内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月10日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、小田原公共職業安定所(ハローワーク小田原)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※小田原公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
エフィラミライ株式会社 訪問介護 アクア 小田原の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「14070-06956151」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
エフィラミライ株式会社 訪問介護 アクア 小田原の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 |
◎障がいをお持ちの方や高齢の方を対象にした訪問介護サービス◎
【事務業務】訪問介護計画書の作成/介護、看護の提携先との調整
/研修資料作成
【訪問介護実務】
◆新規利用者支援プラン作成と職員への指導
◆家事支援:日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など
◆身体介護支援:食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔、など
◆移動支援:動物園やイベント、ショップ、サークル活動等への
同行/通勤通学の送迎など【変更範囲】法人の定める業務
【社用車】軽自動車/原付 【エリア】小田原市内
★中途採用説明会も行っています→https://efila.
co.jp/recruit_top/blog/ |
| 試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
原動機付自転車免許
必須
サービス提供責任者の要件を満たす資格必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
| 普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 労基法により18歳未満の深夜労働の禁止/定年が60歳のため
|
| 勤務地 |
〒250-0005 神奈川県小田原市中町2-5-3 アーバンシティ中町101
ご利用者宅へ直行直帰もあります
|
| 最寄り駅 |
伊豆箱根鉄道大雄山線 緑町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場なし) |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 神奈川県内での転勤可能性あり
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 全面禁煙 |
給与、手当について
| 賃金 |
400,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 216,825円〜216,825円
- 定額的に支払われる手当
- 業務手当177,000円〜177,000円
- 固定残業代
-
あり
6,175円〜6,175円
- 固定残業代に関する特記事項
- 定額深夜勤務手当として6175円。深夜勤の有無に関わらず割増
分として10時間分支給し、超過分は別途手当支給します。上記の
時間数は深夜手当の積算根拠となるもの。実際の深夜勤務の時間数
の見込みや実績を示すものではない。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- なし
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間2
- 20時00分〜8時00分
- 特記事項
- 週40時間の勤務時間を満たすように勤務/月平均173時間
シフト例)9:00~17:00、10:00~19:30
上記以外のシフトあり。(2)は週1~3日程度あり。
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 臨時で緊急、繁忙期等の突発的な業務対応の際、年6回を限度とし
て、1ヶ月100時間未満、年に720時間まで
|
| 月平均労働日数 |
21.5日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
107日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 4週8休/シフト制 ※希望を伺います。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 企業年金 |
確定給付年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数5年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
あり
0~2歳無料利用可(一部の時間無料対象外 空きがない場合有)
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
従事する仕事の内容や職種によって異なります。
|
| 復職制度 |
あり
カムバック(出戻り)採用制度のご用意がございます。
|
| 福利厚生の内容 |
■家族利用手当
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■副業可
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- グループ内では年間300回の研修が開催されており
、経験者も未経験者も、従業員それぞれの段階や個人
の希望に応じて学びの機会が提供されます。
例)新人研修、定期研修、スキルアップ研修など
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
|
| 会社の特長 |
未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま
す。資格取得支援制度や年間300回以上の研修を開催。また、F
A制度によりグループ内の他事業への転籍(社内転職)が可能。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒222-0033 エフィラミライ株式会社 本社
(2025年12月19日まで)港北区新横浜2-6-13 7階
(2025年12月20日以降)港北区新横浜3-2-3 19階
|
| 最寄り駅 |
各線「新横浜」駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 6分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒222-0033
エフィラミライ株式会社 本社
(2025年12月19日まで)港北区新横浜2-6-13 7階
(2025年12月20日以降)港北区新横浜3-2-3 19階
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
◎一次はオンライン面接もOK
◎お子様とご一緒の面接もOK! |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 【営業のお電話はご遠慮ください】
アクア小田原 採用担当
- 電話番号
- 045-594-8967
- FAX
- 045-594-8946
- Eメール
- a.recruit@efila.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
☆★2025年12月19日に本社移転予定です★☆
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3
EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 19階
【JR新横浜駅北口、地下鉄新横浜駅3、6番出口から徒歩6分】
*サービス提供責任者の資格要件
介護福祉士/介護職員実務者研修修了者/旧介護職員基礎研修課
程修了者/旧訪問介護員養成研修1級課程修了者
【福利厚生】入社祝い金(規定有)/ガソリン・駐車場代補助/髪
型自由・ネイル可(規定有)/遠方者引越費用負担制度/各種研修
/資格取得支援制度/健康診断/インフルエンザ予防接種補助
*車・バイク・自転車通勤:可(駐車・駐輪場自己契約、補助有)
♯仕事と子育てが両立しやすい求人 ♯マザーズ ♯子育
学校行事等相談可/発熱等の突発的な休みへの対応/
半日単位での有給休暇利用可
*自社保育園(ぴーまん保育園)の空き状況は下記ページのお問い
合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事項
等」に「アクア小田原にて就業希望」とご記載下さい。
→https://www.pman-hoiku.com/ |
エフィラミライ株式会社 訪問介護 アクア 小田原の会社情報
| 会社名 |
エフィラミライ株式会社 訪問介護 アクア 小田原 |
| 代表者名 |
代表取締役:畠山 大志郎 |
| 会社所在地 |
〒250-0005 神奈川県小田原市中町2-5-3 アーバンシティ中町101 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 858人
- 就業場所
- 12人(うち女性:6人、パート:3人)
|
| 設立 |
平成27年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 事業内容 |
「アクア」は、在宅で生活されている障がいをお持ちの方や高齢者
の方を対象とし、訪問介護という形でサポートするサービスです。
住み慣れた環境で自立できるよう支援をいたします。 |
| 事業所からのメッセージ |
◆神奈川に根ざし、地域社会と共に成長する仲間を募集します◆
「全国展開」よりも「地域密着」。私たちは、この神奈川県という
土地に深く根ざし、地域のお客様一人ひとりに寄り添うサービスを
提供することを目指しています。地域社会に貢献し、豊かにするこ
とに情熱を燃やせる仲間を募集しています。
◆年間約150%の成長企業なので新しい挑戦の機会が豊富◆
新規事業の立ち上げ、既存ビジネスの拡大、新しい市場への参入等
常に新しいプロジェクトが動いています。型にはまらない環境で、
あなたのアイデアやスキルを存分に発揮できます。
◆スピード感のあるキャリアアップ◆
年齢や経験に関わらず意欲と成果次第で早期に責任あるポジション
を任せます。あなたの成長が、そのまま会社の成長に直結します。 |
| 事業所番号 |
1407-616578-1 |
| 法人番号 |
1020001112535 |
| ホームページ |
https://efila.co.jp/ |
エフィラミライ株式会社 訪問介護 アクア 小田原の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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(日勤)
8:30 朝礼・就業開始申し送り
8:50 訪問開始
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住宅型有料老人ホーム「医心館 小田原」 - 神奈川県 小田原市
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月給30万8,800円~32万7,300円 - 正社員
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【仕事内容】住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居する
お客様に対するサービスの提供
1.身体介護
(入浴,食事,排泄介助,体位交換,口腔ケア,移乗など)
2.生活援助
(居室の掃除,リネン交換,簡単な調理)
3.その他付帯業務
コール対応・会議・勉強会への参加など
人員配置
満床(52床)時の人員目安として、
・日勤時が看護師6名、介護職8名
・夜勤時が看護師3名、介護職2名
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月給22万9,130円 - 正社員
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【仕事内容】訪問介護の介護職・ヘルパー
サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。
業務内容
生活支援:在宅での生活を支えるために必要な生活支援
・調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等
身体介護:お客様と直接触れ合う介護
・食事介助・入浴の介助・排泄介助等
一人で複数のお客様を担当します。
多様な介護...
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