内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:9月8日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、犬山公共職業安定所(ハローワーク犬山)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※犬山公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
(事業所の意向により公開していません)の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「23130-04830061」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
(事業所の意向により公開していません)の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
パート |
| 雇用形態 |
パート |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
0~2歳児の子ども11人が健康に園生活を送れるよう、そして健
康な心と体を育て、生涯にわたって自ら健康で安全な生活を作り出
す力を培う仕事です。
保育をしながら園児の日々の健康チェック及び記録をしたり、園児
保護者への保健・衛生指導助言、保育園内での園児の病気・ケガな
どの応急処置及び病院への引率、園内の保健・衛生管理全般、園児
の処遇及び保健衛生等の記録、医薬品等の点検管理などになります
。ただ小さな園で安全に気を付けて保育している為、医療的処置は
ほとんどありません。
【変更範囲:原則なし】 |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
| 正社員登用 |
なし
|
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
子育て経験
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
|
| 年齢 |
|
| 勤務地 |
愛知県江南市
施設名は、キッズラボこうなんです。
三洋堂書店・駿河屋の向かいの白い建物です。
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤可(駐車場あり) |
| 転勤 |
転勤なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
給与、手当について
| 賃金 |
1,300円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,300円〜1,300円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 遅番手当別途あり(17:00~18:30は1時間1
00円アップ)
時給は1400円となります。
- 賃金形態
- 時給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 2.00%〜5.00%(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
通勤手当あり
日額1,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 13時30分〜17時30分
- 特記事項
- ・夜勤なし
・残業なし(記録等の事務仕事や研修は、勤務時間内に行う為)
・希望休を考慮してシフト組み
|
| 時間外労働時間 |
時間外労働なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 休憩時間 |
0分 |
| 週所定労働日数 |
週5日以内 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 週休二日制(土日休)
- その他の休日
- ・12/29~1/3休み
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
保育士、調理員、看護師、事務員等職種により基本給決定
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- (准)看護師免許証コピー
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
子育て経験者歓迎 |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
★勤務開始は2026年10月(勤務開始日相談可)
★有給休暇(取得率90%)、各種保険加入、休憩時間は法定通り
★産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇あ
り
★インフルエンザ予防接種、健康診断は会社負担
★無料駐車場あり
★自転車通勤可
★子どもたちとの関わりや保育補助など、立ち仕事や身体を使う業
務があります。体調管理を行い、安定して勤務できる方歓迎 |
(事業所の意向により公開していません)の会社情報
| 会社名 |
(事業所の意向により公開していません) |
| 従業員数 |
- 企業全体
- 13人
- 就業場所
- 13人(うち女性:13人、パート:8人)
|
| 事業内容 |
企業主導型保育所を2019年11月開園しました。0~2歳児1
1人を預かり、より良い人生を切り拓いていけるように、「生きる
力」の基礎を培うことを理念として保育を行っています。 |
| 事業所からのメッセージ |
・夜勤も残業もなく、土日祝は休みなので、ライフワークバランス
をとりながらゆったりと働けます。
・保育園勤務が初めてでも、勤務時間内のスキマ時間に研修受講や
調べ物をすることもでき、入社してから覚えていけば大丈夫です。
・子どもたちとの関わりや保育補助など、立ち仕事や身体を使う業
務があります。体調管理を行い、安定して勤務できる方を歓迎しま
す。
・子ども達の成長を見守りながら、楽しく働ける仕事です。
一緒に「人育て」をしませんか! |
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15:00 必要に応じて医師に報告...
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