内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:11月6日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、松江公共職業安定所(ハローワーク松江)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※松江公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 藤美会(特別養護老人ホーム 美保の里)の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「32010-14387651」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 藤美会(特別養護老人ホーム 美保の里)の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 |
入所者(55名)の生活全般についての介護業務および記録等関連
業務。
◆勤務効率化を図るために諸記録のICT化(タブレットによる入
力)及びインカムを導入。
※夜勤は介護職員2名と宿直管理員1名の3名体制
変更範囲:変更なし |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 |
制限あり
|
| 勤務地 |
島根県松江市美保関町片江79
|
| マイカー通勤 |
可 |
| 転勤 |
なし
|
給与、手当について
| 賃金 |
月給 216,800円 ~ 240,200円
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
|
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
107日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
|
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 定年制 |
あり |
| 再雇用制度 |
あり |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
|
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
※法人独自の処遇改善制度(一時金等あり)
※ケアマネ資格取得助成
※夜勤は月4~5回程度
(勤務導入研修期間は夜勤なし/概ね2~3ヶ月程度)
部門人員:21人
※基本給は経験を考慮します。
※賞与は平均の月数です。
※勤務導入研修期間あり(入社後、約2~3か月)
※施設従事者相互保険制度(事業所負担)あり。
※駐車場あり:無料
※ハローワーク松江にパンフレットあり。閲覧・配布可能。
*見学随時可:ご希望の方は事前にご連絡ください。 |
社会福祉法人 藤美会(特別養護老人ホーム 美保の里)の会社情報
| 会社名 |
社会福祉法人 藤美会(特別養護老人ホーム 美保の里) |
| 会社所在地 |
〒690-1315 島根県松江市美保関町片江79 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 36人
|
| 事業内容 |
介護老人福祉施設事業(定員50人)及び短期入所生活介護事業(
定員5人) |
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