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一般事務／さいたま市北区アミタ株式会社 -埼玉県さいたま市北区日進町２丁目１８６４－１０
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・顧客との連絡・調整（電話応対など） ・一般事務全般（郵便局への外出もあります） ・データ入力、伝票・書類作成、ネット検索など ・伝票などの書類の仕分け、内容確認 ・伝票のＦＡＸ送信・郵送・メール送付 ・請求書作成・送付業務 など ＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２０２３年３名、２０２２年７名、２０２１年６名（全社）
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
一般事務の経験
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| 必要なPCスキル | メール・ワード・エクセルの基礎スキル |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒331-0823
埼玉県さいたま市北区日進町２丁目１８６４－１０ 当社 日進オフィス |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙室設置あり |
| 賃金 |
1,150円〜1,270円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
カムバック採用
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | サステナビリティ向上を目指す全国の企業様、自治体様等と共に、 持続可能社会の実現に向け取り組む。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒331-0823
埼玉県さいたま市北区日進町２丁目１８６４－１０ 当社 日進オフィス |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊有給休暇は法定通り付与 ＊労働条件により該当する保険に加入 ＊質問等なければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受け た上で応募書類を郵送又はＥメールにて（京都市・本社宛）送付 して下さい。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：岡田 健一 |
| 会社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台四丁目３番地 新お茶の水ビルディング１２階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 令和5年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | トランジションストラテジー事業 ＊持続可能な企業経営・地域運営への移行戦略支援 ＊海外における社会デザイン事業の展開 |
| 事業所からのメッセージ | 経済的な豊かさに代わる新たな価値を生み出し続け、次なる時代を 切り拓いていく。そんな未来創りに、ともに挑戦していただける仲 間を募集しています。 「持続可能な社会の実現」という当社のミッションに共感し、社会 課題解決のために自ら考え、積極的に行動したい！という方は、ぜ ひご応募ください。 |
| 事業所番号 | 1301-690079-7 |
| 法人番号 | 8010001232047 |
| ホームページ | https://recruiting.amita-hd.co.jp/ |
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・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲:会社の定める店舗・営業所
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【仕事内容】保険薬局における医療事務業務全般ならびに薬局運営に伴う付帯業務
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更新条件あり:期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力及び経営状況により判断する。 毎年4月1日 を起算日とする。更新上限については定め無し
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