内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:11月12日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、船橋公共職業安定所(ハローワーク船橋)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※船橋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 悠久会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12090-20258951」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 悠久会の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
パート |
| 雇用形態 |
パート労働者 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
仕事が大変とのイメージが強い介護の仕事ですが、実は楽しいこと
や、たくさんのやりがいがあります。
排泄や入浴、食事の介助も大切な仕事です。それだけでなく、生活
の中の楽しみも企画・運営していきます。
戦争や震災をくぐり抜け、さまざまな生活経験をされた人生の大先
輩である高齢者の生活の自立を支援する仕事である介護は、利用者
の笑顔と「ありがとう」という言葉で、心も支えられる仕事です。
*食事・入浴・排泄・移動介助等の身体介護
*身の回りの援助・健康管理のお手伝い
*レクリエーションや季節のイベント等の運営
*記録 など
【変更範囲:なし】 |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:2021年:2名 2022年:1名 2023年:1名
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
ヘルパー2級以上あれば尚可
|
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
〒276-0013 千葉県八千代市保品字栗谷2070-5
京成線 勝田台駅北口より東洋バス「もえぎ野車庫」行き、又は
「阿宗橋行き」乗車し、もえぎ野車庫にて下車 徒歩5分
|
| 最寄り駅 |
京成線 勝田台駅・東葉高速線 東葉勝田台駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋内禁煙、屋外喫煙所のみ喫煙可 |
給与、手当について
| 賃金 |
1,508円〜1,732円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,292円〜1,516円
- 定額的に支払われる手当
- 改善手当216円〜216円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- <時間額への加算>
・土曜日 100円/時間
・日曜日及び国民の祝日200円/時間
<手当>
・資格手当(日額)
- 賃金形態
- 時給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり20円〜20円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 7時30分〜16時30分
- 就業時間3
- 10時00分〜19時00分
〜の時間の間の4時間以上
- 特記事項
- 夜勤(必須ではありません)
16:45~翌9:15
※夜勤専従も可
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 休憩時間 |
60分 |
| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 勤務表による
|
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
・
|
| 復職制度 |
なし
|
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- オンライン研修(介護・一般職対象)の受講
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
「ハートのふれあう八千代城」をスローガンに掲げ、明るく家庭的
な雰囲気、地域や家庭との交流を重視し、専門ケアスタッフが介護
します。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒276-0013 千葉県八千代市保品字栗谷2070-5
勝田台駅から東洋バス「もえぎ野車庫」下車 徒歩5分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 希望者は返却します
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 社会福祉法人悠久会 特別養護老人ホーム八千代城
施設長補佐
- 担当者
- 小島 瑠也
- 電話番号
- 047-488-8349
- FAX
- 047-488-4646
- Eメール
- r-kojima@au.wakwak.com
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
<賃金>
●通勤手当…マイカー通勤は距離に応じ支給
(月額上限16,580円)
<加入保険・有給休暇>
●労働条件により加入保険・年次有給休暇付与日数は法定通り
<労働環境>
●学校行事などシフトによる柔軟な対応をしています
●ハラスメントに対しては男女各1名の相談員を配置
●資格取得支援制度・正社員登用制度あり
●新入社員研修を含め、中堅職員のリーダーシップ研修など
施設内・施設外研修、講習が充実しています
●積極的に人材育成に取り組んでいます
★事前連絡の上、面接時に応募書類をご持参下さい
★無資格・未経験・ブランクのある方も丁寧に指導します
★まずは職場見学をしませんか。お待ちしています! |
社会福祉法人 悠久会の会社情報
| 会社名 |
社会福祉法人 悠久会 |
| 代表者名 |
理事長:山崎 達也 |
| 会社所在地 |
〒276-0013 千葉県八千代市保品字栗谷2070-5 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 107人
- 就業場所
- 107人(うち女性:67人、パート:48人)
|
| 設立 |
平成9年 |
| 事業内容 |
特別養護老人ホーム(従来型・ユニット型)・ケアハウス・地域密
着型通所介護(デイサービス)認知症対応型共同生活介護(グルー
プホーム)・居宅介護支援センターの運営 |
| 事業所からのメッセージ |
●経済産業省「健康経営優良法人2025」に認定されました!
●弊社は「安全・安心・快適な職場環境づくり」と「健康づくり」
が、職員にとって重要な施策と考え、活動し「健康経営優良法人
2025」の認定を得ることができました。
●介護の専門職としての仕事以外にも、「健康づくり」や「安全衛
生活動」に積極的に取り組んで頂きます。 また、「ダイバーシ
ティ=多様性の受容とホスピタリティ=相手本位の思いやり」を大
切にした人間関係づくりにも力を入れています。
●働きぶりの評価には相談支援の「知識・技術」以外にも「マナー
の遵守」や「ハラスメントの防止」等も含めています。
弊社では、「キャリア形成」はもちろん「人間力形成」を目的とし
た教育訓練も実施しています。
●無資格から働いているスタッフもいます。資格取得支援制度によ
り、初任者研修や介護福祉士などの資格取得も目指せます。
●無資格・未経験・ブランクのある方へも丁寧に指導します。
まずは職場見学をしませんか? |
| 事業所番号 |
1209-108519-3 |
| 法人番号 |
1040005003381 |
| 事業所に関する特記事項 |
【健康経営優良法人2025(大規模法人部門)認定
取得法人】 |
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・各種行事やレクリエーション企画と運営
・介護用品等の物品管理
など 【経験・資格】
以下いずれか必須
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
・介護福祉士実務者研修(旧ヘルパー1級)
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