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パート支援員[ローズガーデンやすぎ]社会福祉法人せんだん会 -島根県安来市安来町1070-1
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 「ローズガーデンやすぎ/サービス付高齢者向け住宅」勤務 ●入居者の食事の配膳、下膳、生活支援、施設内の掃除等。 ●週1回は宿直勤務あり(就業時間(3)) 定時巡視、緊急時対応、夕食や朝食の配膳・下膳等。 深夜は1人体制。宿直室にて仮眠可能。 *サービス付高齢者向け住宅での支援業務は、入居者へ直接の身体 的ケアはありません。介護職未経験の方でもご安心ください。 *土曜・日曜・祝日勤務できる方を希望しています! *応募前事前見学相談応じます! |
試用期間 | あり(6か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒692-0011
島根県安来市安来町1070-1 「サービス付き高齢者向け住宅 ローズガーデンやすぎ」 |
最寄り駅 | JR山陰本線 安来駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
900円〜950円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額14,500円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ・民間社会福祉事業従者互助会加入 ・社会福祉施設従事者互助保険加入 ・職員旅行 ・社会福祉施設職員等退職手当共済加入 ・クラブ活動、等 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 児童福祉・障がい者福祉・高齢者福祉の幅広い分野で「安心して暮 らせる地域社会の実現」を目指し、福祉サービスの提供と街づくり に取り組む法人です。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(●応募随時受付中→書類選考後、連絡します。) |
選考場所 |
〒692-0011
島根県安来市安来町970-1 [本部事務局] |
最寄り駅 | JR山陰本線 安来駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | ●選考方法「その他」…面接同日に適性検査実施します。 |
担当者 |
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特記事項 | <この求人へ相談・応募希望者はハローワークへお越しください> <新型コロナウイルス感染症の影響による離職者対象・応援求人> 【応募について】 事前連絡のうえ『応募書類』を、担当(梅林)宛に送付してくださ い。書類選考後、連絡します。 【面接・選考について】 *書類選考→法人面接・適性検査→採否→内定者は健康診断実施。 *面接場所→法人本部事務局以外となる場合があります。 *感染症予防・適正配置の為、全職種対象に事前の健康診断実施。 【雇用期間について】 初回6か月契約。その後は年度毎契約更新制となります。 【その他】 *週所定労働時間数等により「雇用保険」適用します。 *通勤手当は週4日以上勤務・片道2km以上の者が対象。 *応募前見学相談応じます(各施設長が担当・対応予定) |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:杉原 建 |
会社所在地 | 〒692-0011 島根県安来市安来町970-1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和42年 |
事業内容 | 児童養護施設、保育所型認定こども園、デイサービス、障がい福祉 サービス事業所、介護サービス事業所、軽費老人ホーム、特別養護 老人ホーム、サービス付き高齢者向住宅の設置経営。 |
支店・営業所・工場等 |
9箇所
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事業所番号 | 3201-504644-7 |
法人番号 | 8280005002469 |
事業所に関する特記事項 | ※雇用契約終了後も、本人の希望を踏まえ、法人が認 めた場合は継続雇用する場合があります。 MP |