内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:9月8日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、常陸鹿嶋公共職業安定所(ハローワーク常陸鹿嶋)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※常陸鹿嶋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
(事業所の意向により公開していません)の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「08120-04883161」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
(事業所の意向により公開していません)の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
・建設工事(土木・建築)の施工管理
・現場は主に首都圏(千葉県内・東京都内)
・得意先との打ち合わせ
・書類作成(パソコン使用)
【採用後の業務変更範囲:
将来的に社内の別部署へ異動の可能性あり】 |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
建設工事現場での管理監督経験者
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル |
Excelの操作が可能な方 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が65歳のため
|
| 勤務地 |
千葉県四街道市
各建設工事現場常駐あり
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤可(駐車場あり) |
| 転勤 |
転勤なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外喫煙所あり |
給与、手当について
| 賃金 |
224,600円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 216,600円〜492,000円
- 定額的に支払われる手当
- 渉外手当8,000円〜8,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・扶養手当 ~16,000円
・役職手当 ~50,000円
・資格手当 ~30,000円
・時間外手当(届出申告制導入)
・遠距離赴任手当
・資格合格祝金:30,000円~50,000円
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 2.00%〜2.00%(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計4.50ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
通勤手当あり
月額10,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時30分
- 特記事項
- 各現場直行直帰
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 災害協定に基づく復旧・パトロール対応
|
| 月平均労働日数 |
21.3日 |
| 休憩時間 |
90分 |
| 年間休日 |
110日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 完全週休二日制(日曜日・会社指定日)
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
借上げ社宅あり
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
【福利厚生等】
・財形貯蓄
・資格取得支援制度&合格祝金
・新入社員研修制度
・社外研修制度
・リフレッシュ休暇
・福利厚生施設
・ノー残業デー(毎週水曜日)
・社員寮(借上社宅)あり:単身者用 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 【新卒新入社員研修】
・ビジネス実践研修
・社外研修制度
・OJT
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
| 選考日時 |
その他(追って連絡) |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*会社をもう少し研究されたい方は、会社見学にお越し下さい。
(要予約)
「職場見学Webサイト」掲載中、こちらからも応募できます。
ハローワークからの連絡は9時~12時、14時~17時30分可
*兼業不可
*認定
・ISO9001
・健康経営優良法人2026(中小規模法人)
・いばらき女性活躍・働き方応援協議会会員
・労働条件審査適合企業
・茨城エコ事業所(AAA) |
(事業所の意向により公開していません)の会社情報
| 会社名 |
(事業所の意向により公開していません) |
| 従業員数 |
- 企業全体
- 24人
- 就業場所
- 2人(うち女性:1人、パート:0人)
|
| 事業内容 |
建築工事業、土木工事業
公共土木、建築施設、社会福祉施設、工場等の大型民間施設の工事
日本で3例目の2×4耐火建築造特別養護老人ホームも手掛けた |
| 事業所からのメッセージ |
当社は茨城県鹿嶋市を中心に茨城・千葉で土木・建築工事業を展開
する総合建設会社です。
1971年の創業から約半世紀、地域の発展と共に成長してきまし
た。
当社の基本的な価値観は、お客様ファーストでも社員ファーストで
もありません。
お客様・社員・会社・社会のすべてがウィンウィンとなる「四方良
し」の精神こそ、第一であると考えています。
そのために重要なのは、会社の発展と共に社員が成長し、年輪を重
ねるように会社が継続発展することです。
会社の発展を通じて社会に貢献し、チャレンジを重ね、成長してい
く人生を一緒に歩んでみませんか。 |
(事業所の意向により公開していません)の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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