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商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ（岡崎）アクサ生命保険株式会社
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◎アクサの育児・育孫支援制度を利用し、子育て中の方も活躍中！ ◎主に商工会議所の会員事業所への保険販売手続きのため、営業経 験のない方も安心して勤務できます。在籍スタッフの半数以上が 未経験スタート。 １．主に商工会議所会員企業に対する生命保険による従業員の福利 厚生制度（退職金・弔慰金）、経営者のリスク管理・事業承継のコ ンサルティング営業。 ２．中小企業における健康経営（Ｒ）導入、実践支援。※「健康 経営（Ｒ）」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。 ３．個人のライフマネジメント（Ｒ）に基づく、資産形成などの アドバイスや保険設計。※「ライフマネジメント（Ｒ）」はア クサ生命保険株式会社の登録商標です。 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣ入力 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒444-0874
愛知県岡崎市竜美南１丁目２番地 （岡崎商工会議所２Ｆ） アクサ生命保険株式会社 岡崎営業所 最寄りのバス停：名鉄バス 岡崎商工会議所バス停 下車徒歩２分
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| 最寄り駅 | 名鉄 東岡崎駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
180,000円〜360,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：20日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | アクサはさまざまな福利厚生制度で働くあなたを支えます！ ☆アクサの医療制度（アクサ健康保険組合加入） アクサ健保ならではの健康保険料 さまざまな健康サポート （人間ドック経費、インフルエンザ予防接種補助等） ☆アクサの介護休業・休暇制度 ☆アクサの遺族保障制度 ☆アクサの退職金 ★アクサの育児・育孫支援制度 育児・育孫時短勤務 子・孫の看護休暇 妊婦の時差出勤制度 産前産後休暇 プレグナンシーサポート休暇 育児休業制度 有給休暇 育児手当 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | なし |
| 両立支援 | 小さいお子様がいる方も、子育てが一段落された方も「仕事と家庭 」を両立させています。勤務調整もしやすい環境なので、学校行事 へも無理なく参加できます。 育児・育孫短時間勤務やお子様の看護休暇・ご家族のための介護休 暇など、様々な福利厚生制度で働くあなたを支えます。 |
| 会社の特長 | 全国の商工会議所の９９％に当たる５１１商工会議所で、アクサ生 命の各種保険制度が採用されています。 |
| 選考方法 | 面接（予定3回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒444-0874
愛知県岡崎市竜美南１丁目２番地 （岡崎商工会議所２Ｆ） アクサ生命保険株式会社 岡崎営業所 |
| 最寄り駅 | 名鉄 東岡崎駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＜アクサの育児・育孫短時間勤務制度＞ ・中学就学前の子又は孫を養育する場合、もしくは孫の養育を補助 する場合、希望により就業時間を１日６時間に設定できます。 ・生後満３年に達しない乳児を育てる者は、予め申し出て勤務時間 中１日について２回、１回について３０分の育児時間を受ける ことができます。 ※仕事と育児の両立支援が評価され、厚生労働大臣より「プラチナ くるみん」の認定を受けました。 『マザーズ公開中』『ミドルシニア歓迎』 ＜研修制度＞ ※入社初月は研修期間となります。 ・研修期間中の就業時間：１０時～１６時（休憩６０分） ・研修手当：月額１１０，０００円＋研修交通費 ※最低賃金を下回る場合は、差額を支給します。 ＊勤続２年以上で退職一時金の支給かつ確定拠出年金の受給資格が 生じます。 ＊健康経営優良法人２０２５（ホワイト５００）認定受けています 「健康経営（Ｒ）」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。 ※見学を受付中（履歴書不要）。スタッフが対応ご一報ください。 ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です（オンライン自主応 募の場合を除く） 〔変更範囲：会社の定める業務〕 |
|---|
| 会社名 | 岡崎営業所 |
|---|---|
| 代表者名 | 営業所長：西村 理比己 |
| 会社所在地 | 〒444-0874 愛知県岡崎市竜美南１丁目２番地 （岡崎商工会議所２Ｆ） |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成6年 |
| 資本金 | 850億円 |
| 事業内容 | 生命保険業 |
| 事業所からのメッセージ | ◎アクサは、あなたとあなたの家族を大切にする会社です。 「人財」を育てることに大きな力を注いでおり、専門知識について も入社後に充実した研修制度で、しっかり学ぶことができるので 安心です。また、フィナンシャル・プランナーなど各種資格取得 もバックアップします。 ◎中学校就学までの子または孫の成長を見守ることができる「育児 育孫短時間勤務」（１日の実働時間を６時間に短縮）制度があり ます。 当営業所でも５名の先輩社員が当制度を利用して活躍中です！ ◎生後満３年に達しない乳児を育てる者は予め申し出て勤務時間 中１日について２回、２回について３０分の育児時間を受ける ことができます（利用実績あり）。 ◎介護休業・休暇制度があり、ご家族が要介護状態になられた場合 通算３６５日間介護休業を取得できます。 ◎ご家族が要介護状態になられた場合、１年度辺り５営業日休暇 （２人の場合１０営業日休暇）を取得できます。また、介護休暇 とは別に、希望により１日６時間に就業時間を設定できます。 ※介護休業取得実績あり。 |
| 事業所番号 | 2305-916955-8 |
| 法人番号 | 8010401060741 |
| ホームページ | http://www.axa.co.jp/ |
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