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入浴食事無し リハビリ型デイの管理者兼生活相談員（旗の台ＤＳセルリア株式会社 -東京都品川区旗の台２－７－１２ アベイト１階
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 当社が運営する「口腔ケア・口腔リハビリ」と「身体リハビリ」に 特化した通所介護事業所「トータルリハセンター」にて管理者業務 と生活相談員の業務に従事して頂きます。 ＊センターの管理者業務（予算・経費・人員調整など） ＊生活相談員としての主担当業務（利用者様、ケアマネ折衝や請求 処理など） ＊口腔ケア・身体リハビリサービスの補助 ＊必要に応じて利用者介助・送迎（平均介護度は低い） ◎午前午後２部制のデイサービスです。入浴介助や食事はありませ ん。 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
（必須）・自動車免許※ペーパードライバー不可
（歓迎）・生活相談員としての実務経験 ＊所持資格が介護福祉士の場合、特記事項参照 |
| 必要な免許・資格 |
社会福祉士
必須 介護福祉士 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格、三科目主事（大卒） いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル、ワード |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒142-0064
東京都品川区旗の台２－７－１２ アベイト１階 ＊トータルリハセンター旗の台 |
| 最寄り駅 | 東急大井町線旗の台駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
229,000円〜336,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 116日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ＊医療費補助制度有（ＤＳヘルスケアグループの子会社のため、グ ループの歯科医院及び医療機関を受診した場合、後日所定の申請を すると自己負担分が補助されます。） ＊懇親会費用補助制度有（社内の懇親会や忘年会等々の費用負担を 軽減する制度です。年５回まで１回につき２０００円を補助します 。） ＊ジョブポスティング制度有 （社内及び、ＤＳヘルスケアグループ内でのジョブポス制度有。ご 自身の経験を活かしてステップアップしていく事も可能です。） ＊持株会制度有 ＊資格取得補助制度有（入社後介護福祉士資格を取得した場合にお 祝い金あり） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 訪問歯科サポートサービスを展開しているデンタルサポート（株） の１００％子会社。高齢者だけでなく全ての方々の自己実現を目指 レ、ヘルスケア事業を中心とした街づくりに取組んでいます。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒142-0064
東京都品川区旗の台２－７－１２ アベイト１階 ＊トータルリハセンター旗の台 |
| 最寄り駅 | 東急大井町線 旗の台駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊福利厚生充実（医療費補助制度、懇親会補助制度、資格取得支援 制度、インセンティブ制度、紹介制度） ＊家族手当（扶養家族がいる場合） ・配偶者１０，０００円 ・子供お一人につき５，０００円 ＊処遇改善手当は保有資格と経験年数に応じて変動します。 ＊処遇改善一時金 年１回支給（賞与とは別に５月に支給） （参考）前年度正社員への支給実績は平均年２０万円程度 ＊時間有給制度有り（年度あたり有給５日分（４０時間分）を限度 として、１時間単位で有給を取得できます。） ＊お持ちの資格が介護福祉士の場合、下記経験必須となります。 【特別養護老人ホーム、通所介護事業所、介護老人保健施設およ び短期入所生活介護において、実務経験が通算で１年以上（勤 務日数１８０日以上）】 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：北村 直也 |
| 会社所在地 | 〒261-8501 千葉県千葉市美浜区中瀬１－３ 幕張テクノガーデンＤ棟１７階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成27年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | リハビリ特化型デイサービス（通所介護事業所）、訪問看護ステー ション、フィットネス事業を首都圏にて運営しています。全身のト ータルリハビリを目指すデイサーピスを中心に展開しています。 |
| 事業所からのメッセージ | トータルリハセンターは、リハビリ専門職（理学療法士・作業療法 士）と歯科衛生士が、口腔と全身のリハビリを本気で取り組むデイ サービスです。 トータルリハセンターでは、機能訓練などのプログラムに加え、嚥 下（飲み込み）訓練や口腔機能向上のためのプログラムを加えるこ とにより、全身の健康の維持と身体機能の回復を目指します。 |
| 事業所番号 | 1201-621017-2 |
| 法人番号 | 3040001090348 |
| ホームページ | https://www.selrea.co.jp/ |
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【仕事内容】
施⼯管理から設計職、建築分野から⼟⽊分野へ…といったように、
エンジニアとして⽣涯働ける体制も整えています!
「グループ企業の安定基盤」「独身寮あり」「年収400万〜」
< 募集職種 >
設備施工管理/現場監督
ガス溶接工事(産業用ガス配管)
< 担当業務 >
・工程/品質/安全管理
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【仕事内容】地中送配電線工事は電線を無くし、
電線を地下に通すことで、安全性・信頼性の高い電気の供給を実現
施工管理職
地中配電線工事・地中送電線工事における監督員
(各種手配、工程・安全管理、現場/パトロール、報告書作成など)
電工職(ジョインター)
地中配電線工事・地中送電線工事における電気工事の実作業
(ケーブル工機器の接続作業、共同溝内や電柱での作業など)
元請電気・通信工事に特化...
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【仕事内容】データセンターの設備設計・施工管理(電気・機械)
年収
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勤務地
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仕事内容
コンテナ型データセンタの設備設計・プロジェクトマネジメント担当として以下の業務を担当していただきます。
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【仕事内容】
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