内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:10月2日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、龍野公共職業安定所(ハローワーク龍野)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※龍野公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人平成福祉会 老人保健施設ハイム・ゾンネの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「28210-04175051」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人平成福祉会 老人保健施設ハイム・ゾンネの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 |
老人保健施設の入所者・利用者の毎食事の調理全般
*約80~100名の食事を調理します
変更範囲:変更なし |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
|
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
兵庫県佐用郡佐用町林崎662番3
|
| マイカー通勤 |
可 |
| 転勤 |
なし
|
給与、手当について
| 賃金 |
時給 1,120円 ~ 1,200円
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
|
| 休憩時間 |
45分 |
| 週所定労働日数 |
週4日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
|
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
|
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
〇職員の満足度の向上が、利用者サービスの充実に欠かせない
と考え、「働きやすい職場づくり」に取り組んでいます。
〇短時間正職員制度や、記念日休暇、リフレッシュ休暇、子育
て応援休暇、使い残した有給の積立制度など法定を上回る有
給制度があり、仕事と育児、介護の両立が叶うよう応援して
います。
〇AI搭載の「見守りシステム」の導入〔令和5年3月〕など
先端技術も活用し、職員の負担軽減に取り組んでいます。
5221131 |
社会福祉法人平成福祉会 老人保健施設ハイム・ゾンネの会社情報
| 会社名 |
社会福祉法人平成福祉会 老人保健施設ハイム・ゾンネ |
| 会社所在地 |
〒679-5212 兵庫県佐用郡佐用町林崎662番3 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 105人
|
| 事業内容 |
老人保健施設ハイム・ゾンネ(84床)・障害者支援施設シャイン
(52床)。納涼祭やクリスマス訪問や鹿肉料理メニュー開発に取
り組んでいます。 |
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