内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:10月11日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、小田原公共職業安定所(ハローワーク小田原)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※小田原公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
譲原建設 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「14070-05842541」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
譲原建設 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
優しく丁寧に教えますので、未経験でも安心です!
現場監督見習いとして舗装、河川、海岸、水道施設などの現場施工
管理(安全・品質・原価・工程管理)を担当していただきます。
工事関係書類の作成をワードやエクセルで作成します。また、業者
等との打ち合わせなどの業務もあります。
まずは先輩に付いて一つ一つの業務を覚えていきましょう。優しい
先輩ばかりですので、丁寧に教えます。3年で一人前になれるよう
に一緒に頑張りましょう。
先輩社員の声「モノ作りという原点に立って、自分の計画で最後ま
で完成させる達成感がこの仕事の魅力です。責任を負うプレッシャ
ーもありますが、先輩がフォローしてくれるので安心して働くこと
ができます。」 変更範囲:変更無 |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
ワード・エクセル基本操作 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 職務経験不問・新規学卒者と同等処遇
|
勤務地 |
〒256-0815 神奈川県小田原市小八幡3-12-23
|
最寄り駅 |
JR国府津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場なし) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
220,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 100,000円〜150,000円
- 定額的に支払われる手当
- 現場手当120,000円〜150,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年1回
- 賞与金額
- 80,000円〜500,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.0日 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
112日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ・会社カレンダー(月平均9~10日休)・年末年始、夏季休暇
・第2、第4土曜日は社休日・第1、第3土曜日は交替出勤
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
当社は、従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くこと
ができる職場環境の構築を目指し、健康保険組合連合会 神奈川連
合会へ「かながわ健康企業宣言」企業として登録しており、この度
令和6年10月1日健康優良企業として認定をいただきました。 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
創業120年を超える、小田原でも随一の歴史を誇る老舗建設会社
です。官公庁発注の道路・河川、上下水道の整備のほか、ガス工事
、宅地造成工事や建築工事も施工している企業です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒256-0815 神奈川県小田原市小八幡3-12-23
|
最寄り駅 |
JR国府津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,その他(面接時持参)
- 郵送の送付場所
- 〒256-0815
神奈川県小田原市小八幡3-12-23
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部
- 担当者
- 柳下
- 電話番号
- 0465-47-3151
- FAX
- 0465-47-8033
- Eメール
- yuzuri@topaz.ocn.ne.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・お問合せや会社見学も歓迎しています。気軽にご連絡ください。
・入社時期や諸条件は応相談です。賃金は能力により決定します。
・資格取得を推奨しており、積極的に講習会に参加して、必要な資
格を取得していただきます。受講料や受験料を補助します。
・作業着や携帯電話など必要に応じて支給いたします。
・試用期間終了後は社用車(軽・普通車)を貸与します。その際、
通勤手当はありません。納車状況により貸与が遅れる場合あり。
・試用期間及び納車までの期間はマイカー通勤可…駐車場無料
その後もマイカー通勤を希望する場合、駐車場は自己借用。
<採用責任者の声>
真面目で責任感のある方と一緒に仕事をしたいと思います。
働きやすい環境作りを徐々に進めており、メンタル不調などで休職
する従業員はいません。上司がフォローアップするので、安心して
働くことができると思います。 |
譲原建設 株式会社の会社情報
会社名 |
譲原建設 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役社長:譲原 彰 |
会社所在地 |
〒256-0815 神奈川県小田原市小八幡3-12-23 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 14人
- 就業場所
- 14人(うち女性:1人、パート:1人)
|
設立 |
明治30年 |
資本金 |
3,000万円 |
事業内容 |
公共工事(道路・河川・上下水道・学校改修等)、ガス工事、民間
造成工事や建築工事の施工。 |
事業所からのメッセージ |
今日まで歩んできた当社の歴史、現代表が大切にしている「和」、
次世代を担う後継者が大切にしている「和を以て貴しとなす」。こ
れらをベースに経営理念(目的、ビジョン、基本姿勢)を明文化し
ています。
経営理念
目的:地元の身近な総合建設会社として
地域の暮らしのあたりまえをしっかりと支える
~これまでも、そして、これからも~
ビジョン:県西地域で最も信頼される会社を目指す
基本姿勢:「以和為貴」
仲間との和、地域との和、信頼の輪
地域の暮らし、支える誇り、守る責任 |
事業所番号 |
1407-000353-1 |
法人番号 |
1021001033309 |
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