内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:5月2日
- 有効期限:7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、熊谷公共職業安定所(ハローワーク熊谷)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※熊谷公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人熊谷福祉会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11020-04321351」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人熊谷福祉会の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービ
ス等で主に以下の介護業務をお願いします。
・ご利用者が入浴した後にドライヤーで髪を乾かす業務
・ご利用者ベッドのリネン(シーツ等)交換業務
・ご利用者の食事の配膳・下膳業務
・食器等の洗浄業務
・事業所内の清掃業務他
★未経験の方、ブランクのある方歓迎!丁寧に指導します。
★勤務時間については相談に応じます。
*業務の変更範囲:変更なし |
試用期間 |
なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:2~3名
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒360-0853 埼玉県熊谷市玉井1145-1
熊谷駅より国際十王交通バス 『筋交橋』バス停下車 徒歩1分
|
最寄り駅 |
JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 法人の運営する熊谷市内の施設
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 利用者用2か所(喫煙可能区域での就業なし) |
給与、手当について
賃金 |
1,090円〜1,190円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,090円〜1,190円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり30円〜50円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額15,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間1
- 9時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 9時00分〜13時00分
7時00分〜19時00分の時間の間の6時間程度
- 特記事項
- 業務時間については、相談に応じます。
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週4日程度労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 勤務表による。
*有給休暇は法定通り付与
|
待遇について
加入保険 |
労災保険 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
あり
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
定年退職後の嘱託職員契約
|
福利厚生の内容 |
*周年祝金制度
入職後勤続5年毎に職員の勤続に感謝し、周年祝金を授与しま
す。
*資格取得支援制度
介護福祉士実務研修受講料の半額を助成。資格を取得した際に
は、祝金を支給します。
*職員寮
単身寮を利用いただけます。
*事業所内託児所
社内に保育士勤務の託児所を設置しています。 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 基本理念研修・介護職基礎研修
時間割研修・マナー研修 ほか
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
「地域ヘの貢献」をモッ卜ーに、保健と福祉の総合的なサービスの
提供に努めています。敷地内から湧出する天然温泉と、充実したス
タッフで行う介護とリハビリが、高い評価をいただいております。
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒360-0853 埼玉県熊谷市玉井1145-1
|
最寄り駅 |
JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証明
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
事前連絡
*オンライン自主応募の場合「ハローワーク紹介状」は不要です。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事部 採用担当
- 担当者
- 富田 雅彦
- 電話番号
- 048-533-0003
- FAX
- 048-533-0120
- Eメール
- saiyou1@hanabusaen.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*就業時間については応相談
・各種保険、年次有給休暇付与日数、休憩時間等については雇用条
件に応じて、法定通りに手続きいたします。
*電話連絡の上、面接日に応募書類を持参して下さい。 |
社会福祉法人熊谷福祉会の会社情報
会社名 |
社会福祉法人熊谷福祉会 |
代表者名 |
理事長:持田 英昭 |
会社所在地 |
〒360-0853 埼玉県熊谷市玉井1145-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 550人
- 就業場所
- 550人(うち女性:350人、パート:190人)
|
設立 |
昭和63年 |
事業内容 |
特別養護老人ホームはなぶさ苑、介護老人保健施設はなぶさ、ケア
ハウスはなぶさ苑、はなぶさ苑在宅総合ケアセンター等を運営、高
齢者に対する幅広いサービスを提供しています。既卒応援宣言企業
|
事業所番号 |
1102-101977-8 |
法人番号 |
9030005013044 |
ホームページ |
http://hanabusaen.com/ |
事業所に関する特記事項 |
※再雇用について
年齢の上限はあり
ません。 |
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時給1,090円~1,190円 - アルバイト・パート
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【仕事内容】介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービス等で主に以下の介護業務をお願いします。
ご利用者が入浴した後にドライヤーで髪を乾かす業務
・ご利用者ベッドのリネン(シーツ等)交換業務
・ご利用者の食事の配膳・下膳業務
・食器等の洗浄業務
・事業所内の清掃業務他 【応募資格】未経験者歓迎・未経験可/資格不要 【アピールポイント】「地域ヘの貢献」をモッ卜ーに、保健と福祉の...
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…摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など
排泄介助
…トイレ誘導、見守り、オムツ交換など
入浴介助
…衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど
生活支援
…居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど
・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所
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