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【サービス提供責任者】訪問介護 ※実務経験不問(洋光台)エフィラミライ株式会社 訪問介護 アクア 洋光台 -神奈川県横浜市磯子区洋光台4-6-22
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 【障がいをお持ちの方や高齢の方を対象にした訪問介護サービス】 ◆事業所の運営や事業の立ち上げ:売上管理・人材育成/シフト作 成などのスタッフマネジメント/書類作成 ◆利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整 ◆訪問介護実務/家事支援・移動支援・身体介護支援 ※バイクでの移動となります ★サービス提供責任者の資格要件を満たす方は以下もお願いします ◆訪問介護計画書の作成/介護、看護の提携先との調整、支援員の とりまとめと指導 【社用車】軽自動車/原付【エリア】横浜市内【変更範囲】なし ★中途採用説明会も行っています→https://efila. co.jp/recruit_top/blog/ |
| 試用期間 | あり(6か月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
原動機付自転車免許
必須 サービス提供責任者の要件を満たす資格必須 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒235-0045
神奈川県横浜市磯子区洋光台4-6-22 エンゼルパレス107号室 ご利用者宅へ直行直帰もあります
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| 最寄り駅 | 洋光台駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 全面禁煙 |
| 賃金 |
350,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支払日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 107日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
0~2歳無料利用可(一部の時間無料対象外 空きがない場合有)
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
従事する仕事の内容や職種によって異なります。
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| 復職制度 | あり
カムバック(出戻り)採用制度のご用意がございます。
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| 福利厚生の内容 | ■家族利用手当 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■副業可 ■職場相談窓口 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり |
| 会社の特長 | 未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間300回以上の研修を開催。また、F A制度によりグループ内の他事業への転籍(社内転職)が可能。 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13 新横浜ステーションビル7階 エフィラミライ株式会社本社 |
| 最寄り駅 | 各線「新横浜」駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ◎一次はオンライン面接もOK ◎お子様とご一緒の面接もOK! |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ☆★2025年1月1日★☆ ~アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わりました~ *サービス提供責任者の資格要件 介護福祉士/介護職員実務者研修修了者/旧介護職員基礎研修課 程修了者/旧訪問介護員養成研修1級課程修了者 【福利厚生】入社祝い金(規定有)/ガソリン・駐車場代補助/髪 型自由・ネイル可(規定有)/遠方者引越費用負担制度/各種研修 制度/資格取得支援/健康診断/インフルエンザ予防接種補助制度 *車・バイク・自転車通勤:可(駐車・駐輪場自己契約、補助有) ♯仕事と子育てが両立しやすい求人 ♯マザーズ ♯子育 学校行事等相談可/発熱等の突発的な休みへの対応/ 半日単位での有給休暇利用可 *自社保育園(ぴーまん保育園)の空き状況は下記ページのお問い 合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事項 等」に「アクア洋光台にて就業希望」とご記載下さい。 →https://www.pman-hoiku.com/ ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:畠山 大志郎 |
| 会社所在地 | 〒235-0045 神奈川県横浜市磯子区洋光台4-6-22 エンゼルパレス107号室 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成27年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 「アクア」は、在宅で生活されている障がいをお持ちの方や高齢者 の方を対象とし、訪問介護という形でサポートするサービスです。 住み慣れた環境で自立できるよう支援をいたします。 |
| 事業所からのメッセージ | ◆神奈川に根ざし、地域社会と共に成長する仲間を募集します◆ 「全国展開」よりも「地域密着」。私たちは、この神奈川県という 土地に深く根ざし、地域のお客様一人ひとりに寄り添うサービスを 提供することを目指しています。地域社会に貢献し、豊かにするこ とに情熱を燃やせる仲間を募集しています。 ◆年間約150%の成長企業なので新しい挑戦の機会が豊富◆ 新規事業の立ち上げ、既存ビジネスの拡大、新しい市場への参入等 常に新しいプロジェクトが動いています。型にはまらない環境で、 あなたのアイデアやスキルを存分に発揮できます。 ◆スピード感のあるキャリアアップ◆ 年齢や経験に関わらず意欲と成果次第で早期に責任あるポジション を任せます。あなたの成長が、そのまま会社の成長に直結します。 |
| 事業所番号 | 1401-642583-4 |
| 法人番号 | 1020001112535 |
| ホームページ | https://efila.co.jp/ |
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【仕事内容】
・食事、入浴、排泄等の身体介護全般
・掃除、洗濯、調理、買い物、外出支援等の生活援助全般
従事すべき業務の変更の範囲:法人内すべての業務
就業場所の変更の範囲:法人の定める事業所 【経験・資格】
高卒以上
下記いずれかの資格必須
・介護福祉士
・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)...
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【仕事内容】
食事介助
…摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など
排泄介助
…トイレ誘導、見守り、オムツ交換など
入浴介助
…衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど
生活支援
…居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど
・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 【経験・資格】
下記のい...
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【仕事内容】あなたにあった働き方を実現できます!30代~50代・中高年・主婦(夫)多数活躍中!
具体的には…
・療養指導
・身体介助(食事、入浴、家事)
・移動介助
・掃除、洗濯、買い物の代行
・バイタルチェック
・服薬介助 など
利用者様のご自宅に伺ってのお仕事になります!
「訪問介護 サービス提供責任者」
訪問介護をご利用のお客様へ「その人らしい生活」を継続するために、ケアプランに基づ...
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【仕事内容】介護付有料老人ホームにおける介護業務・管理者候補全般
・レクリエーションの企画、遂行
・買物や散歩の付き添い
・食事介助や入浴介護、排泄介助等
業務変更の範囲:当社業務全般
就業場所変更の範囲:会社が定める事業所(通勤圏内) 【経験・資格】
下記のいずれか
・介護福祉士
・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)以上
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
業務経験...
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【仕事内容】あなたにあった働き方を実現できます!30代~50代・中高年・主婦(夫)多数活躍中!
具体的には…
・食事介助
・移動介助
・入浴介助
・掃除、洗濯、買い物の代行
・送迎業務
・レクリエーションの企画
入浴、排泄、食事等の介助、見守り等介護業務
高齢者が社会の一員として、健康で快適な環境のもとで生活していただくことを使命として、すべての関係者や地域社会から信頼され、仕事に誇りを...
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