内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月1日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、新宿公共職業安定所(ハローワーク新宿)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※新宿公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
あおいサポートステーションの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13080-15997152」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
あおいサポートステーションの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 |
相談支援専門員の補佐として、サービスの導入、調整や生活の相談、関係機関との連携などを行っていただきます。チームとして利用者様全体を見ながら、毎月の業務を進めるため、負担感少なく仕事をすることができます。入職後、相談支援専門員初任者研修を受けていただき、相談支援専門員としての実務をしていただきます。変更範囲:会社の定める業務1日の流れや様子は下記リンクから動画をご覧ください。https://youtu.be/ldqJq-Nnc8Q見学会を毎月第3火曜日:9:45~12:30で実施中電話03-6795-8149メールcontact@aoi-yandu.co.jp |
| 試用期間 |
あり(期間 2ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 時給1,300円~1,500円
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
下記国家資格での経験5年以上
|
| 必要な免許・資格 |
社会福祉士
|
| 必要なPCスキル |
エクセル・ワード基本操作 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢60歳の為
|
| 勤務地 |
〒168-0072 東京都杉並区高井戸東3-17-18
|
| 最寄り駅 |
京王井の頭線 浜田山駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
253,600円〜307,600円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 230,000円〜280,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当5,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
あり
18,600円〜22,600円
- その他の手当等付記事項
- 精勤手当 10.000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず10時間分を支給し、10時間を超える場合は法定通り追加で支給します。*c欄に記載された時間数は固定残業代の算出根拠となるもの。実際の時間外労働の時数や実績を示すものではない。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年1回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜17時30分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.4日 |
| 休憩時間 |
45分 |
| 年間休日 |
120日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
あり
近隣に提携の保育所
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
試用期間はT、本採用後はS1~S3、管理職はM1~M3に分かれており、半年ごとの評価でどのステージか決まります。
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
在宅における障害者・児支援 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒168-0072 東京都杉並区高井戸東3-17-18
|
| 最寄り駅 |
京王井の頭線 浜田山駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒168-0072
東京都杉並区高井戸東3-17-18
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
一般教養を確認 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 阿多
- 電話番号
- 03-6795-8149
- FAX
- 03-4400-1548
- Eメール
- contact@aoi-yandu.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*応募の際は、事前にハローワークまたは応募者から電話連絡の上 応募書類をお送りください。*オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状不要です。#23区 |
あおいサポートステーションの会社情報
| 会社名 |
あおいサポートステーション |
| 代表者名 |
代表社員:阿多 芙美代 |
| 会社所在地 |
〒168-0072 東京都杉並区高井戸東3-17-18 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 8人
- 就業場所
- 6人(うち女性:6人)
|
| 設立 |
平成21年 |
| 資本金 |
300万円 |
| 事業内容 |
介護保険法による居宅介護支援事業障害者総合支援法及び児童福祉法による相談支援事業・障害福祉サービス事業 |
| 事業所からのメッセージ |
仕事内容や様子は下記リンクからご覧ください。https://youtu.be/Cv3l_H9liY4 |
| 事業所番号 |
1308-937697-5 |
| 法人番号 |
9020003006447 |
| ホームページ |
https://aoi-yandu.co.jp |
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上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。
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相談内容:経済的問題、心理的問題、制度説明等
・医療機関、介護保険機関との連携
Q. ブランクがあっても大丈夫ですか?
A. はい、まったく問題ありません!
これま...
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