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訪問介護ヘルパー/越谷CCエルケア 株式会社 -埼玉県越谷市千間台西3-1-30
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| 求人区分 | |
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| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | お客様のご自宅に訪問し、生活のサポートをします。 <生活援助>食事の準備、掃除、洗濯、買物など <身体介護>食事介助、入浴介助、着替えなど *週1日、1時間からOK *WワークOK(規定あり) *ご自宅から直行直帰での勤務可能! *慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問いたします ◎資格を活かして働きたい方も、未経験の方も歓迎 ◎他業種からの転職者も多数活躍中 ◎好きな時間帯、エリアだけのお仕事。残業や夜勤なし! ◎研修充実!資格支援制度あり! 【変更範囲:変更無し】 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
埼玉県越谷市千間台西3-1-30
エース千間台ビル2階 エルケア越谷ケアセンター |
| マイカー通勤 | 可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 時給 1,445円 ~ 1,945円 |
|---|---|
| 賞与 |
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| 通勤手当 | なし |
| 就業時間 |
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|---|---|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週1日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
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| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
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| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 担当者 |
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| 特記事項 | *お客様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートをお願いします! ◇介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上必須 *「介護は初めてだからまずは掃除から…」なんて希望も大丈夫。 同行期間があるので、徐々にお仕事に慣れていってください。 明るく熱心なスタッフが多い職場です! まずは見学・相談からという方のご応募も大歓迎! *年次有給休暇は勤務日数等により法定通り *労働時間等により加入保険が変わります *応募受付時間:平日9:30~18:00 *応募にはハローワークの紹介状が必要です (求職者マイページからのオンライン自主応募を除く) 【兼業可求人】 |
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| 会社名 | エルケア 株式会社 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル25階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 事業内容 | 訪問介護、デイサービス、訪問入浴などの総合在宅介護サービス事 業(訪問介護・デイサービス・訪問入浴・小規模多機能型施設・ケ アプラン・訪問看護など) |
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【仕事内容】デイサービスでの介護業務
主に機能回復を目的としている利用者様のリハビリのお手伝いをお任せします
・送迎業務
・リハビリの助手、アシスタント業務 など
・利用者様の自立度が高く、未経験の方にとって働きやすい環境です
雇用期間の定めなし
就業場所/業務範囲 変更なし 【経験・資格】
普通自動車運転免許(送迎業務があるため)
未経験可
ブランク可
未経験でもしっかり指導...
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【仕事内容】放課後等デイサービスでの介護業務全般 【経験・資格】
下記のいずれか
・介護福祉士
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)以上
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
無資格応相談(介護職員初任者研修の資格受講講座紹介あり)
経験・年齢不問 【給与】時給 1,141円 〜 1,300円
通勤手当 上限2万円/月
給与は仕事内容により変動 【求人番号】1...
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【仕事内容】有料老人ホームの介護職・ヘルパー
介護職員や看護職員などの専門スタッフと一緒に、施設の中で働きます。
介護度や健康状態の多様なお客様に接します。
お客様の生活全般に関わる介護を行います。
おすすめポイント・魅力:
全国展開しているニチイ学館で働けます
30~40代中心に活躍中!扶養内勤務OK
研修制度が充実
この求人の特徴:
週2日可 週3日可 産休・育休制度...
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【仕事内容】有料老人ホームにおける介護業務全般
ご入居されている利用者様への食事・入浴・排泄介助を中心とした日常生活動作の支援
・業務の変更範囲なし
・転勤の可能性あり(県内の事業所)
・雇用期間の定めなし 【経験・資格】
・介護福祉士
・介護実務者研修(ホームヘルパー1級/介護職員基礎研修)
・初任者研修(ヘルパー2級)
いずれか必須
未経験可
ブランクOK
1日4時間以上、週...
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【仕事内容】グループホームにおける介護業務
・入浴、食事、排泄などの介助業務
・食事作りや清掃、洗濯などの日常生活援助
・アクティビティ・レクリエーションの企画・実施
・介護記録等の帳票作成
雇用期間:年度末更新
有期労働契約を更新する場合の基準
勤怠成績・態度・能力、契約期間満了時の業務量、事業所の経営状況により判断する(更新の上限:なし)
従事すべき業務の変更の範囲
法人内の業務全般...
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