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設備管理 第1種・第2種電気工事士(京都宇治)

アオキテクノ株式会社 -京都府宇治市五ケ庄

※就業場所の詳細は窓口にお問い合わせください - 正社員以外

  • 採用人数:1人
  • 受理日:4月2日
  • 有効期限:6月30日

「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。

このページの情報は、草津公共職業安定所(ハローワーク草津)の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※草津公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

アオキテクノ株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。

応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。

ご興味をもたれたら求人番号「25060-04179351」を必ずお控えください。

有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。

アオキテクノ株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員以外(契約社員)
派遣・請負等 請負(派25-300402)
募集の理由 欠員補充
仕事の内容 ●電気設備の運転・監視及び日常点検・保守
●特高受変電設備・高圧配電設備等の点検・保守・監視
●照明器具・球交換等の作業

<月額の例示>
 求人に関する特記事項欄 参照
 給与、残業3時間分を含む例示
 167,614円~220,939円
 
※ポリテクセンター併用求人
※テクノカレッジ 併用求人
変更範囲:保守点検業務・保守管理業務・電気工事
試用期間 あり(3か月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
雇用期間
〜2026年3月31日
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績、態度等により判断す
正社員登用 あり
※過去3年間で正社員登用の実績:会社全体で1名
学歴
不問
必要な経験等
あれば尚可
設備管理業務の経験者
必要な免許・資格
第二種電気工事士
必須

第一種電気工事士
あれば尚可

普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)

普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)
必要なPCスキル エクセル等のパソコン操作が可能な方
年齢 制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
18歳以上の方を募集(労働基準法第61条深夜業務)
勤務地
〒611-0011
京都府宇治市五ケ庄

※就業場所の詳細は窓口にお問い合わせください
最寄り駅 JR奈良線 黄檗駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 あり
転勤の範囲
本社
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
給与、手当について
賃金 163,300円〜216,250円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
163,300円〜216,250円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
時給×142~173時間(月平均労働時間)として
月額表示
賃金形態
時給1,150円〜1,250円
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当 実費支給(上限なし)
給与の締め日 固定(月末以外)
毎月
15日
給与の支払日 固定(月末)
労働時間について
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分〜17時30分
就業時間2
17時30分〜9時00分
就業時間3
9時00分〜8時59分
特記事項
基本(1)と(3)のシフト制勤務:所定労働時間月平均173時

※就業時間は(1)7.5時間(2)7.5時間(3)14時間以
外は休憩時間とする
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
3時間
36協定における特別条項
なし
月平均労働日数 21.6日
休憩時間 60分
年間休日 105日
休日
休日
その他
週休二日制
毎週
その他の休日
シフト制:週2休
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 なし
外国人雇用実績 なし
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
福利厚生の内容 ○制服の支給
○健康診断(定期健康診断、生活習慣病健診)全額負担(内容変更
 実費)
○インフルエンザ予防接種補助あり
○熱中症対策 飲料水常備
○業務災害補償保険加入
○12月31日~1月3日 出勤時、特別手当支給
研修制度 研修制度の正社員以外の利用:「可」
研修制度の内容
会社が必要とする資格取得のための費用支援を行って
いる。また、資格更新時の費用負担も実施。人材育成
のための、研修参加も積極的に、啓発を実施。
フルタイムの就業規則 あり
パートタイムの就業規則 あり
両立支援 育児・介護制度あり。育児休業については、実績があり、育児短時
間勤務を小学校就学の始期に達するまで取得することができる。
男性育休取得においても実績あり。
介護休業、実績あり。
会社の特長 電気設備のトータルエンジニアとして近畿を中心に業務を行ってい
ます。多様な専門分野で、専門知識が発揮できる職場です。
選考について
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
書類選考結果通知
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時 随時
選考場所
〒524-0045
滋賀県守山市金森町917
最寄り駅 JR守山駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他,求職者マイページ(面接時に持参)
応募書類の返戻 あり
選考に関する特記事項 面接場所は日程により、守山市の本社か就業場所のどちらかになり
ます。
担当者
課係名、役職名
管理部
担当者
前出マエデ
電話番号
077-583-0339
FAX
077-582-1341
Eメール
info@aokitechno.co.jp
求人に関する特記事項
特記事項 【第2種・第1種電気工事士資格 お持ちの方 求む!!】

〇就業日は、必要所持資格にて概ね勤務時間の(1)(3)の組み
 合わせで決定
〇就業時間のうち、深夜時間帯勤務はなし(深夜帯は休憩)
〇仕事の内容欄記載の賃金については、各就業時間×時給、各手当
 の合計です
〇制服は貸与致します
○マイカー通勤の場合、無料駐車場あり

※60歳以上の方も活躍されており、活き活きとした職場です
(同雇用形態の他の就業場所における雇用契約更新歴)
 → 10年以上の方数名あり
(就業場所における請負契約歴) → 15年以上の実績あり

▼オンライン自主応募する方は、ハローワーク紹介状は不要です。
▼事業所からのメッセージあり(詳細はハローワークインターネッ
トサービスを参照、もしくはハローワーク窓口まで)

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者
アオキテクノ株式会社の会社情報
会社名
アオキテクノ株式会社アオキテクノ カブシキガイシャ
代表者名 代表取締役:青木 高雄
会社所在地 〒524-0045 滋賀県守山市金森町917
地図
従業員数
企業全体
43人
就業場所
7人(うち女性:0人、パート:1人)
設立 平成元年
資本金 2,800万円
事業内容 ビルの総合設備管理、高圧受配電設備の保守・点検、電気・消防施
設工事業、システムエンジニア監視制御システムにおける電機の設
計・組み立て・検査・現地調整 (派)25-300402
年商
  • 平成30年:4億円
  • 令和元年:2億9,000万円
  • 令和2年:2億9,000万円
事業所からのメッセージ 弊社では「常に新しい技術を提供し、安全で快適な社会をつくる」
を、理念に、電気設備(メンテナンス・工事等)のトータルエンジ
ニアとして近畿を中心に、多様な分野で専門知識が発揮出来る技術
集団です。
 挑戦心をお持ちの方、社交性がある方、そして、安定的に仕事を
続けたいかた、一緒に仕事を楽しみましょう。
 若い世代から経験豊かな方まで、大歓迎!

【就業場所における請負契約歴】平成14年度~現在に至る
主要取引先
  • オリックス・ファシリティーズ株式会社
  • 官公庁
支店・営業所・工場等 5箇所
代表的な支店・営業所・工場等
  • アオキテクノ株式会社
  • 京都大学 吉田地区
  • 京都大学 宇治地区
事業所番号 2506-100487-9
法人番号 4160001015176
ホームページ https://www.aokitechno.co.jp/
事業所に関する特記事項 勤務延長については本人が希望し、会社が必要と認め
る者

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