内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:1月24日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、徳山公共職業安定所(ハローワーク徳山)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※徳山公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
綜合設備管理 株式会社 本社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「35070-00666251」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
綜合設備管理 株式会社 本社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
<実務の内容>
○公共施設等の機械設備工事や保守点検業務に係る契約や経理の事
務及び庶務
<本社が行う業務の概要>
○主にダム、工業用水道、上下水道、排水機場などの既存公共施設
の機械、電気、管設備の設置・改良・修繕工事と維持管理・保守点
検業務
<従事すべき業務の変更の範囲>
○変更なし |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
ワード・エクセル |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため
|
勤務地 |
〒745-0802 山口県周南市大字栗屋50番35
|
最寄り駅 |
JR山陽本線 櫛ヶ浜駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 7分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙専用室設置。屋外にも喫煙所を設けています。 |
給与、手当について
賃金 |
194,700円〜237,840円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 140,700円〜178,840円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅手当14,000円〜14,000円
調整手当40,000円〜45,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当:配偶者10,000円、子3,000円/月
役付手当
勤続給
※b欄手当は採用者全員へ支給
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり15,000円〜20,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計10.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額31,600円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.3日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
121日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏期休暇(2日)、年末年始(5日)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
官公庁の施設を主とした管理業及び工事業。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒745-0802 山口県周南市大字栗屋50番35
|
最寄り駅 |
JR山陽本線 櫛ヶ浜駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 7分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒745-0802
山口県周南市大字栗屋50番35
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部 総務部長
- 担当者
- 藤江 耕二
- 電話番号
- 0834-26-2223
- FAX
- 0834-26-1195
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
○創業以来、周南地区を中心とした県東部で、官公庁が発注する公
共インフラの機械整備などの公共工事と公共下水処理場の指定管理
などの維持管理業務の受注を主として安定した業務実績を重ねてい
ます。
当社の行う公共インフラの点検整備や保全工事は、地域の安心安
全にも寄与し、社会貢献にもつながっていると自負しているところ
です。
企業規模としては決して大きくありませんが、家族的な明るい職
場で、堅実な実績を重ねる当社の社員として、共に働くあなたを待
っています。
*オンライン自主応募の場合は紹介状不要 |
綜合設備管理 株式会社 本社の会社情報
会社名 |
綜合設備管理 株式会社 本社 |
代表者名 |
代表取締役:中島 辰男 |
会社所在地 |
〒745-0802 山口県周南市大字栗屋50番35 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 50人
- 就業場所
- 20人(うち女性:2人、パート:0人)
|
設立 |
昭和47年 |
資本金 |
2,000万円 |
事業内容 |
機械設備機器の連転維持管理と工事。
下水道処理施設等の運転管理。 |
事業所からのメッセージ |
1972年の創業以来、周南地区を中心とした県東部において、
官公庁などが発注する公共インフラの機械設備を中心とした公共工
事と公共下水処理場の指定管理などの管理業務委託の受注を主とし
て、安定した業務実績を重ねています。
当社の行う公共インフラの点検管理や保全工事は、住民生活の安
心安全にも寄与し、社会貢献にもつながっていると自負していると
ころです。
こうした中、近年では公共インフラの長寿命化や老朽化対策が喫
緊の課題とされ、年次的な計画のもと、施設の更新・改良・保全工
事が進められています。
これに連動し、当社の業務においても、中長期的に受注量が増加
しつつありますが、一方では、近年の社員の高年齢化と後継者育成
に対応するため、次代を担う若年~中核となる後継者を求めていま
す。
企業規模としては、決して大きくありませんが、社長以下、家族
的な明るい職場で、堅実な業績を重ねる当社の社員として、共に働
いていただくあなたを待っています。
|
事業所番号 |
3507-002427-2 |
法人番号 |
4250001008963 |
ホームページ |
http://www.ssk-k.jp |
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