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介護職員(実務者研修・初任者研修受講者:カトレア)きらら・ケア 株式会社 -愛媛県八幡浜市保内町須川17-1
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | ○グループホーム「きららハウス カトレア」において、 介護職員として勤務していただきます。 ・ご利用者様の生活援助(食事・排泄・入浴介助、 立ち上がり、歩行等の介助、衣服の脱着等) ・清掃、買い物、利用者様に関する記録 *60歳以上の応募も歓迎いたします。(労働条件に変更あり) 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(2ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | ワード・エクセル(入力が可能であること) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒796-0112
愛媛県八幡浜市保内町須川17-1 グループホーム きららハウスカトレア |
最寄り駅 | JR予讃線 八幡浜駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
171,400円〜187,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額11,300円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.6日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 105日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
キャリアパス表あり
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復職制度 | あり
本人の都合で辞職された方であれば、復職可能。
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 私たちのモットーは「生活者のために仕事をする」ことにあります 。「自分でできる、助け合って生きる、社会とつながって生きる」 という「人として生きる姿」を支える専門職集団です。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(書類選考後連絡) |
選考場所 |
〒796-0112
愛媛県八幡浜市保内町須川17-1 きらら・ケア 株式会社 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *夜勤は、月5~6回程度あります。 *昇給・賞与は、本人能力や業績に応じて支給します。 *社員持ち株制度あり *マイカー通勤について:無料駐車場あり |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:攝津 周作 |
会社所在地 | 〒796-0112 愛媛県八幡浜市保内町須川17-1 |
地図 | |
従業員数 |
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事業内容 | 認知症があっても、あたりまえに「人として生きる姿」を追求しよ う。「介護から生きること支援へ~生活の応援団~」を合言葉に社 会に新しい風を吹かせるために設立した福祉事業会社。 |
事業所番号 | 3803-614070-5 |
法人番号 | 7500001021327 |
ホームページ | https://www.facebook.com/KILALACARE |
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