内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：12月16日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、横浜公共職業安定所（ハローワーク横浜）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※横浜公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
エフィラグループ株式会社 訪問マッサージ あん寿 横浜旭の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「14010-62273851」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
エフィラグループ株式会社 訪問マッサージ あん寿 横浜旭の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 |
１．訪問マッサージ業務 車でご利用者さまのご自宅へ向かい、施術して頂きます。主治医 からの同意書に沿って施術をしつつ、ご利用者さまの要望に合わ せて鍼灸などのオプションを付け、ご自身の裁量で施術を行って 頂きます。【社用車（軽自動車）／自家用車】【直行直帰可】＊訪問件数（６～１０件／日 ※利用者様担当制）＊会社への業務（施術）報告用のスマートフォンを１人１台貸与２．毎月の施術報告書作成業務 報告書を作成し、主治医と担当ケアマネージャーに報告します。３．定例オンラインミーティング／勉強会の実施 ☆営業担当が別におりますので施術に集中して頂けます☆ 【訪問エリア】横浜市北部【変更範囲】法人の定める業務 |
| 試用期間 |
あり（６ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
あん摩マッサージ指圧師
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が６０歳のため
|
| 勤務地 |
〒241-0822
神奈川県横浜市旭区さちが丘１２８－１４ マイホーム二俣川１０１
ご利用者宅へ直行直帰／事業所への立ち寄りは月一回程度（業務指示のもと報告連絡。）
|
| 最寄り駅 |
相鉄いずみ野線 南万騎が原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 11分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場なし） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 神奈川県内での転勤可能性あり
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 全面禁煙 |
給与、手当について
| 賃金 |
300,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 216,825円〜216,825円
- 定額的に支払われる手当
- 業務手当43,000円〜43,000円
- 固定残業代
-
あり
40,175円〜40,175円
- その他の手当等付記事項
- 歩合あり
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代は残業の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２１時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給時間数は固定残業代の積算根拠となるもで、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- ＊実働８時間（休憩６０分）＊月平均労働時間：１７３時間
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| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 臨時で緊急、繁忙期等の突発的な業務対応の際、年６回を限度として、１か月１００時間未満、年に７２０時間まで
|
| 月平均労働日数 |
21.5日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
107日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 日曜固定休シフト制／４週８休／年末年始
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 企業年金 |
確定給付年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
あり
０～２歳無料利用可（一部の時間無料対象外 空きがない場合有）
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
従事する仕事の内容や職種によって異なります。
|
| 復職制度 |
あり
カムバック（出戻り）採用制度のご用意がございます。
|
| 福利厚生の内容 |
■家族利用手当■サークル活動支援制度■スポーツ観戦チケット配布■社員紹介制度■永年勤続手当■退職金制度■結婚・出産祝い金■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール■パワハラ禁止ルール■副業可■職場相談窓口■健康診断■インフルエンザ予防接種補助制度■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- グループ内では年間３００回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの段階や個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修など
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| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
自社保育園無料利用制度※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
|
| 会社の特長 |
地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒222-0033
エフィラグループ株式会社 本社（２０２５年１２月１９日まで）港北区新横浜２－６－１３ ７階（２０２５年１２月２０日以降）港北区新横浜３－２－３ １９階
|
| 最寄り駅 |
各線「新横浜」駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
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| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所
- 〒222-0033
エフィラグループ株式会社 本社（２０２５年１２月１９日まで）港北区新横浜２－６－１３ ７階（２０２５年１２月２０日以降）港北区新横浜３－２－３ １９階
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
◎一次はオンライン面接もＯＫ！◎お子様とご一緒の面接もＯＫ！ |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 【営業のお電話はご遠慮ください】あん寿横浜旭 採用担当
- 電話番号
- 045-594-8967
- FAX
- 045-594-8946
- Eメール
- a.recruit@efila.jp
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求人に関する特記事項
| 特記事項 |
☆★２０２５年１２月１９日に本社移転予定です★☆ 〒２２２－００３３ 神奈川県横浜市港北区新横浜３－２－３ ＥＰＩＣ ＴＯＷＥＲ ＳＨＩＮ ＹＯＫＯＨＡＭＡ １９階【ＪＲ新横浜駅北口、地下鉄新横浜駅３、６番出口から徒歩６分】【福利厚生】入社祝い金（規定有）／給与改定年２回／自家用車持込可※私有車使用管理規程あり／会社貸付車あり／駐車場・ガソリン代支給／家族利用手当／各種研修制度／資格取得支援制度／健康診断／インフルエンザ予防接種補助制度＊車・バイク・自転車通勤：可 （駐車・駐輪場自己契約、料金は支払規定あり）♯仕事と子育てが両立しやすい求人 ♯マザーズ ♯子育 学校行事等相談可／発熱等の突発的な休みへの対応 半日単位での有給休暇利用可＊自社保育園（ぴーまん保育園）の空き状況は下記ページのお問い 合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事項 等」に「あん寿横浜旭にて就業希望」とご記載下さい。→ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｍａｎ－ｈｏｉｋｕ．ｃｏｍ／★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：／／ｅｆｉｌａ．ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ |
エフィラグループ株式会社 訪問マッサージ あん寿 横浜旭の会社情報
| 会社名 |
エフィラグループ株式会社 訪問マッサージ あん寿 横浜旭 |
| 代表者名 |
代表取締役：畠山 大志郎 |
| 会社所在地 |
〒241-0822 神奈川県横浜市旭区さちが丘１２８－１４ マイホーム二俣川１０１ |
| 地図 |
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| 従業員数 |
- 企業全体
- 916人
- 就業場所
- 9人（うち女性：7人、パート：4人）
|
| 設立 |
平成23年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 事業内容 |
「あん寿」は、寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問し、マッサージや鍼・灸の施術を行うサービスです。 |
| 事業所からのメッセージ |
◆神奈川に根ざし、地域社会と共に成長する仲間を募集します◆「全国展開」よりも「地域密着」。私たちは、この神奈川県という土地に深く根ざし、地域のお客様一人ひとりに寄り添うサービスを提供することを目指しています。地域社会に貢献し、豊かにすることに情熱を燃やせる仲間を募集しています。 ◆ライフスタイルに合わせた多様な働き方ができる◆フルタイムやパートタイムなど、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を見つけるチャンスがあります。パートタイムからフルタイムへの変更も柔軟に対応しておりますのでご相談ください。 ◆入社の決め手は働いている人たちの人柄の良さ◆私たちは、従業員一人ひとりが安心して長く働けるよう、穏やかで協力的な職場環境づくりを何よりも重視しています。困った時は助け合うのが当たり前。チーム全体で業務に取り組むので一人で抱え込むことはありません。 |
| 事業所番号 |
1401-643130-8 |
| 法人番号 |
3020001089020 |
| ホームページ |
https://efila.co.jp/ |
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