内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
閉じる
一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
閉じる
- 採用人数:1人
- 受理日:12月5日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、浦河公共職業安定所 静内分室の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※浦河公共職業安定所 静内分室でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 ふくろう会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「01161-01242951」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 ふくろう会の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
・介護報酬請求事務 来客・電話対応 職員の勤怠・労務管理 備品・消耗品の管理 各種書類の作成・提出 他職種との連携サポート 職員送迎 送迎をご希望の方はご相談ください*仕事範囲:その他の業務につきましては、必要に応じてご相談の うえお願いする場合がございます |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル |
ワード・エクセル・パワーポイントの基本操作 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期継続によるキャリア形成を図る観点から
|
| 勤務地 |
〒059-2251 北海道新冠郡新冠町字共栄318番地19特別養護老人ホームおうるの郷
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
184,900円〜251,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 184,900円〜251,400円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり200円〜1,800円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.5日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
107日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
あり
退職理由により異なるが本人に希望があれば可能
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
特別養護老人ホーム、有料老人ホームの運営。職員が仕事しやすい職場の環境にづくりに力を入れており、入居者様と職員がうちとけ雰囲気の良い福祉施設を心がけております |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒059-2251 北海道新冠郡新冠町字共栄318番地19「社会福祉法人 ふくろう会」
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒059-2251
北海道新冠郡新冠町字共栄318番地19「社会福祉法人 ふくろう会」
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
氏名連絡要 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- ・
- 担当者
- ・
- 電話番号
- 0000-000-0000
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
※事前にハローワークからの紹介状、履歴書、職務経歴書を所在地 へ送付してください(持参不可) 後日、該当者には書類選考結果の連絡をさせて頂きます ≪事業主・求職者の皆様へ≫求人票は雇用契約書ではありません労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
社会福祉法人 ふくろう会の会社情報
| 会社名 |
社会福祉法人 ふくろう会 |
| 代表者名 |
理事長:村上 典隆 |
| 会社所在地 |
〒059-2251 北海道新冠郡新冠町字共栄318番地19 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 35人
- 就業場所
- 33人(うち女性:23人、パート:13人)
|
| 設立 |
平成22年 |
| 事業内容 |
社会福祉事業 |
| 事業所からのメッセージ |
人を想う福祉の現場を事務の力で支える特別養護老人ホームであなたの優しさと事務スキルを活かせる正職員を募集しております。事務職は介護スタッフやご利用者様を支える”縁の下の力持ち“。電話対応や書類作成、請求教務など、施設運営を円滑にする大切な役割です。チームの一員として、思いやりと丁寧さをもって働ける方をお待ちしております。 |
| 事業所番号 |
0116-613491-4 |
| 法人番号 |
6430005009599 |
| ホームページ |
https://fukuroukai.org |
社会福祉法人 ふくろう会の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
この求人に似ている求人
Courage Path株式会社 - 北海道 新冠町
|
月給27万円~35万円 - 正社員
|
|
【仕事内容】未経験から始める“スキャン・ファイリング事務
「整理整頓が好き」「コツコツ進めるのが得意」そんな方にピッタリ!
書類をスキャンしてデータ化したり、ファイルを整えるシンプルワークです
主なお仕事
・書類のスキャン(専用機械で読み取り)
・ファイルの仕分け・整理
・データ保存や管理表の入力サポート
働きやすさ
・土日祝休み/完全週休2日制
・残業ほぼなしで自分の時間も確保
...
|
特別養護老人ホームおうるの郷 - 北海道 新冠町
|
月給18万4,900円~25万1,400円 - 正社員
|
|
【仕事内容】介護報酬請求業務
介護保険制度に基づき、サービス提供に関
する費用を関係機関へ正確に請求いたしま
す。
・来客・対応
施設を訪れる方々へのご案内や、電話での
お問い合わせに丁寧に対応いたします。
・職員の勤怠・労務管理
職員の勤務状況の確認や給与計算、シフト
表の作成など通じて、働きやすい環境づく
りを支援いたします。
・備品・消耗品の管理
施設内で使用する物...
|
|