内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月7日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、黒石公共職業安定所(ハローワーク黒石)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※黒石公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 浪岡あすなろ会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「02090-01913851」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 浪岡あすなろ会の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
パート |
| 雇用形態 |
パート労働者 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
〇知的障害者の通所施設の朝・夕の送迎業務
14人乗りワゴン車(AT車)を運転し、青森市方面、黒石市
方面の送迎を行います。
送迎時には、支援スタッフ1名が添乗します。
*就業時間(1)(2)を1日に両方従事していただきます。
※変更範囲:変更なし |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 〜2026年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- 本人の勤務状況を勘案し、雇用期間の更新を決定。更新した場合1
年更新。
|
| 正社員登用 |
なし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
中型自動車免許
必須
8t限定不可
|
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
〒038-1342 青森県青森市浪岡大字樽沢字上野74-1
生活介護事業所みらいの里
|
| 最寄り駅 |
JR 浪岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 25分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 法人内施設(浪岡地区)
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外喫煙可能場所あり |
給与、手当について
| 賃金 |
1,121円〜1,121円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 900円〜900円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当98円〜98円
賃金調整手当123円〜123円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *処遇改善手当 月額 8,000円
*賃金調整手当 月額10,000円
*「定額的に支払われる手当」は上記手当の月平均労働
時間81.2時間で算出した額です(1日4時間×月平
均20.3日)
- 賃金形態
- 日給3,600円〜3,600円
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.00%〜2.00%(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額24,500円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間1
- 8時15分〜10時15分
- 就業時間2
- 15時15分〜17時15分
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 休憩時間 |
0分 |
| 週所定労働日数 |
週5日程度 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日
- 週休二日制
- 毎週
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
管理職、指導職、総合職、専門職、一般職に分類し、役職、勤務年
数等により基本給を設定。
|
| 復職制度 |
あり
結婚、妊娠、出産、育児、介護の理由、または配偶者の転勤により
退職した者の再雇用について制度あり。
|
| 福利厚生の内容 |
全ての職員(短時間以外)が、社保、厚年、退職共済に加入してい
ます。 年次有給休暇のほか、リフレッシュ休暇等の特別休暇があ
ります。 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 内部研修、外部研修のほか、採用年度には法人内の新
任研修があります。
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
女性の育児休業はほぼ全員が取得しています。 子の看護休暇を有
給化し、男女ともに実績があります。
|
| 会社の特長 |
知的に障害のある方々の個人の権利と自由を保障し、その人らしく
地域で暮らしていくための支援が目標です。職場は一人ひとりの発
想とやる気を活かしていくシステムがあります 【画1/7】 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
|
| 選考日時 |
その他(後日連絡) |
| 選考場所 |
〒038-1342 青森県青森市浪岡大字樽沢字上野74-1
|
| 最寄り駅 |
JR 浪岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 25分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 免許証(写)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(又は持参)
- 郵送の送付場所
- 〒038-1342
青森県青森市浪岡大字樽沢字上野74-1
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 浪岡あすなろ会 事務局
- 担当者
- 佐藤・畑山
- 電話番号
- 0172-69-1230
- FAX
- 0172-62-1801
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*雇止め規定あり
*事前に履歴書・紹介状・免許証(写)を事業所宛てに郵送、又は
持参してください。後日面接日時について連絡いたします。
*面接場所は事業所敷地内の「のぞみの里」になります。 |
社会福祉法人 浪岡あすなろ会の会社情報
| 会社名 |
社会福祉法人 浪岡あすなろ会 |
| 代表者名 |
理事長:平野 悦郎 |
| 会社所在地 |
〒038-1342 青森県青森市浪岡大字樽沢字上野74-1 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 120人
- 就業場所
- 77人(うち女性:34人、パート:1人)
|
| 設立 |
平成8年 |
| 事業内容 |
社会福祉事業
指定障害者支援施設、指定短期入所、指定共同生活介護、指定生活
介護、就労継続支援 |
| 支店・営業所・工場等 |
7箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 指定障害者支援施設りんどう苑
- 指定生活介護事業所みらいの里
- 就労継続支援(B型)
|
| 事業所番号 |
0209-101141-3 |
| 法人番号 |
6420005002241 |
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【仕事内容】
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・お客様のお宅からデイサービス事業所までの送迎
(車種:セレナ、ボクシー等)
・お客様の乗り降り時の介助
・自動車の維持、管理
・運行記録 等
勤務時間帯によっては、フロアの環境整備、食事の配膳、お客様の移動介助などをお願いすることもございます。
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