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訪問介護(サービス提供責任者)/草加新田CCエルケア 株式会社 -埼玉県草加市旭町4-8-13
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ・訪問介護計画書の作成 ・お客様の定期的なアセスメント ・ケアマネジャーなど外部との調整 ・スタッフのシフト調整など育成・指導 ・お客様へのケアサービス(身体介護・生活援助) 【変更範囲:変更無し】 |
試用期間 | あり(2ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:年2回実施 1回5名程度登用
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
*求人に関する特記事項参照
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必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 介護職員実務者研修修了者 必須 ホームヘルパー1級 必須 *求人に関する特記事項参照 いずれかの資格を所持で可 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒340-0053
埼玉県草加市旭町4-8-13 坂上店舗1階 エルケア草加新田ケアセンター 訪問範囲:上記拠点所在地の市区町村
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最寄り駅 | 東武スカイツリーライン 新田駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 就業中、完全禁煙 |
賃金 |
1,445円〜1,945円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週4日以上労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | あり |
職務給制度 | あり
職種手当
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復職制度 | あり
復職の意思表示を登録することで会社が正当と認めた場合、復職が
可能になります(6ヶ月~5年以内) |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | ロングライフグループの一員として、関西・首都圏を中心に約14 0拠点を展開し、ケアサービスや在宅介護サービスのエキスパート として、お客様の日常生活をサポートしています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒340-0053
埼玉県草加市旭町4-8-13 坂上店舗1階 エルケア草加新田ケアセンター |
最寄り駅 | 東武スカイツリーライン 新田駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | *応募書類には連絡が取れるメールアドレスを必ずご記入ください |
担当者 |
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特記事項 | *必要な免許・資格について: 【下記(1)または(2)が必須資格】 (1)実務経験3年以上の介護福祉士資格所持 (2)実務経験5年以上の実務者研修、ヘルパー1級 提携の資格取得学校で優待価格で取得でき、費用も会社から 一定補助があります。(規定あり) *入社時研修、入社後研修などステップアップのための 研修制度あり。 *弊社は介護職の処遇改善に率先して取り組んでいます *会社全体で残業ゼロを目指しています! *応募受付時間:平日9:30~18:00 *応募にはハローワークの紹介状が必要です (求職者マイページからのオンライン自主応募を除く) |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:宇野 元博 |
会社所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル25階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成19年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 訪問介護、デイサービス、訪問入浴などの総合在宅介護サービス事 業(訪問介護・デイサービス・訪問入浴・小規模多機能型施設・ケ アプラン・訪問看護など) |
事業所番号 | 2702-622595-5 |
法人番号 | 9120001128258 |
ホームページ | http://www.l-care.jp |
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【仕事内容】
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