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商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ（子育て支援企業）アクサ生命保険株式会社 西濃営業所 -岐阜県大垣市小野４丁目３５番地１０
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ※マザーズ併用求人／プラチナくるみん認定企業 商工会議所（商工会）会員企業（大垣・羽島）に加入内容（共済や 生命保険）を説明するところからスタートし、従業員の福利厚生制 度や（退職金・弔慰金）等を」コンサルティング営業していくお仕 事です。 ・経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアドバイス ・個人のライフプランに対応した保険設計 ・ＰＣ（１台付与）でスケジュール管理・業務報告 ・健康経営アドバイザー ※営業未経験の方にも安心な充実した研修制度 「イメージ管理情報あり」「マザーズ併用求人」「中高年層（ミド ルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎） |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣ入力 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒503-0803
岐阜県大垣市小野４丁目３５番地１０ 大垣市情報工房４階 原則転勤なし、ただし近隣エリア内で会社の定める就業場所へ異動
を命じることがある。 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
180,000円〜360,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：20日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・育児手当（同居の小学校就学前の子がいる場合、子１人につき入 社２カ月目と７カ月目に各々５万円（最大２人で各１０万円）支給 ・人間ドック経費補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・こころとからだの健康ホットライン ・セカンドオピニオンほっとライン ・健保組合保養所（トマム） ・永年勤続者に対する特別休暇・特別功労金規定あり（勤続１０年 ・２０年・３０年） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | なし |
| 両立支援 | ・育児・育孫短時間勤務制度（小学校卒業まで） ・子・孫の看護休暇（小学校卒業まで）１年度当たり５営業日休暇 ・有給休暇（入社初年度・２年目以降とも２０日取得出来ます） ・私傷病休暇５日 ・介護休業制度（通算３６５日間介護休業取得出来ます） ・介護休暇制度（１年度当たり５営業日取得出来ます） |
| 会社の特長 | 全国の商工会議所の９９％に当たる５１１商工会議所で、アクサ生 命の各種保険制度が採用されています。 「働きやすい職場です」 |
| 選考方法 | 面接（予定3回），筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（随時可、ＷＥＢ面談も可） |
| 選考場所 |
〒503-0803
岐阜県大垣市小野４丁目３５番地１０ 大垣市情報工房４階 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験：一般常識 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊入社後、３年間一貫した研修カリキュラムで育成。 ＊基本給は１８万円から２１、２４、３０、３６万円で設定。昇給 は業績による資格等級の昇格に伴い実施。具体的な昇給金額は変動 がるため０と表示。 ＊通勤手当１００％支給（ただし３万円を超えた場合は越えた額の ５０％を支給。例：５万円かかったなら４万円） ＊専用駐車場がないため自己確保必要（駐車場代は自己負担） ＊入社後１ヶ月間は研修期間。研修手当は月額１１万円＋通勤交通 費を支給（社旗保険完備） ＊育児手当は、同居の小学校就学前の子１人につき入社２ヶ月目と ７ヶ月目に各々５万円（最大２人で各１０万円）を支給。 ＊時短勤務は、中学校就学前のお子様を養育中の場合に取得可。 ＊子育て中の社員を積極的にサポートする企業として２０１２年に 厚生労働省より認定（プラチナくるみんマーク） ＊健康経営優良法人２０２５（ホワイト５００）認定 ＊岐阜県ワーク：ライフ・バランス推進企業 ＊退職金一時金モデル：２０年７６０万～３５年２，１８５万円 この退職金モデルは２０２４年１月時点でのものです。 その他、ご相談等、随時受け付けています |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 営業所長：松田 祐弥 |
| 会社所在地 | 〒503-0803 岐阜県大垣市小野４丁目３５番地１０ 大垣市情報工房４階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成6年 |
| 資本金 | 850億円 |
| 事業内容 | 生命保険業 |
| 事業所からのメッセージ | 商工会議所会員の福利厚生の充実に資する各種保険制度に特化して 営業展開する独自のチャネルを持つユニークな生命保険会社です。 全国の商工会議所９９％で各種保険制度が採用されています。 |
| 事業所番号 | 2102-911573-6 |
| 法人番号 | 8010401060741 |
| ホームページ | http://www.axa.co.jp/recruitment/cci/ |
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