内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月28日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、仙台公共職業安定所(ハローワーク仙台)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※仙台公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
YAC社会保険労務士法人の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「04010-64858851」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
YAC社会保険労務士法人の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
■社会保険労務士補助業務
・電子申請による労働保険・社会保険手続(PSD社会保険使用)
・給与計算、賞与計算(給与奉行使用)
・就業規則の作成・改訂サポート
・各種労務相談対応の補助
・助成金申請書類の作成補助
・顧問先企業との連絡・調整業務
■総務業務
・来客対応、電話応対
・備品管理、郵便物の受発送
・事務所内の庶務業務全般
[変更範囲:法人の定める業務] |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
・企業の人事総務部門または社労士事務所での実務経験3年以上
・給与計算、社会保険手続の実務経験
|
| 普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
| 必要なPCスキル |
ワード・エクセル基本操作 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とするため
|
| 勤務地 |
〒980-0011 宮城県仙台市青葉区上杉二丁目3-7 K2小田急ビル3階
|
| 最寄り駅 |
地下鉄南北線 北四番丁駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
給与、手当について
| 賃金 |
210,000円〜251,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 210,000円〜251,800円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,800円〜20,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.75ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額15,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜17時30分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 13時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 年度更新・算定基礎手続が集中した場合等は6回を限度として、月
80時間、年720時間まで延長の場合あり
|
| 月平均労働日数 |
19.9日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
126日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数2年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
なし |
| パートタイムの就業規則 |
なし |
| 会社の特長 |
当法人は、税理士法人を中心とした総勢60名のYACグループの
一社です。登録社労士は現在30代~40代の男女4人。業務のD
X化を推進しており、在宅勤務もできる環境が整っています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒980-0011 宮城県仙台市青葉区上杉二丁目3-7 K2小田急ビル3階
|
| 最寄り駅 |
地下鉄南北線 北四番丁駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒980-0011
宮城県仙台市青葉区上杉二丁目3-7 K2小田急ビル3階
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
面接時に適性検査を行います。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 郷地 智子
- 電話番号
- 022-302-4637
- FAX
- 022-302-4639
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
当法人では、「人」の価値を最大限に引き出すことを企業運営の要
と捉え、労務管理にとどまらず、社員の採用やキャリアプラン構築
などの幅広い視点での支援を目指しています。
【歓迎する経験・スキル】
・社労士事務所または企業の人事総務部門での実務経験
・給与計算、社会保険手続の実務経験
・奉行シリーズを使用したことがある方
・社労士資格保有または資格取得のために勉強中の方
・人事労務制度立案・作成
・採用活動の経験
社労士業務を通じて、お客様である経営者の課題に寄り添い、企業
の発展に貢献したいという意欲のある方をお待ちしています。
スタッフ同士の連携を大切にしながら仕事を進めています。チーム
の一員として協力し合いながら働ける方をお待ちしています。
有給休暇は取りやすい職場環境で、時間単位での取得も可能です。 |
YAC社会保険労務士法人の会社情報
| 会社名 |
YAC社会保険労務士法人 |
| 代表者名 |
代表社員:鎌田 隆之 |
| 会社所在地 |
〒980-0011 宮城県仙台市青葉区上杉二丁目3-7 K2小田急ビル3階 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 9人
- 就業場所
- 8人(うち女性:6人、パート:2人)
|
| 設立 |
平成27年 |
| 事業内容 |
社会保険労務士業 労務におけるアウトソーシング、就業規則およ
び諸規程の整備、労務監査、労務相談対応 |
| 事業所番号 |
0401-625359-5 |
| 法人番号 |
8370005004076 |
| ホームページ |
https://yacgroup.or.jp/ |
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∟ 労働衛生管理「健康診断・ストレスチェックなど」
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施設や設備の保守・点検手配
各種届出(官公庁・関係機関)
各種保険手続き 等
(労務業務)
勤怠管理(勤怠システムの集計・確認)
給与計算に必要なデータ整理
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