内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:5月1日
- 有効期限:7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、小林公共職業安定所(ハローワーク小林)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※小林公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 そうあい 「美穂の里」の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「45070-01577561」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 そうあい 「美穂の里」の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
入所者の看護業務全般(100床・短期入所者10床)
委託医や他医療機関等との連携や受診補助
健康管理・服薬管理・経管栄養管理・処置等
身の回りのお世話(食事介助、入浴介助 排泄介助)
・土曜日、日曜日、祝日の休みは相談可
・就職支度金(30万)初回給料日に支払います。
*令和6年2月に須木地区から西小林へ移転新築致しました。
現在の50床から100床に業務拡大し、事業展開してまいりま
す。採用日については相談に応じます。
*必ずハローワーク通して紹介ご応募ください。
*変更の範囲:変更なし |
| 試用期間 |
あり(6ケ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
看護師
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳のため
|
| 勤務地 |
〒886-0006 宮崎県小林市北西方937-8
|
| 最寄り駅 |
小林駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤可(駐車場あり) |
| 転勤 |
転勤なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に指定の場所あり |
給与、手当について
| 賃金 |
201,000円〜211,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 176,000円〜186,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当20,000円〜20,000円
介護処遇手当5,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 夜勤手当10,000~60,000円
※月5~6回程度
扶養手当 配偶者13,000円
子供一人あたり5,000円
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり500円〜10,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
通勤手当あり
月額31,600円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間3
- 10時00分〜19時00分
- 特記事項
- (4)夜勤16:30~09:30
(1)~(4)のシフト制
|
| 時間外労働時間 |
時間外労働なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.5日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
119日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 土曜日、日曜日、祝日を含むローテーション勤務
(月に9~10日休み)
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数2年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
利用者様、お一人お一人の人格を尊重し、「人間愛」を基本とした
サービスに徹し、明るく、より家庭的な雰囲気のもと、家族や地域
との結びつきを重視した運営を行っています。 |
選考について
| 選考方法 |
書類選考なし |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒886-0006 宮崎県小林市北西方937-8
|
| 最寄り駅 |
小林駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務長
- 担当者
- 植竹
- 電話番号
- 0984-27-3611
- FAX
- 0984-27-3008
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
<トライアル雇用併用求人>
トライアル期間3ケ月 労働条件変更あり
(トライアル期間中は就職支度金の支給なし)
トライアル終了後の試用期間はありません
*賃金は、経験・能力・年齢等を考慮の上決まります。
*就職祝い金あり(期間限定)30万円を1回支給致します。
*賞与は0.9~4ヶ月分の支給(前年度実績)
*住宅手当あり(但し通勤手当との併給は出来ません)
*定年は60歳ですが、60歳以上も応募可能です。60歳以上の
応募者は1年毎の有期雇用契約になります。詳細は面接時説明い
たします。 |
社会福祉法人 そうあい 「美穂の里」の会社情報
| 会社名 |
社会福祉法人 そうあい 「美穂の里」 |
| 代表者名 |
理事長:桑原 健悟 |
| 会社所在地 |
〒886-0006 宮崎県小林市北西方937-8 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 96人
- 就業場所
- 87人(うち女性:75人、パート:17人)
|
| 設立 |
平成6年 |
| 事業内容 |
特別養護老人ホーム・デイサービスセンター・在宅介護支援センタ
ーの運営 |
| 事業所からのメッセージ |
令和6年2月に須木地区から西小林へ移転新築致しました。
現在50床から100床に業務拡大し、事業展開してまいります。
夜勤は月に5~6回あります |
| 事業所番号 |
4507-201126-7 |
| 法人番号 |
2350005004505 |
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