージあり（詳細はハローワークインターネッ
トサービス参照、もしくはハローワーク窓口まで）
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 |
キノンビクス 株式会社の会社情報
| 会社名 |
キノンビクス 株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役：福永 悟 |
| 会社所在地 |
〒520-3045 滋賀県栗東市高野５７７－１ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 97人
- 就業場所
- 46人（うち女性：13人、パート：2人）
|
| 設立 |
昭和45年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 事業内容 |
映像、音響、情報、通信などのマルチメディアシステムを融合させ
たソリューションシステムの提案、設計、施工、保守メンテナンス
および運用サポートを一元的に行っています。 【静止画有り】 |
| 年商 |
- 令和7年：32億208万円
- 令和6年：31億522万円
- 令和5年：27億8,500万円
|
| 事業所からのメッセージ |
業績好調につき増員として募集となります。
弊社は映像・音響・システム等の設計、施工、保守を手掛ける企業
です。
映像、音響、カメラ、情報系の大手企業の製品をつかって顧客ニー
ズに沿ったシステムの構築をする業務になります。最新の機器、情
報を身近に触れられる業務です。
安定した就業を望まれる方、是非にご応募願います。
また経験、知識、能力にて管理職を任せられる方も募集しています
。 |
| 主要取引先 |
- 立命館大学・同志社大学・京都産業大学 他８大学
- 日本赤十字病院・済生会滋賀県病院 他総合病院
- きんでん・東邦電機産業・滋賀特機
|
| 支店・営業所・工場等 |
2箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 本社 滋賀県栗東市高野５５７番地１
- 京都 京都府京都市南区東九条松田町１３８番地２
|
| 事業所番号 |
2506-060688-8 |
| 法人番号 |
2160001013322 |
| ホームページ |
https://www.kinon.co.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 |
くるみん認定、えるぼし認定取得のための一般事業主
行動計画提出、実施中。イクボス宣言滋賀登録済。 |
キノンビクス 株式会社の全ての案件をチェック！
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
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年収300万円～500万円 - 正社員
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【仕事内容】電子応用機器の製造等に係る生産設備の機械設計等を担当いただきます。
設計するものは、様々な分野の製品であり、裁量大きく働ける環境です。
顧客との仕様打合せから設計はもちろんのこと、製品製作に関する部材調達から組立、試験まで一貫して携わっていただきます。
顧客から依頼される製品は同じものは殆どなく、特注のオーダーメイド製品になりますので、
大変さもありますがやりがいも感...
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株式会社TheNewGate - 滋賀県 栗東市
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月給25万円～50万円 - 正社員
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【仕事内容】未経験から始める「ものづくり」の最前線!
XR領域やゲーム開発まで挑戦可能!
グローバルな視点で社会貢献できる!
頑張りはインセンティブでしっかり還元!
< 未経験から一人前のIT人材になれるワケ >
「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください!
CyTechという学習システムで、未経験から最短10ヶ月で即戦力の人財へ!
未経験の方も安心して飛び込める環境です!
...
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株式会社日本技術センター - 滋賀県 栗東市
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月給21万円～26万円 - 正社員
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【仕事内容】未経験からのスタートが前提/
・経験やスキル、知識や一切不要
・研修で専門知識やスキルを学べる
だから未経験でも手に職つけて働けます!
産業用設備のサービスエンジニアとしてお客様の工場へ訪問し、設備の定期点検や部品交換などメンテナンスを行います。その後、設備の状況や修理箇所の状況をお客様にフィードバックします。
社用車移動予定・直行直帰あり
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