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【管理者】就労継続支援Ｂ型※福祉資格不要（相模原）エフィラワークス株式会社 就労継続支援Ｂ型事業所 銀河 相模
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■人材育成、職員面談、シフト作成、営業活動 ■見学対応、利用者面談、クレーム対応 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送）など 【変更範囲】法人の定める業務 ◎頑張りを明確に評価・還元◎ 次の給与ステップへの明確な基準が設定されており、公平に評価 される仕組みが整っています。 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：／／ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒252-0231
神奈川県相模原市中央区相模原３－７－１ フェリッシュ相模原２階 ２０３号室 |
| 最寄り駅 | ＪＲ横浜線 相模原駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 全面禁煙 |
| 賃金 |
350,000円〜570,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 107日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
０～２歳無料利用可（一部の時間無料対象外 空きがない場合有）
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
従事する仕事の内容や職種によって異なります。
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| 復職制度 | あり
カムバック（出戻り）採用制度のご用意がございます。
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| 福利厚生の内容 | ■家族利用手当 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■副業可 ■職場相談窓口 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり |
| 会社の特長 | 地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜２－６－１３ 新横浜ステーションビル７階 エフィラワークス株式会社本社 |
| 最寄り駅 | 各線「新横浜」駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ◎一次はオンライン面接もＯＫ◎お子様とご一緒の面接もＯＫ！ ◎◎一次面接後のご見学ご相談ください◎◎ |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ☆★２０２５年１月１日★☆ ～アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わりました～ 【福利厚生】入社祝い金（規定有）／給与改定年２回／ガソリン・ 駐車場代補助／各種研修制度／資格取得支援制度／永年勤続手当／ 職場相談窓口／健康診断／インフルエンザ予防接種補助制度 ＊車・バイク・自転車通勤：可 （駐車・駐輪場自己契約、料金は支払規定あり） ♯仕事と子育てが両立しやすい求人 ♯マザーズ ♯子育 学校行事等相談可／発熱等の突発的な休みへの対応 半日単位での有給休暇利用可 ＊自社保育園（ぴーまん保育園）の空き状況は下記ページのお問い 合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事項 等」に「銀河相模原にて就業希望」とご記載下さい。 →ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｍａｎ－ｈｏｉｋｕ．ｃｏｍ／ ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ |
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| 会社名 | 原 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：畠山 大志郎 |
| 会社所在地 | 〒252-0231 神奈川県相模原市中央区相模原３－７－１ フェリッシュ相模原２階 ２０３号室 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成元年 |
| 資本金 | 10万円 |
| 事業内容 | 「銀河」は、身体・精神・知的障がいをお持ちの方へ、ボールペン の組立などの軽作業を通した就労支援を行う事業所です。できるこ とに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切にしています。 |
| 事業所からのメッセージ | ◆神奈川に根ざし、地域社会と共に成長する仲間を募集します◆ 「全国展開」よりも「地域密着」。私たちは、この神奈川県という 土地に深く根ざし、地域のお客様一人ひとりに寄り添うサービスを 提供することを目指しています。地域社会に貢献し、豊かにするこ とに情熱を燃やせる仲間を募集しています。 ◆入社の決め手は働いている人たちの人柄の良さ◆ 私たちは、従業員一人ひとりが安心して長く働けるよう、穏やかで 協力的な職場環境づくりを何よりも重視しています。困った時は助 け合うのが当たり前。チーム全体で業務に取り組むので一人で抱え 込むことはありません。 ◆快適且つ効率的に仕事に取り組めるように職場環境を整備◆ 研修制度の充実、従業員のサポート制度、長時間労働是正の為の取 り組みなどの項目で高い評価を受け、一般財団法人日本次世代企業 普及機構が管轄する「ホワイト企業認定」のＧＯＬＤ認定を取得。 |
| 事業所番号 | 1409-622617-3 |
| 法人番号 | 1020001133705 |
| ホームページ | https://efila.co.jp/ |
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【仕事内容】あなたのキャリアが活かせるお仕事 大手で安心して働ける環境です 20代・30代・40代の方が活躍されています
アピールポイント
プロジェクトにて、土木施工管理業務をお任せします。
道路・橋梁・トンネル・ダム等土木工事に関する 現場により異なります。
・現場管理全般(原価、工程、安全、品質)
・見積・積算
・各施工業者との打ち合わ...
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【仕事内容】キャリアアップを本気で応援します
「少しだけ経験がある」
「異業種だけど施工管理に近いことをしていた」
そんな方も大歓迎です。
スキルに応じた配属&研修体制あり。
成長スピードに合わせて、無理なく次のステップへ。
仕事内容(得意な分野からお任せします!)
・スケジュール調整・工程管理
・現場の安全確認(写真記録など)
・資材の発注・在庫管理(サポートあり)
・図面の修正...
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【仕事内容】Point1:経験を活かして長く働きたい方へ!
Point2:土日祝休み!ワークライフバランス
point3:各種手当充実!安定基盤が魅力
施工管理としての業務をお任せします。
現場巡回
工程管理(進捗状況の確認)
見積もりチェック
打ち合わせ業務
施工図チェック
各種書類作成 など
案件は官公庁から民間まで幅広いのが特徴。マンション・オフィスビ...
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【仕事内容】
〇 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
自分らしく働けるから、
ぐんぐん成長できる!
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 〇
< 働きやすさのワケは? >
アットホームな職場の雰囲気が魅力
資格取得支援あり!
→働きながら技術を磨ける
賞与年2回&昇給年1回
OJT研修あり!
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土日祝の完全週休2日制!
産休・育休制度あり!連休取得OK
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【仕事内容】
現地工事の施工管理業務をお任せします。
・受注案件の施工計画及び施工管理業務
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・品質管理
・労務管理
・原価管理
・工事会社との打ち合わせ 【経験・資格】4-1.発電所設備_電気工事・4-2.受変電設備_電気工事 【給与】[年俸]3940000～8780000円
[月給]250000～500000円 【求人番号】55909...
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